已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
双高人才管理系统,北京北大软件工程发展有限公司,目录,领导人才考评管理信息系统,人事档案管理子系统,人才管理子系统,领导人才考评管理信息系统 人事档案管理信息系统主要包括:档案信息管理、信息统计、交费信息管理、辅助信息管理、系统管理 人才管理信息系统主要包括:信息管理、信息查询、信息统计分析、报表输出、系统管理和系统定制工具,选人用人的服务支持平台,支持“选好人、用好人”的“以人为本”的建设理念 为干部选拔任用决策提供全面、准确、客观的评价信息 实现了人事档案数据的电子化收集和存档,保证了信息的及时性、准确性 实现了业务“路上跑”到“网络跑”的办公方式转变,提高了办公效率、透明度 落实了北京市委关于“一个转变、两个系统、四个机制”的工作方针 提高领导人才考核评价的工作管理水平,人事档案管理子系统,主要功能 档案接收 档案本调 档案调出 加锁管理,人事档案管理子系统,档案相关服务立户单位管理、材料收集借还、集体户口管理 、 保险管理转正定级、 生育状况管理工资管理 、 职称管理党员管理、开局证明函,用户费用管理个人用户费用管理企业用户费用管理,人事档案管理子系统,查询 统计 报表输出,自定义查询,固定查询,统计分析,人才管理子系统,系统功能图,人才企业 服务流程,企业 基本信息 招聘信息,个人 基本信息 诚信信息,信息配对,面试结论回写,诚信信息回写
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路运输物资调度主任的工作规划及执行
- 三年(2023-2025)湖南中考语文真题分类汇编:专题03 文化文学常识(解析版)
- 国家电网变电检修主管面试解析
- 介绍藕粉圆子的演讲稿
- 党课:坚守师德底线 赋能学校高质量发展
- 装备工作演讲稿标题
- 称赞张桂梅的演讲稿
- 演讲稿生命的绿色故事
- 恐龙宝贝主题曲演讲稿
- 2026年中级经济师《保险专业知识与实务》题库(含答案解析)
- 昏迷恢复量表CRS-R使用指南
- Premiere题库资料完整版
- 2025年南京铁道职业技术学院单招真题及答案详解
- 2026年黑龙江农业工程职业学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 医院中层干部选拔任用工作方案
- 2026年佳木斯职业学院单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 2026年设计师雇佣合同协议书
- 建材销售油漆合同范本
- 浙江国企招聘-2025年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司工作人员招聘14人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 《人工智能通识(AIGC版)》 课件 项目6 AIGC+数字人应用
- 2026年常州纺织服装职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解
评论
0/150
提交评论