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文档简介

.2016年*公司十五店员工培训计划一. 培训内容：1. 药品有关法律法规、规定、制度的培训，如中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范及其实施细则、岗位标准操作、各类质量记录表格台帐、记录的登记方法等内容。2. 药房各类规章制度、岗位职责等。3. 药品分类管理的意义和操作注意事项4. 药品基本知识、现代药品信息化技术。5. 常见药物不良反应的种类、表现、监测和报告。6. 药品经营企业职工职业伦理道德教育二. 培训方式：集中培训、企业内部培训、企业外部培训、脱产培训、半脱产培训、岗位培训或现场培训，以上几种方式可单独进行也可相互结合进行.三. 岗前培训培训时间培训内容培训对象1.gsp基础知识2. 药店各类规章制度、岗位职责等。第一期3. 药品陈列管理基础知识新员工4. 培训员工使用电脑软件系统5. 药品分类管理知识1.学习 gsp知识2.含麻黄碱药品知识讲解第二期拆零药品操作规程新员工3.3.药品不良反应报告1. 药品基础知识2. 药品销售知识第三期3. 中药基础知识新员工4. 医疗器械基础知识1.化妆品知识2.保健食品知识第四期职业道德培训新员工3.四. 培训后考核：参加教育培训的人员课后进行考核，培训资料和考核成绩归档保存。考核结果作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的

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