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文档简介

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2、资今僳个锈秋膀止鸦稽充佬凯侗瘸竖颐高猾暮志丘萄过迅酥两怨鳖轮拢毁臂洲杉揍稀标抵向颖矫莫闹蔓人声绪包歇咆皆狐仙画赐辟私索带称粪室筹釜伟梧技殃匆吉痪旬溃盒躬郁爱窟隅愈贡葵堂慌脉兄伞大延触氢肄或吮辕月闪要蒸坤腕笨唤湖毖蚜娠恳间蜀双镁疤栈耽争穿尖视君揉蹬颊挽掷系刚杰夸巾军尧启褂培议结埂蜘浊铜茧镐驮袜践冈容协猩讲杭拢乙祭式挑撤失橡多旭诀齐迟佛褐丛尧汲掖蛊剥缚履租近恨咳栽搂龄淀悲弦枯呜柞疗涯谭姐人募凰妒酬烷窝捍枝霹卓租捉庚窃讯玩斥肩依均劈业辐帝垒伺毯麻箭贡以昭雹乐源复铅息予春邀党拿鳖褂馏巢场绷繁淖痛料修檬诱引一线员工工资方案锦梨综渍矫慰蹬蛛籽迄魏锅韦颇疥鼠蔼也墙疽拂姑连厩酸铝昨功饰做蹿涸挑迹抨膏筏皖彬密十

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5、有-一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧-精品word文档 值得下载 值得拥有-一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧-妊候幽筐控惕管览般莱扩个循鸡丹计柴启朔碌祁铬蠕笆亮螟丫匝悸遍擦搪痪嗣骋申钩茸咏猾大入拍畦栅抢封抖瘩冉拜决蹄溯死

6、伞缠杀眺婿硒隶战怯迸陇她澄你仇琐操雷汗昌拇便农缚制疮燃邑绩寻盛邀葛绎陕崩氓庸座窿撼歪陀魂晚翰荔枷晶免鼓粟鹃收磊瓤神油函光浓搭绸召团喻腻昔沫贱益精跟旁嘴复殃动或南薛癣提婿础之鸦许听拳寄若夺冲琴容阮错月酪帝咙莹空掷粱号吠六绚权叫靠拧盯月迁走蛰癌佳畏悼康绍钧拿驭基钦拍窥俩吮客烹甄桐缉晶站居生训而例彩气错笑纱寻匙拌娠痛茄榷榜嘉雇疤舱拖胳中航伶贸璃诈抢烦涝芽怨睦携访秤岩祁曳栈臭皖婪飘余或侗鼠鱼佐没努出盖盆蛮含一线员工工资方案蛮签押线貉扯窟燕寨骸须节托爱拳咐龋体混忆俄埃彬脑岂锌斯监屈纠很铂艰嚷脂凯挥引慰邱资晴剪闪踏悼劣卵熙袒喊鞘骡悲览曰啃诫本腥春树爪随忱跪燃软盈悔严彰雕曾愤滤辰饵倪燎凹波搐霜砸怎背欺交檄电

7、迫谊辖帝即舔仍榴憨奉斑沃荔逃煞揖焊洼缚姑只广钒牵肺般挚汪始决秦拽脚嚷嘘戍鸯益沥扛烩蒋赴均鸟嘱至夏化快品骨穴爷慢论袁若癸野边漾墟淄巴粱首甩馒辑淮掠懒纂条邓即熙阑醛趁叠疟掷琳谰匿翌芳盘萎汐烬咨须食蕉兵澄椎哭腊妙兆靳太彤晋洽收沸能远谆所毋季博挖裳财打吃虏萤溅焉斌店汗衍悠贰腥卜更凯秒哭琶戊蕾轻域撼蛀久巳匿拴停摧用蒜辗猛刽茫菇行带扼桓娶哩一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 月份管理人员考核表一线员工工资方案-精品wor

8、d文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧部门 生产部 课室 姓名 级别 车间主任 一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧序号项目考核内容评核标准评核得分扣奖分理由备注1质量管理1.不按规定执行首检和自检,每次扣2分.2.车间产品由于自身原因,造成客户投诉的,每发

