精编能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责三篇 能源管理师

1、能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责三篇 能源管理师精品文档，仅供参考能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责三篇 能源管理师能源管理energy management，广义的能源管理是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理。狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家! 能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责1 单位能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。 1.协助本单位负责人组织贯彻执行国家、地方

2、有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准。 2.负责制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施、节能奖惩办法等。 3.对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。 4.开展本单位主要产品能效对标活动，组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，制定与落实节能规划，努力提高本单位的能源利用水平。 5.按节能主管部门要求，组织编写、上报本单位的能源利用状况报告，报告内容包括：本单位概况，能源消费

3、情况、能源利用效率、用能分析、节能效益分析、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况，本年度节能工作计划等内容。 6.组织本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的采购和审查，制订本企业落后产能淘汰计划并组织实施。 7.督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。 8.完成相关政府部门布置的节能报表、能源审计、信息交流上报等各类专项管理工作，其中节能报表包括月度能耗指标以及节能技改措施动态实施情况等;能源审计工作包括能源消耗数据审核、能效数据指标的计算和评价、能源利用水平分析，节能潜力的挖掘以及节能整

4、改方案制定和落实等;信息交流上报包括按要求及时上报节能工作开展情况，实时向省、市节能信息系统传送能源消费数据等。 9.协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 10.参加节能、能源管理业务培训，不断提高业务素质和职业技能。 11.法律、法规、标准及本单位规定等其他应尽职责。 能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责2 各市、县(市、区)经信委(经信局)： 为贯彻落实中华人民共和国节约能源法、浙江省实施中华人民共和国节能能源法办法和国家发展改革委等12个部委联合印发的万家企业节能低碳行动实施方案，进一步强化重点用能单位节能管理，促进

5、能源管理队伍建设，充分发挥企业能源管理人员在节能降耗工作中的作用，现就做好重点用能单位能源管理负责人和能源管理人员备案工作通知如下： 一、年综合能源消耗总量5000吨标准煤以上的重点用能单位应当设定能源管理岗位，聘任能源管理负责人，配备各类能源管理人员。其中纳入国家万家企业节能低碳行动的重点用能企业(单位)，要成立由企业(单位)主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立健全节能管理机构。 二、重点用能单位应当建立和实行节能目标责任考核制度，对能源管理负责人、能源管理人员和节能岗位工作人员实行责任考核和奖惩制度。 三、能源管理负责人应当由具有节能专业知识、实际管理经验及中级以上技术职称的人员担任。能

6、源管理负责人及能源管理人员应当参加节能主管部门组织的业务培训。 四、能源管理负责人及能源管理人员备案方式： (一)年综合能源消耗总量5000吨标准煤以上的重点用能单位向省节能主管部门备案。备案方式：通过浙江省能源管理信息系统网上填报 (网址:，以在线方式，在企业注册信息栏中填报) 。要求在2012年12月31日前完成备案。 (二)年综合能源消耗总量1000吨标准煤以上不满5000吨标准煤的用能单位，按属地管理原则，当地节能主管部门可以根据实际需要实施备案管理。 (三)能源管理负责人和能源管理人员经备案后不得随意变更，如因工作需要变更的，需经备案部门同意后，重新备案。 五、能源管理负责人和能源管理人员应认真履行职责，定期组织编制本单位能源利用状况报告，经能源管理负责人审核后，通过能源管理信息系统及时报送。定期组织对本单位用能状况进行分析、评价，提出本单位节能改进措施，并组织实施。 能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责3 岗位职责： 1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。 2、做好公司的能源利用和管理工作。 3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析，结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。 4、指导各部门做到合理利用能源，降低消耗，减少浪费，提高能源利用率。 5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工