下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司股份合作协议书甲方: 身份证号:乙方: 身份证号: 现有甲、乙两方合股(合伙)开办一家商贸公司,初拟名称为“XXXX商贸有限公司”,全面实施双方共同投资、共同合作经营的决策,成立股份制公司。经双方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。 1.出资的数额:11甲方出资_人民币伍拾万元_出资的形式_现金_1.2乙方出资_人民币伍拾万元_出资的形式_现金_1.3双方出资时间:按公司成立并建立帐户后10内完成。2.股权份额及股利分配:2.1股权份额2.1.1甲方占有股份公司股份_50_%; 2.1.2乙方占有股份股份50_%;2.2股利分配2.2.1双方以上述占有股份公司的股权份
2、额比例享有分配公司股利;2.2.2股份公司若产生利润后,甲乙可以提取减去运营成本后可分得的纯利润,甲方可分得纯利润的_50_%,乙方可分得纯利润的50_%;2.2.3如将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,必须经双方同意,并由甲乙双方同时进行。3.在合作期内的事项约定 3.1合伙期限:合伙期限为_3_年,自_2016_年_8_月1_日起,至2019_年_7_月31_日止。如公司正常经营,双方无意退股,则合同期限自动延续。3.2入伙、退伙,出资的转让3.2.1入伙:需承认本合同;需经双方同意;执行合同规定的权利义务。3.2.2退伙:公司正常经营不允许退伙;如执意退伙,退伙后以
3、退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;按退伙人的投资股份60%退出。非经双方同意,如一方不愿继续合伙,而踢出一方时,则被踢出的一方,被迫退出时,则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。3.3出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人。3.4的终止及终止后的事项3.4.1合伙因以下事由之一得终止:合伙期届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成;合伙事业违反法律被撤销;法院根据有关当事人请求判决解散。3.4.2合伙终止
4、后的事项:即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。4.纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。5.负责人指定和职责5.1负责人指定在成立股东会后,全权委托_XXX(乙方)_作为公司运作的总负责人(法人),全权处理公司的所有事务,必须实现公司一元化领导,独立处理公司事务。5.2如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东会研究同意后方可执行: 5.2.1单项费用支付超过XXXXX_元; 5.2.2新产品的引进; 5.2.3重大的促销活动; 5.3.4公司章程约定的其他重大事项。 6.公司今后如需增资,则甲乙双方共同出资,各占总投资额的50%。 7.本协议未尽事宜由双方共同协商,本协议一式四份,双方各执二份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮服务质量监督管理制度与改进措施
- 企业员工职业培训管理方案
- 教师教学质量评价指标与方案
- 固定资产管理制度及使用表单
- 我的神奇小闹钟写物篇10篇
- 项目管理进度责任承诺函(7篇)
- 全力履行健康承诺责任书(4篇)
- 诚信经营携手承诺书5篇
- 独特创意设计保证承诺书(6篇)
- 品牌设计与推广实施方案案例
- 2026南水北调东线山东干线有限责任公司人才招聘8人笔试模拟试题及答案解析
- 伊利实业集团招聘笔试题库2026
- 动量守恒定律(教学设计)-2025-2026学年高二物理上册人教版选择性必修第一册
- 网络素养与自律主题班会
- 波形护栏工程施工组织设计方案
- 非静脉曲张性上消化道出血管理指南解读课件
- 术后恶心呕吐(PONV)诊疗指南解读
- 2025年省太原市教师职称考试(公共科目)仿真试题及答案
- 2025至2030中国公务航空行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 中医护理压疮防治实施方案
- 消除艾梅乙培训课件
评论
0/150
提交评论