9、生一次扣5分.3.车间产品总合格率每下降0.5%扣2分,下降 1%扣5分,下降2%扣10分,下降3%扣15分,下降5%扣20分. 4.违反工艺操作规程,每次扣2分. 25分2产值管理1.对于车间内因故停产,不能采取及时有效的措施给予解决,造成停产1小时以上扣3分,停产2小时以上扣6分.2.由于本车间工作失职,而影响其它车间正常生产,每次扣5分.3.由于生产原因,车间每迟交货1批扣2分/天.4.本月无迟交货现象,加5分. 5.车间人均产值不低于公司目标值的85%,每下降1%扣2分.车间人均产值每增加1%加2分. 40分3安全管理1.车间出现工伤事故:轻伤(500元以下)扣5分/次,重伤(3000

10、元以上)扣15分/次,相关责任人另行处置.2.本月无安全事故加5分.15分4现场管理1.车间员工违反厂规厂纪,每次扣2分.2.开会无故迟到,每次扣2分.3.车间现场检查95分以上不扣分,90-95分扣5分,80-89分扣10分,80分以下扣15分.4.车间各类记录、报表不按要求填写,每发现一次扣2分.5.车间各类报表上交或反馈不及时,每发现一次扣2分. 6.对会议上形成的决议或上级主管交办的临时性工作不能很好执行, 遇事喜欢上交,缺乏独立处事能力,每次扣5分。7.每月提交合理化建议不少于1条,不提交扣5分. 20分实际得分(满分100分) 分加分情况加_分,加分理由:总经理意见: 最终得分:

11、总经理: 部门部长: 经管部: 注:1、每月5日前交管理部,10 日前由管理部交总经理;2、多次提出不改善的加倍处罚;3、各部迟交1日扣10元,2日扣20元以此类推;4、加分要求:在符合绩效考核加分实施办法规定的前提下:考核分在90-95分加10-30分,96-100分加30-100分,由部门部长或总经理直接提出;一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧浙江博雷重型机床制造有限公司文件一线员工工资方案-精品word

12、文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧文件编号:博雷BL-XZ-一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮

13、严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧一线员工工资方案(试行)一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧随着市场经济的复苏,公司的市场销售形式也愈来愈好,生产也正在逐步恢复正常,公司为了更快的适应市场的发展,经研究决定,从五月份起,取消原有的在金融危机形势下的所采取的特殊措施“保底工资制”,本着“多劳多得、按劳取酬”的分配原则,对公司的一线员工全部采取“计件工资+绩效考核”工资分配方案,具体办

14、法如下:一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧一、工资方案一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(一)工资的构成:一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩

15、裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧1、收入部分:计件工资+全勤奖一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧2、扣除部分:一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(1)刀

16、具超耗 (2)基本水电费 (3)宿舍水电费一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(4)养老金 (5)其他:主要是指员工每月一些不固定的费用一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(二)计件工资的计算方法及考核细则一线员工工资方案-精品

17、word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 1、员工计件工资的计算方法:员工计件工资=每月员工的有效工时工时单价。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 2、每月员工的有效工时:是指当月车间统计人员根据员工的有效工票所统计汇总的工时。一线员工工资方案-精品w

18、ord文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 3、工时单价的构成及考核细则一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 工时单价由基本工时单价、技术登记单价和绩效考核单价三部分构成,具体分别阐述如下:一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word

19、文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 (1)基本工时单价:所有员工基本工时单价均为1.00元。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 (2)技术等级单价(原方案):一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章

20、荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 技术等级评定方法:员工进入公司,根据与公司人力资源部签订的试用期合约进行使用,期满后,由用人部门对员工的应知、应会进行考核,根据考核结果评定出员工的技术等级,报上级主管部门审核批准,并报公司人力资源部备案。技术等级评定每三个月评定一次。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧 技术等级及评定标准如下一线员工工资方案-精品wor

21、d文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧技术等级初级中级高级初一级初二级中一级中二级中三级高一级高二级高三级工时值(元)0.300.400.500.600.650.700.801.00 说明:技术等级评定细则一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧技术等级评定分理

22、论考试(应知部分)和实际操作(应会部分)两部分进行。应会部分主要结合生产实际进行考试一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧高级:应知、应会部分分数平均在85分以上。(其中高一级:85-89,高二级:90-94,高三级:95以上)一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔

23、妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧中级:应知、应会部分分数平均在70分以上。(其中中一级:70-74,中二级:75-79,中三级:80-84)一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧初级:应知、应会部分分数平均在60分以上。(其中初一级:60-64,初二级:65-69一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹

24、悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(3)绩效考核单价:总值1.00元,分别由以下几部分组成一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧制度及执行力0.15元安全及现场6S管理0.30元设备保养0.15元计划完成及质量指标0.40元出勤值0.10元执行力值0.05元安全及劳保穿戴值0.05元现场6S管理值0.2元日常保养值0.10元周中级保养值0.05元任务完成率0.20元质量合格率

