高效人士的五项管理.ppt

1、高绩效人士的五项管理,五项管理的来源,2,五项管理创始人李践，1992年以20万起家创办“昆明风驰传媒”。2000年李嘉诚下属TOM户外集团以2.78亿入股风驰传媒。,自1992年至今，运用五项管理，李践先生培养出115位总经理，2000年时就造就了56位百万富翁，8年时间股东投资回报292倍，企业资产增长1500倍。,成功路上的五大障碍,3,企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效、获得高收入；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍： 心态消极、悲观失望、怀疑害怕； 目标不明确、东飘西荡、没有方向； 不会时间管理，拖延、效率低

2、； 没有持续学习，缺乏应变能力； 行动力不够，想的多做的少。,五项管理就是帮助克服以上障碍，实现人生目标！取得成功！,五项管理,第一项,心态管理,心态管理,心态不同成就不同,6,不同的人：同样的遭遇+不同的态度= 不同的人生； 同一个人：同样的遭遇+不同的心态= 不同的局面。,心态差异,积极,消极,结果差异,成功,失败,心态决定成败,两种心态，两种结果,9,旅店老板 积极,秀 才,算命先生消极,美国孪生兄弟的故事,10,不是外在世界控制我们 而是内心世界控制外在,成功=心态X能力X勤奋,能力,经验 技能 知识,永远不会是“0”,心态只有两种：,一种是积极的,另一种是消极的,态度0X能力=0,态

3、度100X能力10=1000,态度一瞬之间改变人生的结果,5大准则,心态管理-3+5,认真 快 坚守承诺,3大作风,保证完成任务 绝不找借口 乐观 自信 爱与奉献,认真=品质,三大作风-认真,认真=全力以赴 认真=专心致志 认真=精益求精 认真=注重细节,快 快=效率,三大作风-快,谁快谁就赢,一切竞争都是速度的竞争,三大作风-坚守承诺,坚持承诺要从小事做起，哪怕你承诺今天回去看望父母，几点钟回去，坚决赴约；哪怕你承诺今天去锻炼身体，坚决说到做到；千万不要轻言承诺，对每一个承诺都要认真对待，说到做到，决不虚假。,保证完成任务=达成目标,五大准则之一-保证完成任务,心态只有两种：,一种是积极的,

4、另一种是消极的,五大准则之二-乐观,乐 观 永远想到自己好的一面,请问：,如果 你剩下一只眼睛 你会不会哭泣 如果 你剩下一只脚 你会不会悲伤 如果 你失去两只手 你会不会痛不欲生 如果 你同时失去一只眼睛 一只脚 两只手 你还活得下去吗？,永远想到你得到的 不要想你失去的,方法：,转移注意力,你的外在世界完全是 你的内心世界决定的,挫 折=存 折 压 力=动 力 障 碍=最 爱,人生只有两件事 正常和福气,心态转换 太好了！,五大准则之,自 信 信心是成就的保证,五大准则之三-自信,五大准则之,爱与奉献 给予 奉献 分享 忍耐 牺牲自我,五大准则之四-爱与奉献,五大准则之,绝不找借口 勇于承

5、担责任,五大准则之五-绝不找借口,掩饰失误 逃避惩罚 不想承担责任,失败的人永远找借口 成功的人永远找方法,什么是责任？,保证客户的结果,100%承担责任 保证结果 绝不找借口,3+5心态,3大作风 认真 快 坚守承诺,5大准则 保证完成任务 绝不找借口 乐观 自信 爱与奉献,认 真,快,坚守承诺,保证完成任务,第一次做好,零缺陷,当日事当日毕,绝不拖延,说到做到,绝不虚假,100%目标完成率,心态管理的10分标准,乐观,自信,爱与奉献,绝不找借口,积极思维,绝不说假话,接受挑战,绝不说不可能,主动帮助别人,保证结果 100%承担责任,心态管理的10分标准,心态只有两种，一种是积极的，评分为1

6、0分；另一种是消极的，评分为0分,标 准,心 态,第二项,目标管理,目标是什么？ 目的地,目的地,生活目的地 工作目的地 生命目的地 家庭目的地 学习目的地 健康目的地 ,目的地就是我们的 人生导航,目标的重要性,1、目标产生积极的心态; 2、目标使你看清使命，产生动力; 3、目标使我们有生存的意义和价值; 4、目标使我们以结果为导向； 5、目标有助我们分清轻重缓急，把握重点；,目标的重要性,6、目标使我们集中精力，把握现在; 7、目标能提高激情，有助于评估进展; 8、目标使人自我完善，永不停步; 9、目标使人产生信心、勇气、胆量； 10、目标使你成为一个成功的人；,3%,为何97%的人不设定

7、目标,1、害怕失败 2、害怕耻笑 3、不知道重要 4、不知道方法,设定目标的步骤,1、假如不会失败 2、敢于梦想,想象力比知识更重要,人之所以伟大是因为目标伟大,设定目标的步骤,1、假如不会失败 2、敢于梦想 3、把梦想写下来 4、制定行动方案,设定目标要以终为始,如何设定目标 以终为使,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,中期目标（5年）,近期目标（1-3年）,本年目标,月 目 标,周 目 标,日 目 标,目 标,向上展望 向下俯视,人生 终极目标,远期目标 工作、家庭生活、人际 关系、成长、财富、健康,中期目标 工作、家庭生活、人际关系、 成长、财富、健康,近期目标 工作、家庭生活、

8、人际关系、成长、财富、健康,月、周、日的目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,1-3年,3-5年,10年,实现目标,设定目标,目标包括哪些,制定目标五项原则,1、明 确 2、量 化 3、挑 战 4、长 短 5、时 限,目标体系表（案例),人物：李福原 职务：营销总监 年龄：三十二岁 公司：搏结教育培训公司,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表人生终极目标（60岁以后）,人生蓝图表远期目标（10年内）,人生蓝图表远期目标（10年内）,人生蓝图表中期目标（5年内）,人生蓝图表中期目标（5年内）,人生蓝图表近期目标（3年内）,人生蓝图表近

9、期目标（3年内）,第三项,时间管理,你的时间价值,76,1、要预先规划时间 （每日、每周、每月、每年） 2、人生的六大领域 3、以周为平衡点,生命的规划,周目标,20/80法则 20%的事情决定80%的成果 20%的客户决定80%的利润 20%的产品创造80%的绩效 20%的员工创造80%的业绩,要事第一,人的生命永远在倒计时 出生是偶然的 死亡是必然的,人生决定不了长度 完全可以决定宽度,人生宽度,活好每一天 把握今天每一件事 把每件事做到最好 享受每分钟的价值,分清优先次序 A B C法则 A类 最重要 自己做 B类 重 要 压缩做 C类 次重要 授权做,要事第一,第四项,学习管理,一个人所从事的专业： 你每天学习一个小时，只要一年的时间，你就会成为这个行业的专家！,学习管理,歌德说：“读一本好书，就是和许多高尚人谈话”。每天研究和学习各类书籍，无异于与诸多成功人士朝夕相处，学习交流。,87,在工作中学习,填写“今日阅读”,在反省中学习,在总结中学习,填写“今日反省”,