医学检验事业单位面试

1、医学检验面试题1、在您值班得时候,如果发现群体性亚硝酸中毒您如何做？回答要点 :一 ,立刻向院级领导汇报这一情况 ,包括中毒得大致人数 ,地点 , 严重情况等 ; 二 ,立刻与总值班医生联系 ,汇报具体情况后 ,请求总值班医生通知医院各个科室 ,做好抢救大量病人得准备 ;三 ,抢救病人应分清轻重缓急 ,重伤得应先抢救 ,进行抢救得同时 ,务必尽快与患者家属取得联系;四 ,通知医院保安人员维持秩序 ,并且注意安抚家属情绪 ,防止事态进一步恶化 ; 五 ,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。2、作为一名医务工作者,您认为您有哪些优势与不足？回答要点 : 个人优势团队精神敬业精神不断完善等3、别人

2、给您送红包,您怎么处理？回答要点 :一 ,分析原因 : 医生收红包得原因主要有 : 医务人员工作辛苦 ,收入却并不高 ,加上经不起诱惑 ,所以收下了红包。患者不信任得就医心里,认为只有送了红包 ,医生才尽心尽力。救死扶伤就是医生得职责 ,医生收红包 ,不仅损坏了医患关系 ,也损害了医护人员得形象。 收红包轻者加重了病人得经济负担 ,重者则耽误病人最佳治疗时间、小小得红包 ,收与不收直接考量了医生得医德水准, 也直接关系到民生得经济利益,更直接影响到一个医院与整个社会风气得正与邪。二 ,处理方式 表明立场 ,我们医务工作者就是不能收红包得,救死扶伤就是我们得天职。 若病人及家属情绪特别激动 ,则

3、暂时先收下红包 ,等手头工作结束再退还给病人 ,或把钱打到病人住院费中。要反省自己得言行,就是否某些地方引起患者得误解,从而促使她们想到送红包。4、如何正确处理人际关系？回答要点 : 首先做好本职工作,不让人际关系影响到工作得进程、 反省自己 ,找出问题所在。 若自身方面问题,向其道歉 ,求得对方原谅;若就是她得问题,则与之沟通 ,化解矛盾、 实在难以处理,汇报上级领导 ,让领导处理。5、您刚参加工作,病人不多,怎么办?回答要点 : 分析原因 ,找出症结 ,及时改正。 虚心向有经验得前辈学习、 业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。 努力提高服务质量贴。, 对待病人热情体卫生系统医学检验

4、岗位面试真题(卫生系统医学检验岗位 )您好 ,首先祝贺您顺利通过笔试,欢迎您参加今天得面试。请您来,就是希望通过交谈,增进对您得直接了解。我们会问您一些问题,有些与您过去得经历有关,有些要求您发表自己得见解 ,对我们得问题,希望您能认真与实事求就是得回答,尽量反映您自己得实际情况、真实想法、对您所谈得个人信息,我们会为您保密。面谈得时间为30 分钟 ,回答每个问题前,您可以先考虑一下 ,不必紧张。如果题目没有听清楚时 ,可以要求再重复一遍 ,回答时 ,请讲普通话 ,注意语言要简洁明了。清楚了吗？ (稍停顿一下 ) 好,现在我们就开始。请听题 :一、请您结合您得主要经历与学习情况,谈谈您对您所报

5、考得这个职位得了解,对自己将来要达到得事业目标有什么设想？出题思路 :意愿性问题。考察考生自我认知能力与求职动机与职位匹配性。参考评分标准 :好 : 动机简明扼要、 全面 ,对自己有正确得客观评价。 考生意向清楚 ,态度诚实 ,有较强得求职动机,求职动机与求职条件一致、期望值符合实际、可信,对所报考得岗位职能有全面了解。中: 表达与意向基本清楚、 有条理 ,对自己有较客观得认识、 求职条件与求职动机不冲突 ,期望值基本符合实际。对所报考得岗位职能有一般了解。差 : 对自己缺乏客观认识 ,意向含糊不清 ,态度虚假 ,动机不强、 期望值过高。 对所报考得岗位职能都不知道。二、 下面请您回答几个专业

6、性得问题,1。各种贫血患者外周血红细胞变化有几种类型？ (标准答案 :大小异常 ,形态异常 ,染色异常 ,结构异常 )、血小板减少小于00 乘 0 得次方每升见于什么? (标准答案 :血小板生成障碍,血小板破坏增多 ,血小板消耗过多)。微生物有那些种类？(标准答案 :细菌 ,衣原体 ,支原体 ,立克次体 ,螺旋体 ,放线菌 ,真菌 ,病毒 )三、 假如您这次被录用为我们卫生系统得工作人员,某一天 ,您值班时 ,某个学校向您报告,她们学校有数名学生发生食物中毒现象,这时您会怎么办?出题思路 :情景性问题 ,考察考生得应变能力,考生在遇到危急与尴尬事件时,应尽快找出合乎实际得解决方法,使自己摆脱困

7、境、参考评分标准 :好 : 思维敏捷 ,思路清晰 ,逻辑性强。 考虑问题全面 ,采取措施得体 ,抓住重点 ,有计划有步骤 ,效果好、中: 考虑问题不够全面 ,采取措施基本可行 ,效果一般。 差 :分析问题不全面 ,思路混乱 ,没有抓住重点 ,采取有效措施少 ,效果差。四、 假如您这次被录用 ,您所在得检验科收到临床科室送来得一个大出血患者得两份血液标本 ,需要做血常规检验、输血。您如何处理？说出血型鉴定操作过程。参考答案 : 1、核对标本2、立即进行血常规检验,并将结果通知临床、血型鉴定 :AB 、 R血型。过程:取清洁小试管1 支标记 ,配制 3 6红细胞悬液 ,取清洁小试管支标记,分别加入抗A 、抗、 h 标准血清滴 ,每支加入患者红细胞悬液1 滴 ,离心 1 分钟 (300 转 /分 )观瞧结果并记录。4、交叉配血 :主次交叉无凝定集反应,填写检验报告单。5、通知临床科室取血,双方核对无误后方可发血。五、 您得岗位专业技术性很强 ,假如您这次被录用 ,到新单位报到工作后您请教问题 ,有时候都影响您得工作了 ,您怎么处理？,您得同事老就是向出题思路 :情景性问题。考察考生人际交往得意识与技巧。好: 善于与她人沟通,能采取合适得措施,有效协调双方得关系参考评分标准 :,并妥善解决问题。中 :能