电气工程及其自动化专业(专升本)培养方案

1、 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计电气工程及其自动化专业（专升本）培养方案一、培养目标培养具备电工电子技术、电力系统自动化、工业自动化、电机及控制、计算机控制技术等方面的工程技术基础和相关专业知识，德智体全面发展的具有较强实际工程能力和一定研究能力的复合应用型人才。二、培养要求本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和专业知识。本专业主要特点是强弱电综合、电工技术与电子技术结合、软硬件结合、

2、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程技术分析与控制技术问题的基本能力。毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1掌握较扎实的数学、物理等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学和外语综合能力；2系统掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等；3获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力；4具有本专业领域内专业知识与技能，了解学科前沿的发展趋势；5具有较强的工作适应能力，具备一定科学研究、开发和组织管理的实际工作能力。三、主干学科、主要课程、课程平台及

3、学分比例1、主干学科电气工程，控制科学与工程，计算机科学与技术2、主要课程主要课程有：电路理论、电子技术、电机学、单片机接口技术、自动控制原理、电力电子技术、电力拖动基础、MATLAB与机电系统仿真（特色课程）、电力系统分析、发电厂电气部分、高电压技术、控制电机、电力系统自动化、发配电系统综合设计（特色课程）、微机保护、供电技术、现代电气控制技术与PLC（特色课程）、运动控制系统、新能源发电技术（特色课程）、现代检测技术（特色课程）、煤矿供电（特色课程）等。3、课程平台及学分比例课程平台课程模块课程性质修读学分要求占总学分比例备 注通识教育平台必修课程模块必修1113.1%选修课程模块选修2.

4、53.0%专业基础平台专业基础课程模块必修28.534.3%专业教育平台必修课程模块必修56.0%选修课程模块选修1012.0%小计5767.9%实践教学平台集中实践环节必修2428.6%独立设置的实验课程模块必修0.50.6%课内实验/80/素质拓展平台素质拓展课程模块必修2.53.0%合计84四、修业年限、毕业学分要求与授予学位1修业年限：2年2毕业学分要求：总学分 84学分3授予学位：工学学士五、就业（发展）方向学生毕业后，可以从事发电、供配电、工矿电气自动化、过程控制、电气设备、建筑电气自动化等方面的设计、研发、试验与系统运行分析，信息处理、设备制造和技术管理等工作。六、电气工程及其自

5、动化专业（专升本）指导性教学进程表电气工程及其自动化专业（专升本）指导性教学进程表建议修读时间课程编号课程名称课程性质学分学时学时分配课程类别备注授课实验课外第一学期工程数学必修696000通识教育自动控制原理Automatic Control Theory3.55644120专业基础微机原理与单片机接口技术Microcomputer Principle and Technique of Single Chip microcomputer（？蓝色张展加）58066140专业基础电机学Electrical Machinery Theory4.5727200专业基础电力电子技术Power Elec

6、tronic Technology3484080专业基础电力系统分析Analysis of Power System4.5726480专业基础认识实习 Understanding Practice1实践教学1周形势与政策-4Situation and Policy-IV 0164012通识教育不计总学时高等数学提高1Improve the Higher Mathematics选修3484800通识教育合 计27.5424第二学期大学英语提高 Improve the College English必修2323200通识教育电力拖动基础Electric Drive Foundation2.5403

7、0100专业基础创业基础与就业指导Entrepreneurship and Employment Guidance2322408通识教育微机保护Microcomputer Protection3484260专业基础发电厂电气部分 Electrical Equipment of Power Plant2.5404000专业教育高电压技术High electric voltage technique2.5404000专业基础电气绝缘实验Electrical insulating experiment0.512120实践教学微机原理与单片机接口技术课程设计Single Chip Microcompu

8、ter Principle and Interface Technology Course Design1实践教学1周生产实习Production Practice3实践教学3周控制电机The control motor选修2322660专业教育选4学分现代检测技术Modern detecting tenuous2.5403280专业教育电气安全技术Electric Safety Technology2323200专业教育形势与政策-5Situation and Policy-V0164012通识教育不计总学时合 计23308电气工程及其自动化专业（专升本）指导性教学进程表（续）建议修读时间课

9、程编号课程名称课程性质学分学时学时分配课程类别备注授课实验课外第三学期形势与政策2Situation and Policy II必修1161600通识教育发配电系统综合设计Generation and Distribution System Design2实践教学2周现代电气控制技术与PLCModern Eectrical Control Techno-logy and PLC选修3484080专业教育选4学分新能源发电技术New Energy Generation Technology2323200专业教育MATLAB与机电系统仿真Matlab and Simulation of Elect

10、ro-mechanical System2322480专业教育专业外语Professional English2323200专业教育电力系统自动化Automation of Electric System必修2.5403280专业教育方向一：电力系统；选4.5学分选1个方向建筑电气Building Electrical选修2.5403640变电站综合自动化技术Integrated Substation Automation2323200运动控制系统Motion Control System必修2.5403280专业教育方向二：工业电气自动化，选4.5学分供电技术Power Supply Tec

11、hnology选修2.5403280智能电器原理与设计Intelligent Electrical Principle and Design2323200煤矿供电Power Supply in Coal Mine必修2.5403280专业教育方向三：煤矿电气自动化，选4.5学分煤矿固定设备Mine-used Fixed Equipment选修2.5403640采煤概论Introduction to Coal Mining2323200合 计11.5152第四学期毕业实习Graduation Practice必修4实践教学4周毕业设计Graduation Design必修13实践教学13周合计1

12、7素质拓展素质拓展课程模块Quality Curriculum Module至少2.5学分按校本科生素质拓展学分认定及实施办法进行学分认定公选课人文社科类Humanities and Social Sciences Category至少修2.5学分自然科学类Science Category工程技术类Engineering Technology Category公共艺术类Public Art Category参看全校公共选修课一览表，其中公共艺术类要求在艺术导论、音乐鉴赏、美术鉴赏、舞蹈鉴赏、影视鉴赏、书法鉴赏、戏剧鉴赏和戏曲鉴赏等艺术限定性选修课程中至少修读1个学分。说明：总学分：84；理论课

13、程（含授课、实验学时，不含课外学时）总学时：908；理论课程（不含实验学时）总学分：52， 占总学分比例：61.9%； 实践课程（含实验学时）总学分：32，占总学分比例：38.1%；必修课程总学分：71.5， 占总学分比例：85.1%； 选修课程（累计限选和公选）总学分：12.5，占总学分比例：14.9%。七、电气工程及其自动化专业（专升本）集中实践教学环节安排表建议修读时间课程编号课程名称课程性质学分周数课程类别备注第一学期认识实习Understanding Practice必修11实践教学第二学期微机原理与单片机接口技术课程设计Single Chip Microcomputer Princ

14、iple and Interface Technology Course Design必修11实践教学第二学期生产实习Production Practice必修33实践教学第三学期发配电系统综合设计Generation and Distribution System Design必修22实践教学第四学期毕业实习Graduation Practice必修44实践教学第四学期毕业设计Graduation Design必修1313实践教学合 计2424说明：不含独立设置的实验课程。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3

15、12打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人

16、力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证

17、明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时

18、工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员

19、工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员

20、)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的

21、员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因