版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.建设工程项目内部责任承包合同合同编号:项目名称:签订时间:年月日.建设工程项目内部责任承包合同发包方: 武汉聚地建筑有限公司(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)身份号:为了充分调动企业员工的工作积极性,优质、高效、安全、文明低耗地组织好工程项目的施工, 甲方现就已依法获得施工项目全权委托乙方代表甲方予以承包实施, 且为了理顺甲、 乙双方在该项目中的具体权利和义务, 经与乙方充分协商, 达成如下合同条款以资共同信守;一、施工项目名称:二、建设单位:三、工程地点:四、工程内容:五、工程质量标准:六、工程造价:七、工程工期:八、承包性质:九、管理服务费及相关费用1. 乙方向甲方交纳管理服务费,
2、其费用为结算总价的% 。2. 本项目中标服务费、施工许可证办理、工程协调、工程保险、工程施工成本支出、 验收、审计等与项目相关所有发生的费用由乙方承担。十、工程款结算与管理1、工程款1.1 本工程的全部款项必须进入甲方指定的银行账户,甲方按本.合同的约定收取相关费用后余款作为本工程的进度款拨付给项目部。1.2 工程进度款拨付前,乙方应申请甲方派工程技术人员进行现场核量,并以核定的实际完成工程量作为拔付结算依据。1.3 乙方不得在业主工程款支付前要求甲方进行进度款拨付,也不得在工程实际进度签证前要求甲方支付进度款。1.4 乙方领取进度款时,必须上交相对应金额的财务支付合法成本票据作为用款依据,且
3、上交的票据与施工进度及决算资料内容相符。1.5 项目部应当对公司拨付的进度款做到专款专用,由专人管理项目资金,并建立财务台账,清晰反映项目资金的收付情况,并接受甲方的随时检查。1.6 乙方因本工程拖欠民工工资,或者发生与本项目有关的其他债务纠纷,甲方可以从进度款中截留并直接代为支付,如果乙方没有能力付款,由甲方代为垫付,按月息10%收取利息在工程款中扣除。1.7 当工程进度款拨付到实际施工总价款 (不含合同外调增项目)的 80%时,乙方应待项目决算审计完毕后, 与甲方进行工程项目结算;且在乙方证明本工程无外债欠付和与项目相关资料备案移交公司后,甲方方能支付结算尾款。2、税金2.1 本项目工程款
4、依法应缴纳的营业税及附加、印花税、企业所得税及个人所得税等相关税金均由乙方负担,甲方代扣代缴。2.2 合同期间,因国家政策税率进行调整,以实际发生的税金为准。十一、施工人员招聘和管理1. 甲方授权乙方自行招聘能够胜任项目施工工作的施工人员, 并与之建立合法的劳动用工关系, 聘用人员工资、 保险及待遇由乙方承担。2. 乙方负责施工人员在施工过程中的安全工作, 甲方有权予以监督和检查。.十二、工程印章和资料管理1. 为保证工程的安全、优质、顺利施工,甲方为该项目刻制 项目部章和项目资料专用章 各一枚,其中:项目资料专用章 由乙方保管仅用于项目部工程资料整理, 不得用于经济往来及其他任何事项, 工程
5、完工后,乙方应将该章与完整的工程竣工资料一并交回甲方。2. 项目部图章由公司保管, 工程管理需要时由公司派人到工程现场或乙方派人回公司进行办理。十三、甲方的责任和义务1. 协助乙方办理工程建设相关手续, 配合乙方协调好工作各方关系,规范工程施工。2. 甲方指派一名或多名技术管理人员,指导协调乙方施工管理,每人每月工资(人民币) 由甲方在乙方工程进度款中提取额,通讯、交通、住宿、福利、奖金等费用由乙方根据现场实际情况和业内行情另行承担。3. 对乙方在工程施工中的 工程质量、进度及安全 进行全程监督检查,协助乙方做好保证工程质量、进度及施工人员的安全等工作。4. 督促乙方施工人员的组织施工,现有的
6、法律、法规、政策及劳动纪律的学习及执行。5. 组织乙方及施工人员进行专业知识、 专业技能培训, 提高其业务素质。6. 督促落实乙方对施工人员的生产及生活安排, 督促乙方改善工作条件,提高施工人员劳动待遇。7. 根据国家税收法律法规代扣代缴相关工程款税费。十四、乙方的责任和义务1. 负责组织施工人员全面履行甲方与建设方签订的 建设工程施工合同,负责行使该合同中甲方的全部权利,履行该合同甲方的全部义务,自行承担施工亏损的风险;2. 服从甲方对乙方施工进行的监督和管理。3. 聘用合法技术精湛的施工人员对本项目进行施工,全面履行.建设工程施工合同中约定的甲方义务。4. 在政策规定的范围内, 享有对施工
7、人员聘用自主权、 奖罚自主权、内部分配自主权和劳动纪律制度的制定权。5. 乙方在施工过程要保证在特殊岗位上操作人员要有特种人员操作证,没有特种操作证不能进行操作,要及时办理证件,费用由乙方承担,如由公司特种工操作证来顶替使用,费用按每人每月2000元在工程进度款中收取只到工程验收为止。6. 必须为所有施工人员购买人身安全保险, 并全部承担工程施工期间因安全事故、质量、劳动争议、工程款纠纷等所产生的一切民事责任和刑事责任。7. 对施工人员加强思想、技术、质量、安全、规章制度教育,确保现场安全文明施工,并对施工、预算、质检、资料、安全的具体人员明确定岗,做到分工明确、职责分明。乙方还必须按甲方有关
