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文档简介

1、JA事业启航,模块 2: 面试之路 - 求职/人际网络 尤其像语言的熟练程度 如果声称很流利,确保的确能流利读写,认真检查,打字错误 任何打字错误的简历, 招聘人员都会扔掉 语法 所有句子都应该语法上正确,(讲解, 5),(讲义),18,撰写简历 写作提示,在描述经历和成绩时, 参考如下STAR系统,Result,Task,Action,Situation,描述所处的环境 所解决的问题,描述你在某项目中所赋予的任务,描述你付出怎样的行动来完成这个项目,描述行动的结果你取得了什么? 如果可能,评价行动质量,让读者了解所有你做过的事情, 而不是工作职责列表,(讲解, 5),(讲义),19,改进时装

2、店销售下滑的状况。 管理15个店员, 策划了一个30天的市场活动, 和供应商谈判获得更有利的合同条款。 获得了 20%年利润的提高。,撰写简历 写作提示(STAR 系统示例),情景: 想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写,情景,采取行动,结果,(讲解, 2),20,多样化你的简历 一份简历不能适合所有职位,目的,突出和你申请的工作最相关的经历和技能,为什么,因为不同的工作要求不同的技能和素质 时尚产品销售和财务分析要求不同的技能 向招聘者展示你是最适合这个工作的,如果你应聘多个职位,最好准备不同的简历,(讲解, 2),21,多样化你的简历 几个步骤,校订和 个性化,你的经历,理

3、解职位,读职位描述! 仔细看有哪些技能要求,因为不同的职位要求不同的技能和素质 让招聘人员看到你是最适合这个职位的,在自己的经历方面, 写上和你所申请的职位相关的技能 如果分析技能很重要,那么强调你在数学和理科方面的学习 如果创造能力很重要,强调你在艺术方面的经历.,(讲解, 3),(讲义),22,国企与外企在甄别简历时的区别,23,求职信,目的,为什么,一页的求职信应该重点强调技能和为什么申请这个职位,简历仅提供职责和成绩的介绍,在求职信中增加应聘的深度信息 通过强调资质,技能和兴趣, 表明你是这个职位的最好候选人,有些公司可能不要求求职信,但可能要求在线填信息,请认真查看要求,(讲解, 4),24,求职信基本信息,介绍,为什么对公司感兴趣?,如果职位要求有特殊信息, 列出这些信息 解释写求职信的目的和申请的职位 描述从哪里获得该职位信息 (如果你回复邮件招聘) 如果你只是试试运气,描述在组织中最适合的位置,为什么你对公司很感兴趣? 如果作为员工你会有什么收获? 确保你对公司做过调查,技能,描述和强调你有哪些技能适合这个工作 反映在你的简历中,跟进,结束陈述 如果希望跟进这个应聘,让他们知道时间 或者,告诉招聘人员可以联系你,(讲解, 5),(讲义),25,简历点评,

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