求职信息的收集与分析.ppt

1、求职信息的收集与分析,上海工商外国语职业学院,德语系 徐华,上海工商外国语职业学院,自我分析,- 测评自身综合素质、能力 - 分析自己的性格、气质 分析择业过程中，有哪些有优势 和优势，如何扬长避短？ - 自我分析结果，确定择业目标,上海工商外国语职业学院,确定择业目标,- 择业地域 - 择业行业范围,上海工商外国语职业学院,一、求职信息的作用 二、求职信息的内容 三、求职信息的使用原则 四、求职信息来源、 收集技巧(途径与方法) 五、谨防招聘陷阱 六、就业相关网站,本讲主要内容：,上海工商外国语职业学院,帮助了解就业政策，掌握和运用好政策 帮助了解市场、了解需求、了解自我 帮助增加就业机会,

2、一、求职信息的作用,上海工商外国语职业学院,二、求职信息的内容,宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等 微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件,上海工商外国语职业学院,上海工商外国语职业学院,上海工商外国语职业学院,上海工商外国语职业学院,三、求职信息的使用原则, 发挥优势和学以致用的原则 （避免人才资源的浪费） 面对现实和实事求是的原则 （量能择业，量才定位） 先就业后择业的原则 （积累一定经验考虑重新择业） 自我信息的保护,上海工商外国语职业学院,使用求职信息注意 信息的广泛性（就业信息都

3、要关心收集） 信息的时效性（宜早不宜迟） 信息的准确性 （用人单位地点/环境/发展前景等） 求职信息的筛选 可信性筛选 有效性筛选,伴随着市场化就业观念的逐步树立，毕业生的求职手段不断丰富，择业信息通道正呈现多元化趋势。大学生收集就业信息资源可以有十二种方法,上海工商外国语职业学院,四、求职信息来源、收集技巧,1、直接联系 2、熟人介绍（不要忽视） 3、学校就业指导中心 4、校园宣讲会,上海工商外国语职业学院,四、求职信息来源、收集技巧,5、校园招聘会 6、各高校的就业信息网和BBS 7、上海市高校学生事务中心 8、报纸杂志,上海工商外国语职业学院,四、求职信息来源、收集技巧,9、网上求职 目

4、前招聘网站主要分为政府公益性网站和商业网站两种，比如： - 上海公共招聘网 - 前程无忧网 - 智联招聘网 中华英才网 爱才网 www.i-,上海工商外国语职业学院,四、求职信息来源、收集技巧(途径与方法),10、现场招聘 上海体育场综合人才招聘会 浦东人才市场 东方明珠综合人才招聘会 光大会展中心综合人才招聘会 11、公益性职介机构 12、商业性中介,全方位的收集法 即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息服务的分司。,上海工商外国语职业学院,收

5、集技巧(途径与方法),上海工商外国语职业学院,收集技巧(途径与方法),方向定位收集法 这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为基础的。方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。因而，我们只能侧重某一或某几个方面。,上海工商外国语职业学院,收集技巧(途径与方法),区域定位收集法 能够使你的注意力集中于是某一地区。收集信息时宜把注意力集中在你所定的

6、区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。,在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。,五、谨防招聘陷阱 1、假单位假招聘（骗取合同保证金） 2、真单位假招聘（借招聘炫耀自己的品牌与实力） 3、网络骗钱（皮包公司交押金接受培训） 4、借脑发财，借鸡下蛋（打一枪换一地方） 5、诱人上钩的“培训信息”（劳动部门不认可，无效证书）,上海工商外国语职业学院,六、就业相关网站,21世纪人才网： 浦东人才网： 上海人才网： 人才市场报： 上海专业人员招聘网: 中国上海人才市场：,上海工商外国语职业学院,成功人才热线： 中国人力资