8、制度和文件精神加强管理同时制定管理方案。8. 严格遵守国家相关的法律、 法规及各项政策, 严格执行建筑规范,达到文明安全施工要求,认真执行武水责【 2008】010 号文的全部规定,杜绝、减少违法犯罪的现象发生。9. 必须按月支付施工人员工资,不得拖欠。10. 项目竣工结算审计完必后,乙方必须结清施工人员的工资、税金及应缴纳甲方的管理服务费, 且在工程项目所涉债务全部清结的情况下,乙方可申请、并提供有效票据后领取剩余的工程款。十五、合同的变更和解除1. 未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更和解除本协议。2. 乙方在项目竣工结算前, 不得解除本协议, 因乙方履约能力原因,导致不能继续履行本合同
9、时,必须提前 10 天向甲方提出书面申请,以便于甲方更换接替人选。3. 因乙方原因给甲方声誉造成不良影响的或给甲方造成经济损失的,甲方可立即解除本协议。十六、违约责任.1. 乙方必须全面负责组织本合同项下工程项目的施工活动, 正确全面履行建设工程施工合同甲方义务,因乙方原因导致甲方被追究建设工程施工合同的违约责任或者赔偿损失的,均由乙方承担并先行支付,若乙方未先行支付而由甲方支付的, 甲方有权向乙方追索,并有权加收被追索款项的 10 %作为违约金。2. 若因工程项目出现严重质量事故或因乙方原因, 导致双方合同解除,甲方可将该工程按已完工合格的工程量总额的 80%收回(工程总额由双方协商,协商不
10、成,委托专业评估机构评估) ,乙方除承担因其事故造成的经济损失外还应向甲方支付 5 万元违约金。3. 若共项目发生重大工伤事故, 乙方除承担该事故的一切经济责任和法律责任外,还应向甲方支付 3 万元违约金。4. 因乙方聘用的施工人员发生劳动争议的,乙方全面负责处理,乙方除应承担全部法律责任外, 还应向甲方支付违约金 2 万元。若相关法律文书裁定或判定由甲方支付的, 甲方均有权向乙方追索, 并加收该争议金额的 10%作为违约金。5. 若乙方将所收工程款不存入甲方指定账户而擅自挪用的,乙方应向甲方支付工程款总金额的 10%作为违约金。6. 若乙方违反本合同其他约定义务的,除本协议或附件另有约定外,
11、均应向甲方支付工程款总金额的 10%作为违约金。7. 因乙方行为给甲方造成损失的, 除按上述条款承担违约责任外,还应当赔偿损失。8. 若甲方不按本合同约定履行必要的配合、协调、组织和管理义务,给乙方履行建设工程施工合同造成障碍的,乙方可减少支付服务费,但减少部分最多不超过服务费总金额的10% 。9. 乙方应承担的违约金或损害赔偿金,甲方有权直接从工程款中予以扣除。十七、履约担保1. 乙方提供下列资产 工程造价 5%作为本合同履行的担保现金, 担保范围包括但不限于: 乙方应向甲方支付的服务费, 应承担的违约责任、损害赔偿责任及乙方追索而产生的诉讼费,律师费等。.2. / 自愿作为乙方的担保人,并
12、提供下列财产 / 保证合同的履行,保证期间为乙方义务履行期届满后壹年, 保证范围包括但不限于;乙方应向甲方支付的服务费,应承担的违约责任、损害赔偿责任及因乙方追索而产生的诉讼费,律师费等。十八、奖励办法甲方对省、市级优质等工程(上交甲方管理服务费率为2%以上的项目),将分别按下列标准给予奖励:( 1)优质工程;( 2)黄鹤杯银奖;( 3)黄鹤杯金奖;( 4)楚天杯奖;( 5)鲁班奖 1;( 6)文明优良工地 0. ;( 7)文明样板工地 0. ;( 8)安全优良现场 0. ;( 9)安全样板施工现场 0. ;以上奖励均以获奖的工程项目结算总额为依据结算资金 (不累计奖励)十九、争议解决方式本合同如发生纠纷,由双方协商解决,不能协商解决的,任何一方均可向甲方所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中华财险广州中心支公司2026届春季招聘备考题库新版附答案详解
- 2026甘肃天水秦安县云山中心卫生院招聘1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026中国电信量子公司春季博士招聘备考题库及参考答案详解【模拟题】
- 2026汉江水利水电(集团)有限责任公司及所属单位招聘91人备考题库(管理与专业技术岗位)含完整答案详解(易错题)
- 2026安徽池州市直学校招聘教师14人备考题库(b卷)附答案详解
- 2026中建港航局集团有限公司春季校园招聘备考题库(典优)附答案详解
- 国金证券2026届春季校园招聘备考题库含完整答案详解【易错题】
- 肥气在生态农业中的应用
- 全面传达上级教育主管部门开学工作会议精神-第一百一十一中学班子学习扩大会发言
- 砖砌检查井、雨水口井施工方法
- 2026中国远洋海运集团全球物流基础设施投资、建设、运营人才招聘16人笔试备考试题及答案解析
- 2026年宁夏公务员考试《行测》试题及答案
- 2026年《必背60题》护理硕士(MNS)26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2025中智咨询招聘(行测)综合能力测试题附答案
- 2025年职业卫生检测职业卫生标准更新考试试题及答案
- GB/T 18324-2025滑动轴承铜合金轴套尺寸和公差
- 2025年书记员考试历年真题及答案
- GB/T 46561-2025能源管理体系能源管理体系审核及认证机构要求
- 活动板房临时施工方案
- 医学气管切开术讲解专题课件
- 安邦护卫集团总部及下属单位招聘笔试题库2025
评论
0/150
提交评论