试用期离职申请书范文请问试用期间离职如何写辞职申请

1、试用期离职申请书范文请问试用期间离职如何写辞职申请 1.不要告诉现在的老板，你即将上岗的下一家单位的任何信息。 2.试用期辞职，不用写辞职申请，口头说一声就可以了，每个单位都有固定格式的辞职申请书，会让你填写的。 3.试用期辞职，提前3天提出申请就可以了，3天后就可以离职。更多 问题是发现，即将要去的那家公司跟现在的公司是长期合作的。应该来说我们的公司经常需要购他们的产品。这样是不是不太好啊，但不想放过机会。对方公司在行业内很大名气，发展应该不错。 没什么好不好的，只要适合自己的职业发展，就坚决去！又不是什么伤天害理的事。面子，第一不值钱，第二，这事也不是面子不面子的事。 有好的发展，现在的经

2、理不会死乞白赖的拦你的。 说得很对！非常感谢！ 祝工作顺利 1.不要告诉现在的老板，你即将上岗的下一家单位的任何信息。 2.试用期辞职，不用写辞职申请，口头说一声就可以了，每个单位都有固定格式的辞职申请书，会让你填写的。 3.试用期辞职，提前3天提出申请就可以了，3天后就可以离职。更多 问题是发现，即将要去的那家公司跟现在的公司是长期合作的。应该来说我们的公司经常需要购他们的产品。这样是不是不太好啊，但不想放过机会。对方公司在行业内很大名气，发展应该不错。 没什么好不好的，只要适合自己的职业发展，就坚决去！又不是什么伤天害理的事。面子，第一不值钱，第二，这事也不是面子不面子的事。 有好的发展，

3、现在的经理不会死乞白赖的拦你的。 说得很对！非常感谢！ 祝工作顺利 试用期内双方任何一方都可以随时提出解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金，法律规定的是试用期内解除合同的只需提前三天，你先去跟上级领导说一下你要辞职，如果不是什么大厂的话，应该不要辞职书的。 试用期内双方任何一方都可以随时提出解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金，法律规定的是试用期内解除合同的只需提前三天，你先去跟上级领导说一下你要辞职，如果不是什么大厂的话，应该不要辞职书的。 1，试用期提前三天通知单位辞职即可，并不要求一定书面形式辞职。 劳动合同法第三十七条的规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2

4、，辞职报告： 尊敬的*： 您好! 首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！这段时间我学习到了不少东西，在公司里工作的很开心，和同事相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！ 对于由于我的辞职为公司造成的不便深感抱歉，真心希望公司在以后的发展中蒸蒸日上，衷心祝愿各位领导与同事在以后的工作中开心顺利。 此致 敬礼! 签名并注明年月日 试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。 如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订

5、合同为由直接离职，无需跟公司申请。并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期规定： 中华人民 _劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者

6、是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可，但为便于保存证据而言，建议还是以书面形式为宜。 如果试用期超过1个月，没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。可以以不签订合同为由直接离职，无需跟公司申请。并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期规定： 中华人民 _劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用