版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、专题六 不等式一、知识梳理:(一)基本性质:互逆性:传递性:加法单调性:移项法则:加法法则(同向相加):减法法则(异向相减):乘法单调性:;乘法法则(各项为正,同向相乘):倒数法则:乘方法则:,()开方法则:,()(2) 基本不等式:1、 重要不等式:,当且仅当时等号成立2、 基本不等式:(1),当且仅当时等号成立 (2),当且仅当时等号成立(三)线性规划问题解线性规划问题的一般步骤:第一步:在平面直角坐标系中作出可行域;第二步:在可行域内找到最优解所对应的点;第三步:解方程的最优解,从而求出目标函数的最大值或最小值。常见目标函数为:二、考点分析:考点一不等式的基本性质例1、对于实数中,给出下
2、列命题: ; ; ; ; ; ; ; ,则。其中正确的命题是_考点二利用重要不等式求函数最值例2、(1)下列命题中正确的是( )A、的最小值是2 B、的最小值是2C、的最大值是 D、的最小值是(2)若,则的最小值是_(3)正数满足,则的最小值为_考点三解绝对值不等式例3、 解不等式例4、解不等式考点四解二元一次不等式组与简单的线性规划问题1简单线性规划问题的有关概念例12、某公司招收男职员x名,女职员y名,x和y须满足约束条件,则的最大值是( )A. 80 B. 85 C. 90 D. 95(1)约束条件:变量x、y满足的一组条件,如上面高考题中的二元一次不等式组,就是对变量x、y的约束条件。
3、(2)线性约束条件:由变量x、y的一次不等式(或方程)组成的不等式组。如上面提到的二元一次不等式组中的约束条件都是关于x、y的一次不等式,所以又称为线性约束条件。(3)目标函数:欲求最大值或最小值所涉及的变量x、y的解析式,如题中的。(4)线性目标函数:目标函数关于两个变量x、y的一次解析式,对于目标函数,变量x、y的次数都是一次,称为线性目标函数。(5)线性规划问题:在线性约速条件下求线性目标函数的最大值或最小值的问题。如试题中在线性约束条件下,求线性目标函数的最大值问题就是线性规划问题。(6)可行解:满足线性约束条件的解(x,y)。(7)可行域:由所有可行解组成的集合,如图所示,ABC的区
4、域就称为可行域。(8)最优解:使目标函数取得最大值或最小值的可行解。由,选C。2线性规划问题的解题方法和步骤解决简单线性规划问题的方法是图解法,即借助直线(线性目标函数看作斜率确定的一族平行直线)与平面区域(可行域)有交点时,直线在y轴上的截距的最大值或最小值求解,它的步骤如下:(1)设出未知数,确定目标函数。(2)确定线性约束条件,并在直角坐标系中画出对应的平面区域,即可行域。(3)观察目标函数中点(A,B)所在的象限,将直线往点(A,B)所在的象限平移,越平移目标函数Z的值越大,往反方向平移越平移目标函数Z的值则越小。(4)作平行线:将直线平移(即作的平行线),使直线与可行域有交点,求出该
5、点的坐标。(5)求出最优解:将(4)中求出的坐标代入目标函数,从而求出Z的最大(小)值。3特别关注(1)可行域就是二元一次不等式组表示的平面区域,可行域可能是封闭的多边形,也可能是一侧开放的无限大的平面区域。(2)有些问题要求出最优解的整数解才符合实际情况,当解方程得到的解不是整数解时,常用下面的一些方法求解:平移直线法:先在可行域中画网格,再描整点,平移直线,最先经过或最后经过的整点坐标就是最优解。检验优值法:当可行域中整点个数较少时,可将整点坐标逐一代入目标函数求值,经过比较得出最优解。三、巩固练习:1、已知,则下列不等式中成立的是( )A、B、C、D、2、函数的定义域为( )A、 B、 C、 D、3、不等式的解集为,则等于( )A、14 B、10C、D、4、下列不等式中,与同解的是( )A、 B、 C、 D、5、函数的定义域为( )A、 B、 C、 D、6、不等式的解集是 。7、设集合,则 。 (三)解答题(本大题共4小题,共36分):8、设,若,求实数的取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考考试试题及答案解析
- 2026湖南省中南大学湘雅三医院编外科研助理招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026江苏无锡四棉纺织有限公司招聘46笔试备考题库及答案解析
- 2026安徽合肥市金斗路幼儿园教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026年渭南职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026四川内江市隆昌市残疾人联合会招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026江西吉安峡江县银福颐养园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年广东科贸职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026年石家庄财经职业学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 【上半年联考】2026年海口市秀英区招聘事业单位工作人员52人考试参考试题及答案解析
- 2026届湖南省长郡中学生物高三上期末学业质量监测模拟试题含解析
- 2025eber原位杂交检测技术专家共识解读 (1)课件
- 老年友善医院创建-社区卫生服务中心员工手册
- 古罗马公共建筑与政治象征
- 加油站反恐应急预案(3篇)
- 宫腔镜手术围手术期护理
- 2024年中考历史真题解析(安徽试卷)
- 2025美国急性冠脉综合征(ACS)患者管理指南解读课件
- 2024年华北水利水电工程集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《普通心理学》期末考试试题与答案
- 含能材料及应用课件
评论
0/150
提交评论