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文档简介

1、硕士学位论文 （同等学历） 公司员工股票期权制度理论分析与实践,学 科、 专 业 ：产业经济学 研 究 方 向 ：证券投资理论与实践 申请学 位 类 别 ：经济学硕士 申 请 人 ：王乃卿 指 导 教 师 ：崔保军 副教授,二一一年九月,目 录 摘 要 ABSTRACT 目 录 第一章 绪 论 第二章 国外传统激励理论分析 第三章 国内外经理人期权激励机制现状与问题分析 第四章 A公司股票期权激励机制设计环境分析 第五章 A公司股票期权激励机制的设计 第六章 结 论 参考文献 致 谢 独 创 性 声 明 关于论文使用授权的说明,1.1 选题背景和意义 1.1.1 选题背景 1.1.2 研究意义

2、 1.2 研究思路和方法 1.2.1 研究思路 1.2.2 研究方法 1.3 主要概念和创新 1.3.1 主要概念 1.3.2 主要创新点,3.1 国内外实施ESO的现状分析 3.1.1 股票期权激励计划发展历史 3.1.2 国外实施ESO存在的问题分析 3.1.3 我国上市公司ESO实行存在的问题分析 3.2 国内外ESO实施案例研究 3.2.1 微软公司和Intel 公司案例 3.2.2 中国股票期权激励案例研究 3.2.3 中美股票期权实践的启示 3.3 国内外股票期权激励模式评析 3.3.1 中国管理层持股(MSO)实施模式 3.3.2 管理层持股各种模式激励效果比较 3.3.3 股票期权激励在中国可能的障碍,5.1 A设计内容、理念及要素 5.1.1 A公司期权激励计划的设计内容 5.1.2 A公司期权激励计划的设计理念 5.1.3A公司ESO计划的设计要素 5.2 A公司股票期权方案 5.2.1 全员虚拟持股计划 5.2.2 关键员工虚拟股票期权 5.2.3 A公司虚拟股票期权效果评析 5.3 A公司股票期权激励制度的效率 5.3.3股票期权制度激励制度收益 5.3.2 影响股票期权制度效率的因素分析 5.3.1 股票期权激励制度效率的涵义,第六章 论 结,参考文献,

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