版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第十四章 完成审计工作与审计报告,第一节审计报告编制前的准备工作,第二节形成审计意见与出具审计报告,学习目标 1.掌握期初余额、期后事项、或有事项和持续经营的审计程序。 2.掌握审计差异调整表和试算平衡表的编制。 3.了解评价审计结果的和获取管理层声明。 4.了解审计报告的作用和种类。 5.掌握审计报告的基本内容。 6.掌握审计报告的基本类型。 7.了解管理建议书的相关内容,一.编制审计差异调节表和试算平衡表,1. 编制审计差异调节表,在完成审计测试后,项目经理应将项目组审计人员发现的被审计单位会计处理与会计准则的不一致,即审计差异进行汇总,分别编制调整分录汇总表、未调整不符事项汇总表和重分类
2、分录汇总表。,调整分录汇总表,客户: 签名: 日期: 项目:调整分录汇总表 编制人: 索引号: 会计期间: 复核人: 页次:,未调整不符事项汇总表,客户: 签名: 日期: 项目:调整分录汇总表 编制人: 索引号: 会计期间: 复核人: 页次:,2.编制试算平衡表,试算平衡表是注册会计师在被审计单位提供未审财务报表的基础上,考虑调整分录、重分类分录等内容以确定已审数与报表披露数的表式。,利润表试算平衡表,客户: 签名: 日期: 项目:利润表试算平衡表 编制人: 索引号: 会计期间: 复核人: 页次:,二.对财务报表总体合理性实施分析程序,在审计计划阶段,为了了解被审计单位及其环境并评估重大错报风
3、险必须运用分析程序,在审计终结阶段,运用分析程序是强制要求吗?,注册会计师评价审计结果,主要为了确定将要发表的审计意见的类型以及在整个审计工作中是否遵循了审计准则。为此,注册会计师必须完成两项工作: 一是对重要性和审计风险进行最终的评价;二是对被审计单位已审计财务报表形成审计意见并草拟审计报告。,三.评价审计结果,会计师事务所应建立完善审计工作底稿复核制度,以保证审计质量控制。分为两层次: 项目组内部复核和独立的项目质量控制复核。,项目组内部复核: 1.审计项目经理的现场复核全面复核 2.项目合伙人复核对重要审计事项的重点把关,项目质量控制复核(独立复核): 对项目组作出的重大判断和在准备报告
4、时形成的结论作出客观评价,四.复核审计工作底稿,五.获取管理层声明,管理当局声明书的基本要素,管理声明的含义与作用,对管理层声明的记录,管理层拒绝提供声明时的措施,管理层申明,是指被审计单位管理层向注册会计师提供的关于财务报表的各项陈述.具有两方面的作用: 明确管理层对财务报表的责任 提供具有补充作用的审计证据 书面声明的形式: 管理层申明书(P339-341),管理层拒绝提供声明时的措施,若其拒绝提供注册会计师认为必要的声明,注册会计师应将其视为审计范围受限.出具保留意见或无法表示意见的审计报告.同时应评价审计过程中获取的管理层其他声明的可靠性并考虑是否可能对审计报告产生其他的影响.,律师声
5、明书: 从管理层获得有关被审计单位期后事项和或有事项等 相关信息后通常会通过向律师或法律顾问函证并取得律 师声明书证实这些信息是否完整可靠.,含义:审计工作的成果最终体现在审计报告上,注册会计师根据被审计单位的不同情况,发表无保留意见、保留意见、否定意见或无法表示意见的审计报告。,一.审计报告的含义和作用,作用: 鉴证作用 保护作用 证明作用,审计报告的含义和作用,二.审计报告的分类,三.审计报告的基本内容,审计报告的基本内容,四.审计报告的编制步骤,审计报告的编制程序如图14-3所示,醒,辞,1 管理建议书的含义和作用,1 管理建议书的含义和作用,含义:管理建议书是审计人员就审计过程中注意到
6、的,可能对被审计单位产生重大影响的内部控制重大缺陷提出的书面建议。 作用:编制和提交管理建议书,注册会计师事先提出被审计单位内部控制的改进建议,可以扩大审计服务领域,降低审计风险,从而有助于把注册会计师的法律责任减少到最低限度。,2 管理建议书的内容,标题,2收件人,3正文,出具管理建议书应注意的问题,审计人员在完成审计工作后,如准备单独出具管理建议书则应注意以下问题:出具管理建议书不应影响发表的审计意见,应在审计报告中提及的问题,不得以出具管理建议书为由而在审计报告中不反映;出具的管理建议书并非被审计单位内部控制的全部缺陷,因而不能被认为管理建议书是对被审计单位内部控制整体发表的意见;管理建议书中的改进建议应非常具体,具有针对性且切实可行;注意对管理建议书的内容保密。,谢谢,2010年5月4日,中注协发布2009年报审计情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服务理念介绍课件
- 服务经营课件
- 服务技巧课件
- 法务工作讲解课件
- 服务奉献的课件
- 服务常识与技巧课件
- 服务案例模板课件
- 沸腾物理讲解课件
- 法庭背景介绍课件
- 技术合作项目推进计划确认函(4篇)
- 2026年广东省环保集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 2026-2027北京初中语文秋季期七年级上册期中模拟试卷(三)
- 专项债项目运营管理指南
- 2026年《中国慢性阻塞性肺疾病诊疗指南(2026版)》
- 2026新能源领域薄膜过滤材料应用场景开发与商业模式探索报告
- 《第2课 有趣的平面空间》教学设计-2026-2027学年五年级美术上册岭美版
- 乌鲁木齐辅警考试仿真试题及答案解析
- 2025年寄生虫防治竞赛试卷(附答案)
- 化学试卷【高一】浙江省2025学年第一学期温州十校联合体高一年级期中联考(11.12-11.14)
- (2025年)职业卫生评价考试题库及答案
- (一诊)泸州市高2023级(2026届)高三第一次教学质量诊断性考试英语试题(含答案)
评论
0/150
提交评论