大学生就业调查问卷分析报告

1、 大学生就业意向调查问卷分析报告 大学生就业意向调查问卷分析报告一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。2、 调查方式：本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，

2、调查时间：5月12日5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分：（1） 在校大学生的就业意向。根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为：1 针对影响择业的因素。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量；2 针对大学生就业难的主要原因。此部分采取了李克特5点量表尺度,依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实

3、际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。（2）样本的个人情况,包括被调查者的性别、年级、户口类型。问卷具体设计如下：1、您的性别 A男B女2、您所在的年级 A、大一B、大二C、大三D大四3、您的户口类型A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业，您的打算？A考研 B、考公务员C、自主创业 D、其他 5、您愿意选择专业不对口的工作吗？A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意 6、您想要选择什么性质的单位就？A、 国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗？A非常重要 B

4、重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗？A非常重要 B重要C一般 D不重要 E一点也不重要9、 刚开始工作，您想拿多少工资A、2000以下B、2000-3000 C、3000-4000 D、4000-5000 E、5000以上10会通过一下哪种方式找工作？A凭自己实力 B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11择业时，您认为自身能力是最重要吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12求职时，您认为学历是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13 您首选的就业地区是 A、大城市和发达城市 B、中小城市 C、西部发展地区 D、家乡 E不限

5、地区14如果就业困难，您是否接受去小城镇 A、接受 B、不接受 C、不清楚15您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17您认为现在的就业形势严峻吗？A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是A经济收入 B个人发展机会 C专业知识的应用 D工作的稳定性 E工作和生活环境 F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式，提高大

6、学生综合能力，对于大学生就业有利吗？A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时，就业信息重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析表1 调查对象的人口统计学特征项目N（人）比率(%)性别男2346.0女2754.0年级大一510.0大二3570.0大三816.0大四24.0户口类型本省城镇1224.0本省农村3264.0外省城镇36.0外省农村36.0用于SPSS分析的样本总量：50人 数据来源：根据本研究调查数据整理。表2 大学生就业的行为特征项目N（人）比率(%)个人打算考研1326.0考公务员24.0自主创业918.0其他2652.0专业不对口非常愿意4

7、8.0愿意2652.0一般1428.0不愿意510.0非常不愿意12.0企业性质国有机关1224.0民营企业510.0合资企业714.0外资企业1530.0事业单位1122.0公司发展前景非常重要1632.0重要2448.0一般918.0一点也不重要12.0所学专业非常重要12.0重要1632.0一般2448.0不重要714.0一点也不重要24.0工资2000以下714.02000-30003060.03000-4000918.04000-500048.0如何找工作凭自己实力3672.0靠父母及亲朋好友的关系612.0学校推荐24.0其他612.0自身能力非常重要2448.0重要2142.0一

8、般48.0不重要12.0学历非常重要510.0重要1224.0一般2652.0不重要510.0一点也不重要24.0就业地区大城市和发达城市2448.0中小城市1224.0西部发展地区12.0家乡918.0不限地区48.0去小城镇接受2244.0不接受1836.0不清楚1020.0就业期望值高非常赞同816.0赞同1632.0一般1938.0不赞同612.0非常不赞同12.0就业人数多非常赞同612.0赞同1020.0一般2244.0不赞同714.0非常不赞同510.0就业形势非常严峻1632.0严峻2244.0一般918.0不严峻36.0首要因素经济收入1632.0个人发展机会1224.0专业

9、知识运用24.0工作的稳定性48.0工作和生活环境1632.0相互沟通重要吗非常重要1530.0重要2856.0一般612.0不重要12.0改革体制非常有利1836.0有利2652.0一般510.0没什么作用12.0就业信息非常重要1836.0重要2754.0一般510.0用于SPSS分析的样本总量：50人 数据来源：根据本研究调查数据整理。总体分析：以上分析结果显示此次问卷调查女生占54%，男生占46%，其中在被调查学生中，大一学生占10%，大二学生占70%，大三学生占16%，大四学生占4%；其中本省城镇学生占24%，本省农村占64%，外省城镇占6%，外省农村占6%。大部分大学生都认为就业形

10、势严峻，学历非常重要，所以又26%的学生选择考研，4%的选择考公务员，18%的学生选择自主创业，而剩下的52%的学生在择业时考虑的因素有：专业是否对口、工作单位的性质和发展前景、工资、就业地区、自身能力和学历、专业知识的应用、工作的稳定性、工作和生活环境等。通过调查，我们发现大学生对个人能力的重要性有比较清醒的认识，大多数大学生都有正确的择业心态。1、大学毕业你的打算？答案考研考公务员自主创业其他所占百分比26%4%18%52%分析结果：调查结果表明，52%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握

11、好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。2、 你想要选择什么性质的单位就业？答案国有机关民营企业合资企业外资企业事业单位所占百分比24%10%14%30%22%分析结果：关于择业单位的选择上，国有机关和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。3、求职时，你认为所学专业是最重要的吗？答案非常重要

