就业指导之面试礼仪.ppt

1、-面试礼仪,漂漂亮亮获得你的馅饼,主讲 谢 杏,基 础,面试本身的作用,面试的过程,面试礼仪,见面前的准备 面试头十分钟（产生第一印象） 面试交谈 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟) 结束面谈 跟进,成功求职的临门一脚,面试前的准备,包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试准备的材料、登记照等。,公文包,给人以专业人员的印象 大方典雅即可 大小应可以平整地放下A4纸,1、见面前的物件准备,笔记本 里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、通讯 地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录， 以及此次面试的应 急信息等。,笔 简历 身份证 个人登记照 学历证书、所获奖励

2、证书等,色彩和款式表达亲近感，增强亲和力。,2、服饰礼仪,服装 颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气； 素色稳重的套装会使人显得大方干练。,艾格、淑格、Eland、 EC,鞋 跟不宜过高，过于前卫。丝袜以肉色为雅致。 ,配饰严肃的面试氛围不适合这类 稍嫌轻佻的配饰，要求含蓄 精致，回避卡通饰品，绝不 能 “未见其人先闻其声”,面试过程中的礼仪,身体语言包括： 目光接触； 身体的姿势控制； 习惯动作； 交谈等。,保持诚恳态度,目光接触,、目光接触的技巧： 看向主考官的鼻梁处， 每次15秒左右，然后自 然地转向其他地方，例 如望向主考官的手，办 公桌等其他地方，然后 隔30秒左右，又再望向 主考官

3、的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑， 躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。,、进门时，环视一下众人，示以友好目光； 、面试时，应试者应当与主考官保持目光 接触，以表示对主考官的尊重。,身体的姿势控制 ,进退礼仪 （轻轻敲门，礼貌询问，轻轻关门） 微笑礼仪 （令人感觉愉快的面部表情） 握手礼仪 （握手准备、顺序、标准方式） 行、立、坐,单手或双手托腮都不适宜。 不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿，手势过多。 点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。 不要经常拨弄头发，过分造作；避免玩弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。,禁忌,保持音调平静，音量适中，不带“嗯”、“这个

4、”等 习惯语。 交谈的态度：态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。 不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他复。 不懂得回答的问题，不妨坦白承认。 主考人问及与职位完全无关的问题，不要 表现出不耐烦或惊讶。,交谈,不要打断主考人的话，因为这是非常无礼行为。,交谈技巧,部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。,在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，,外企可以找到对克服问题都很感兴趣的求职者。,在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？,你的专业/经验不对口 为什么还来应聘？ 虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。 这样说来你确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。但技术方面的落差你有办法调整吗？ ,见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与先生/小姐面谈的机会。 ,面试结束时的礼仪,最好以握手道别，离开办公室时，把椅子扶正。,到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过