6.1百分数的意义.ppt_第1页
6.1百分数的意义.ppt_第2页
6.1百分数的意义.ppt_第3页
6.1百分数的意义.ppt_第4页
6.1百分数的意义.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第6单元 百分数,1. 百分数的意义和读写,课件PPT,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,学习目标,2.通过观察、比较、归纳等学习方法,理解百分数的意义,会正确读写百分数。 3.感受百分数与生活的密切联系,增强自主探索与合作交流的意识。,1.经历从实际问题中抽象出百分数的过程,体会引入百分数的必要性。,课件PPT,下面这些数你认识吗?,情境导入,课件PPT

2、,学校篮球队参加了三场比赛,王老师记录了这三场比赛中的投篮情况。,探究新知,可以怎样比较这三场比赛的投篮情况?,课件PPT,情景导入2,可以比较投篮的次数,也可以比较投中的次数。,可以算出每场比赛投中次数占投篮次数的几分之几,再比较。,算出每场比赛投中次数占投篮次数的几分之几,再比一比。,课件PPT,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,典题精讲,为了便于统计

3、和比较,通常把这些分数化成分母是100的分数。,第一场投中次数占投篮次数的,,,就是 ;,第二场投中次数占投篮次数的,,,就是 ;,第三场投中次数站投篮次数的 = ,就是 。,第二场投中次数占投篮次数的 ,第二场投中的比率最高。,课件PPT,典题精讲,像上面这样表示一个数是另一个数的百分之几的数,叫作百分数。百分数又叫作百分比和百分率。,百分数通常不写成分数形式,而在原来的分子后面加上百分号“%”来表示。 例如: 写作64%, 读作:百分之六十四。,课件PPT,易错提醒, 一根绳子长 50%米。 解析:百分数表示一个数是另一个数的百分之几的数,它表示的是两个数之间的关系,不能表示具体数量,因此

4、50%后面不能带单位名称。 这道题可以改成 米。,50,100,错误解答,课件PPT,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,易错提醒,分母是100的分数就是百分数 。 解析:分数既可以表示两个数量的倍比关系,也可以表示具体的数量,因此分母是100的分数不一定是百分数。所以这道题可以改成 分母是100的分数不一定是百分数。,错误解答,课件PPT,学以致用,根据百分数的意义填空。 (1)学校合唱队中,男生人数是女生的45%。男生人数是女生的 ,男生与女生

5、人数的比是( ):100 。 (2)给一艘轮船装货,已经完成了75%,已经装船的货物与货物总量的比是( ):( )。 (3)六年级一班学生的近视率是20%。( )的人数占全班人数的20%。,75,100,近视,45,45,课件PPT,学以致用,7%,93%,30%,70%,95%,5%,绿色中小学教育http:/www.LSPJY.com 绿色圃中学资源网http:/cz.L,学以致用,(1)一堆煤 吨,运走了它的 。 (2) 米相当于 米的 。,下面哪个分数可以用百分数表示?哪个不能?为什么?,解析:因为百分数只能表示一个数是另一个数的百分之几,所以百分数不能带单位名称。,课件PPT,学以致用,(1)一堆煤 吨,运走了它的75% 。 (2) 米相当于 米的 50% 。,课堂小结,1.像上面这样表示一个数是另一个数的百分之几的数,叫作百分数。百分数又叫作百分比和百分率。,2百分数通常不写成分数形式,而在原来的分子后面加上百分号“%”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论