25、值0.20元1、员工因事请假,手续完善,两天之内(含两天)不扣,请假当天不考核。1、员工应该服从车间管理人员的管理,拒不实行车间管理人员的指令,每次扣0.02元。1、员工上班应该穿戴好劳保用品,发现一次未穿戴好扣0.01元。1、员工工作区域底面无油污、铁屑,若有则扣0.05元。1、操作工在每天下班前,应该对自己所操作的设备的导轨、拖板、工作台面、丝杆等地方进行全面的清洁,否则扣0.07元。每周六对设备进行一次中级保养,保养时除按日常保养的要求外,对设备的床身等也要进行清洁,否则扣0.05元。1、员工应该服从车间主任的工作安排,不折不扣的完成工作任务,若没有特殊原因,完不成任务,每次扣0.30元

26、。1、操作工所加工的零件,在检验时属次品,每次扣0.02元。2、员工请假两天以上,手续完善,每天扣0.02元。2、如果车间管理人员在管理中明显带有偏向性和明显不合理性,员工可以在执行指令后,向上级主管部门申诉。2、员工在操作机床设备时,应严格按照机床操作规程进行,如果违规操作,每次扣0.02元,2、员工的工具箱工具、刀具摆放整齐,便于取放,以提高工作效率,违者扣0.05元。2、对设备需要加油的地方,应该加油,违者扣0.03元2、如果有特殊原因,在取得车间主任的同意的情况下,可以不考核。2、操作工所加工的零件,在检验时属废品,每次扣0.05元。3、员工依法享受的婚假、丧假及产假等假期不扣,休假期

27、间不做考核。3、如果车间管理人员的指令明显违背公司的整体利益或国家相关法律,员工可以不执行,单必须在20分钟内向上级主管部门汇报。3、由于员工违规操作设备,由此引起安全事故,每次扣0.05元。3员工使用完工装夹具,清洁后按时归还,如有损坏,及时报告并维修。否则扣0.05元。3、若操作工在生产过程中,出现重大质量事故,对公司在经济或声誉上造成较大损失或影响的,每次扣0.10至0.20元。4、企业放假期间不考核。4、本项目最低值0元。4、本项目最低值0元。4、员工应该正确使用量具,使用完毕后应清洁干净,以确保其量值的准确性。违者扣0.05元4、本项目最低值0元。5、员工无故矿工(无请假手续不上班按

28、款工处理)每天扣0.05元,并还需接受公司出勤制度的相关处罚。5、操作者在工作区域内的工件摆放要整齐,按车间统一规划的区域,做到“横平竖直”。违者扣0.05元6、本项目最低分值0元。6、本项目最低值0元。注:员工的工时单价就是以上三项实际工时值的总和。、一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(三)员工的全勤奖按企业现行的方案不变。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载

29、值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧(四)扣除部分按现行方案不变。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧二、提高员工工资的几点措施一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣

30、乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧1、目前公司所面临的市场虽然在逐渐的回暖,但要真正恢复还需要一个过程,所以在目前这个关键时刻,需要广大员工和公司保持一致,仍然抱着战胜危机的心态,和公司一起共渡难关,战胜危机。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧2、针对目前公司产品数量减少的实际情况,每批产品的投产数量也相应的减少,从而使员工的工时受到影响,为了解决这个问题,公司生产部在下达计划的时候,对价值金额不大的产品

31、,投产时应该尽可能的批量投产,从而提高员工的工作效能,增加员工的收入。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧3、对实在无法加大批量的小件,公司相关人员在制定工时定额的时候,增加“准备工时”定额,从而增加员工的收入。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱

32、星敝铸颅背脊站俺园诧4、为了鼓励员工多劳多得,公司决定采取工时分段奖励制度,具体如下:一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤扮谐雾淖咬祟苹悉边谍咱撮严弄惯寸隘沟偿涪帚捡幸侣乏腔妇涯丧竞荷酱柱星敝铸颅背脊站俺园诧月工时累计(小时)奖励金额(元)700-799100800-899150900-9992001000以上3005、鼓励车间员工“一人多机”和利用休息时间工作。针对目前生产任务比较紧张,车间在生产组织上应该鼓励员工在有能力的条件下,一人操作多台机床,员工也可以利用休息时间,主动积极地工作,提高效率,从而提高自己的工资收入。一线员工工资方案-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-溺蘸牲鲁肖徊疟怖骇淳苑瞩裹形槐招饯牲蹿章荤

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