企业单位模范职工小家标准

1、模范职工小家（车间级）评比考核标准（百分制）考核项目考核内容标准分考核标准一、民主管理方面（30分）1、车间干部勤政廉洁，思想、作风好，坚持年度评议车间干部制度。8分年度未民主评议车间领干部扣4分，评议程序不规范扣2分，评议结果未公布扣2分。2、车间民主管理组织、制度健全。4分组织、制度不健全扣24分。3、车间职工（代表）大会规范，落实车间职工（代表）大会的各项职权。8分未按要求召开职工（代表）大会扣4分，职权落实不好扣24分。4、本车间及班组事务公开规范、真实。8分公开程序、形式不规范扣4分，经查实有假公开现象扣24分。5、职工代表向本车间职工述职。2分述职率达不到100扣2分。二、促进生产

2、经营方面（20分）1、组织发动职工开展社会主义劳动竞赛，协助行政搞好岗位练兵、技术比武，搞好劳动保护检查工作，效果明显。14分未组织劳动竞赛、技术比武活动扣25分，未组织劳动保护检查扣25分，对存在问题没有跟踪解决扣24分。2、促进车间生产经营任务圆满完成，杜绝一切责任事故、职工工伤事故。否决项未达到段要求的不能评为先进职工小家。3、组织开展技术革新、合理化建议等活动，富有成效。6分未组织技术革新、合理化建议活动扣3分，活动无明显成效扣13分。三、维护职工合法权益方面（30分）1、建立劳动争调组织并发挥作用。8分未建立争调组织扣4分，作用发挥不好扣24分。2、认真落实“三不让”承诺，开展扶贫帮

3、困及送温暖等活动，关心职工疾苦，积极为职工排忧解难，效果显著。22分扶贫帮困开展不好扣6分，送温暖活动不深入扣48分，没有开展家访谈心活动扣48分。四、精神文明和自身建设方面（20分）1、车间文化设施达到局标准，并发挥作用；开展读书自学活动及寓教于乐的文娱、体育活动；积极组织职工参加上级工会组织的各项活动，搞好班组建设，治安综合治理成效显著。否决项治安综合治理未达到局标准的不能评为先进职工小家。T 10分文化设施达不到局标准扣4分；未组织读书自学、文体等活动扣13分；思想政治工作和职工教育无明显成效扣13分。2、在党

4、组织的领导下，积极开展工作，组织和制度健全，工会领导人得到群众拥护。有一支热心为群众服务的积极分子队伍。经费管理好。信息反馈工作及时准确。否决项违反财务纪律。10分未按期换届扣4分；车间工会得不到职工信任和拥护扣2分；信息工作不畅扣12分；积极分子队伍不健全扣12分。模范职工小家（小组级）评比考核标准（百分制）考核项目考核内容标准分考核标准一、民主管理方面（25分）坚持每月召开小组民管会，制度健全执行好。在促进班组建设，坚持民主评议班组长和工会小组长工作，安全、生产经营任务和完成情况公开及职工出勤、劳动工时、经济核算、奖金分配公开等方面成效明显。脱毛膏排行榜前10强 导航仪品牌排名 笑话大全6

5、分不按时召开民管会扣24分。4分不能坚持民主评议班组长和工会小组长扣4分。15分班务公开不规范扣3分，没有公开栏扣6分，有假公开现象扣26分。二、促进安全生产方面（20分）组织和发动职工开展社会主义劳动竞赛、练功比武和合理化建议、技术革新活动，促进职工技术业务素质的提高及各项生产经营任务的完成和超额完成，杜绝一切事故危机和职工伤亡事故。4分未组织职工开展劳动竞赛和练功比武活动扣24分。9分未组织合理化建议、技术革新活动扣25分，效果不明显扣24分。7分生产经营任务未完成扣7分。否决项发生事故危机和职工伤亡事故。三、维护职工合法权益方面（28分）按要求落实“三不让”承诺有关制度，坚持开展互助互济

6、和做好事活动，并成效显著。在听取和积极反映职工意见、建议和要求，为职工说话办事、排忧解难等方面受到职工好评。职工的合法权益得到有效维护。10分未按要求落实“三不让”承诺制度扣10分。6分职工意见得不到反映，经座谈职工中存在较多意见扣26分。12分班组中困难职工问题得不到合理解决每件扣2分。有侵害职工合法权益现象扣26分。四、精神文明和自身建设方面脱毛膏排行榜前10强 导航仪品牌排名 笑话大全（27分）1、能坚持政治、技术业务和社会主义市场经济、劳动法律法规知识学习，职工市场经济和法律意识不断增强，遵纪守法好。班组团结协调，在开展思想互助、家访、谈心、健康有益的文娱体育活动和创建文明班组、文明岗位及学习型职工活动中取得好成绩。6分不能按要求组织政治和业务学习扣26分。4分在文明班组、文明岗位及学习型职工活动创建中无成效扣24分。8分不能有效组织文体活动扣28分。否决项发生治安综合治理案件2、工会小组长热心工会工作，在群众中有较高的威信。坚持各项工作制度，开展活动经常