提高水质质量(信丰给水所QC成果)_第1页
提高水质质量(信丰给水所QC成果)_第2页
提高水质质量(信丰给水所QC成果)_第3页
提高水质质量(信丰给水所QC成果)_第4页
提高水质质量(信丰给水所QC成果)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、提高水质质量一、 小组概况QC小组名称信丰给水所QC小组所属部门赣州水电段信丰给水领工区成立日期2002年元月7日登记日期2002年2月20日注册号17号小组人员情况序号姓名性别年龄职务文化程度组内分工1李德彬男29工长中技小组长2唐伟娥女30给水司机高中组员3严红女25给水司机初中组员4谢洪男35给水司机高中组员二、 确定课题、我所针对几年来对水质的消毒处理情况来看,水质的消毒处理效果不太稳定,余氯量时高时低,甚至有时没有余氯,因素也应该是多方面的,有人的因素,设备的因素或者其它方面的因素,这就需要我们去进行攻关,以确保优质供水,保证人民的生命健康。余氯不符合要求统计表(2001年7月-12

2、月 检测地点:信丰电力领工区水龙头)月份余氯量过高(次)余氯量过低(次)没有余氯(次)751128391961001078011412312475合计285711三、目标值通过攻关,解决影响水质消毒处理不稳定的因素,确保管网末梢余氯量达到标准(0.05mg/L)的前提下,将给水所的加氯量控制在最低范围内,以确保人民生命健康。四、 原因分析及要因确认我们采用树形图进行因果分析:水质消毒处理效果不稳定氯分子易挥发加氯管道有漏加氯管道堵塞投加NaClO量不足设备故障未投加NaClO人为事故设备自身故障工作责任心不强对水质消毒的重要性认识不够对过量投加NaClO对人体产生的危害性认识不够压力水压不足压

3、力水突然增强NaClO浓度不够没有余氯余氯量过高余氯量过低通过以上分析,我们共找到了九条影响水质消毒处理效果不稳定的因素,现进行要因确认:末端因素分析要因确认氯分子易挥发经常现象是加氯管道有漏偶尔发生,加强巡视可以解决否加氯管道堵塞偶尔发生否压力水压力不足经常现象是压力水突然增强经常现象是对过量投加NaClO对人体产生的危害性认识不够有个别人存在是对水质消毒重要性认识不够有个别人存在是工作责任心不强在个别人存在是设备自身故障不可抗拒因素否人为事故未发生,且均能按规程操作否五、 制定对策措施经以上分析,我们共找出6条影响水质消毒效果不稳定的主要原因:序号原因对策实施人完成时间1氯分子挥发坚持现用

4、现生产,用多少生产多少的原则李德彬2002年3月28日2压力水压力不足经常巡检,及时调节转子流量计流量李德彬2002年3月28日3压力水突然增强经常巡检,及时调节转子流量计流量李德彬2002年3月28日4对过量投加NaClO对人体产生的危害性认识不够加强学习、教育谢洪2002年3月28日5对水质消毒重要性认识不够加强学习、教育谢洪2002年3月28日6工作责任心不强加强教育,严格考核李德彬2002年3月28日六、 实施对策1、按照对策表对当班职工水质消毒全过程进行经常性检查考核控制;2、学习教育:1) 加强职业道德教育;2) 学习消毒的目的、意义;3) 了解消毒的要求和标准;4) 掌握余氯测定

5、方法。七、效果检查经过对策实施后,我们于2002年4月至9月对我所水质消毒情况进行了观察、检测,水质消毒处理效果稳定,管网末梢的余氯严格控制在了0.05mg/L及以上,当班职工的责任心也明显增强,做到了及时巡视,发现因压力水原因造成的投加量不足或过多,均能及时调整,确保了优质供水和人民的生命健康,达到了活动预期效果。信丰给水所水质余氯量稳定性对比表水质余氯余氯量过高(次)余氯量过低(次)没有余氯(次)原水质余氯情况2001年7月-12月285711现水质余氯情况2002年4月-9月400信丰给水所水质余氯量稳定性对比柱状图原水质余氯情况576050现水质余氯情况402830 20 1110 4余氯量过高(次)没有余氯(次)余氯量过低(次)0八、 巩固措施1、 每周不定期3次对水质消毒情况进行检查,并纳入个人岗位达标考核;2、 继续对职工加强业务知识的学习和职业道德教育。九、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论