12、重要 一般不重要一点也不重要所占百分比2% 32%48%14%4%4、你愿意选择专业不对口的工作吗？答案非常愿意愿意一般不愿意非常不愿意所占百分比8%52%28%10%2%分析结果：大部分同认为所学专业不是太重要，在求职时，也愿意放弃所学专业，选择与专业不对口的工作。建议大学生在大学期间多涉猎一些各方面的知识。5、 刚开始工作，你想要多少工资？答案2000以下2000-30003000-40004000-50005000以上所占百分比14%60%18%8%0%分析结果：大学生期望薪资要求相对偏高。从期望工资方面看，选择每月2000-3000元大学生最多，所占比重为60%，其次分别为3000-4

13、000元所占比重为18%。与企业拟提供薪资相比，大学生期望薪资仍然偏高。在就业人数逐年递增的情况下,如果他们不及时调整期望值,就业将面临更大的难度，在此，建议部分高校毕业生能够根据当前就业市场实际状况，理性看待薪资方面在自身求职期望中的地位和影响，适时适当调低薪资要求，提升求职成功率。 6、择业时，你认为自身能力重要吗？答案非常重要 重要 一般不重要非常不重要所占百分比48% 42%8%2%0%分析结果：能力是职场竞胜的最大法宝。从表中可以看出, 90%的学生都认为自身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。7、您首选的就业地区是？答案大城市和发达地区中小城市西部发展地区家乡

14、不限地区所占百分比48%24%2%18%8%分析结果：大城市和发达地区对大学生就业的吸引力最大,占48% ,中小城市排在第二位,说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴求,而西部发展地区和家乡却受到了冷落,分别仅为2%和18%,这种对就业地域选择的相对集中,加剧了就业的竞争力。选择去西部就业的占2% ,说明很多大学生忽视了到西部开发会给他们带来发展机遇。8、 您在择业是考虑的首要因素？答案经济收入个人发展机会专业知识应用工作的稳定性工作和生活环境其他所占百分比32%24%4%8%32%0%分析结果：从表中可以看出,大学生在择业时考虑的因素呈现出明显的多重性。个人收入、工作和生活环境、个人发展机

15、会是相对集中的因素,说明大学生已经普遍认识到个人能力是实现人生价值的重要依据,而专业知识应用和工作的稳定性已不是多数大学生择业时考虑的主要因素。9、 您会通过以下哪种方式找工作？答案凭自己实力靠父母及亲朋好友的关系学校推荐其他所占百分比72%12%4%12%分析结果： 能力是职场竞胜的最大法宝。从表中可以看出, 72%的学生把个人能力作为择业时最重要的因素,说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性,但也有部分学生仍然认为人际关系是影响择业方式的因素。也有一小部分同学通过学校推荐找工作。10、 您认为现在的就业形势严峻吗？答案非常严峻严峻一般不严峻所占百分比32%44%18%6%分析结果：根

16、据调查结果，有76%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一多半同学认识到就业形势的严峻，有强烈的危机感。5、 结论：(一)用高等教育大众化的观念来认识当今就业为多数人的权利。我们都应该加强宣传力度，使学生认识到接受高等教育是提高自身素质的一种手段,社会不能向大学生们保证有了文凭就一定能获得相应职业。大学生不能抱着昨天的观念去面对明天的就业,看问题要有时代感和前瞻性,要根据今后面临的情况调整心态和学习内容,为将来就业培养适应能力。(二)加强就业指导,提高毕业生的就业竞争能力要针对职技高师毕业生的特点进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育,使他们树立热爱职业教育、投身职业教育的大职教观念。把

17、对毕业生的就业教育、毕业教育、离校教育作为重要内容,通过生动有效的思想教育,帮助毕业生树立积极就业光荣、职教就业光荣、基层奉献光荣的就业观,引导和帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,明确就业方向,转变就业观念,调整就业期望,确定就业目标。将就业指导课作为必修课纳入教学计划,实行全过程的就业指导模式,使就业指导贯穿于学生教育培养的全过程。加强学生就业指导,提高毕业生就业竞争力。(三)加强毕业生就业基地及就业信息网络化建设学校要选派就业工作人员、学生、任课教师赴各地区走访用人单位,吸引用人单位来校开展交流,选拔人才。运用现代化手段加强就业信息网络化建设,努力实现毕业生信息资源网络化、用人单位需求

18、信息网络化和就业指导、咨询网络化。学校在网上建立毕业生信息库,建立用人单位信息库,开展网上咨询和服务,及时解答毕业生有关就业问题的咨询。(四)加强对就业工作人员的教育和培训毕业生就业工作部门应定期组织就业指导教师进行培训,邀请校内外专家、学者为学员讲授职业指导知识,通过系统而专业的培训提高就业指导教师的专业水平。此外,学校通过不定期地选派人员赴外地参加就业指导研讨会、培训班,与相关高校交流就业指导工作经验,提高就业指导教师的专业化服务水平。六、建议1.关于就业心态的建议1、调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。2、主要是平衡眼高手低的心态3、心态要端正，从基础做起4、大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会5、尽量调整自己的心态，把心态放平6、关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整7、大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德2.关于专业知识的建议1、关键在于提高自身专业知识，调整心态2、他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有适当的薪酬期望3、专业理论不全