版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,2.1影响价格的因素,1,PPT学习交流,苹果遭雹灾减产,价格远远高于往年。,皮衣秋冬季节能卖上好价钱,夏天却无人问津,不得不打折出售。,高价羽绒服在东北卖的火爆,在海南降价也少有人买。,石油输出国组织宣布减产原油,导致世界性的油价上涨。,气候,时间,地域,生产,全场七折起,2,PPT学习交流,(1)具体影响因素,生产条件、政策 宗教信仰 习俗,这些因素是通过什么渠道影响价格的?,气候 时间 地域,1、供求影响价格,3,PPT学习交流,雹灾苹果减产,气候因素,供应减少,苹果价格远远高于往年,皮衣在秋冬季的价格不同,时间因素,秋冬季需求大夏季需求小,秋冬季价格高夏季价格低,在东北热卖海南没人买
2、,地域因素,东北需求大,海南需求小,在东北价格高在海南价格低,石油减产,生产因素,供应减少,石油价格狂升,分析,4,PPT学习交流,(2)直接影响因素,各种因素对商品价格的影响是通过改变该商品的供求关系来实现的,5,PPT学习交流,供给和需求的变化对商品价格涨跌的影响,6,PPT学习交流,买方市场(货多不值钱),卖方市场(物以稀为贵),7,PPT学习交流,想一想 p12探究题,价格会不会无限上涨或下跌? 为什么?,2、价值决定价格 (或:决定商品价格的因素),(1)价格与价值的关系:,价格最终是由价值决定的。价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。,8,PPT学习交流,情景一:在一个简陋的工作
3、坊里,生产者纯靠手工生产,生产一双皮鞋要1小时。 情景二:在一个现代化生产厂房里,生产者生产同样一双皮鞋要20分钟。 情景三:根据社会调查,社会上大多数的皮鞋生产者生产同样一双皮鞋要花40分钟。 用哪一个生产者耗费的劳动时间作为标准来衡量商品的价值量?,(2)商品价值量的决定:,设疑:,由社会必要劳动时间决定。,9,PPT学习交流,社会必要劳动时间,是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种商品所需要的劳动时间 商品的价值量不是由各个商品生产者所耗费的个别劳动时间决定的,而是由社会必要劳动时间决定的。 结合这一理论,分别探讨情景一和情景二中两个生产厂家的命
4、运将如何?他们该这样做?,10,PPT学习交流,情景一:在一个简陋的工作坊里,生产者纯靠手工生产,生产一双皮鞋要1小时。 情景二:在一个现代化生产厂房里,生产者生产同样一双皮鞋要20分钟。 情景三:根据社会调查,社会上大多数的皮鞋生产者生产同样一双皮鞋要花40分钟。,11,PPT学习交流,(3)个别劳动时间对具体商品生产者的影响,影响:提高劳动生产率,缩短个别劳动时间, 是商品生产者增加收入的主要途径。,12,PPT学习交流,劳动生产率:指劳动者的生产效率。 它通常用单位劳动时间内生产的产品数量来表示。,(4)劳动生产率的提高对商品价值量与价值总量 的影响,增多,减少,不变,增多,不变,增多,
5、13,PPT学习交流,价值总量是指某部门或某一商品生产者在一定时 间内所生产的价值量的总和。 价值总量商品数量单位商品价值量,无关,无关,正比,反比,无关,无关,反比,正比,14,PPT学习交流,(5)价值规律的基本内容,( 1 )商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定。,( 2 )商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。,15,PPT学习交流,受供求关系的影响,商品价格围绕价值上下波动。,价格,(6)价值规律的表现形式,16,PPT学习交流,2.1影响价格的因素。 一、供求影响价格。 1、间接影响因素 (具体影响因素) 2、直接影响因素 二、价值决定价格。 1、价格和价值的关系 2、
6、商品的价值量的决定 3、个别劳动时间对具体商品生产者的影响 4、劳动生产率与商品价值量和商品价值总量的关系 5、价值规律的基本内容 6、价值规律的表现形式,本框知识线索(课堂总结),17,PPT学习交流,课堂练习,1.价值、价格、供求关系三者之间关系应该是( ) A价值决定价格,价格决定供求关系 B供求关系决定价格,价格又影响价值 C价格决定价值,供求关系又影响价值 D价值决定价格,供求关系又影响价格,D,18,PPT学习交流,2.价值规律要求商品交换必须遵循等价交换原则.这里的“等价交换”指的是( ) 价值与价格必定相等 商品交换时要以价值量为基础实行等价交换 商品交换中,价格与价值要相符 商品等价交换
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北生物科技职业学院高职单招职业适应性测试考试题库附完整答案详解【网校专用】
- 2026年自考00329劳教法学试题及答案
- 2026年中医医疗机构笔试题库及参考答案
- 2025 年常州市四年级道德与法治秋季开学学情检测 - 培优卷(部编版)
- 2025年黄陵红色学院高职单招职业适应性测试考试题库及答案详解(各地真题)
- 2025年河南郑州西区职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版)
- 2024年上海市上海市高职单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版)
- 2024年河南周口川汇职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷【真题汇编】附答案详解
- 2027年许昌幼儿师范高专高职单招职业适应性测试考试题库及参考答案详解(考试直接用)
- 2024年河北美术学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附完整答案详解【各地真题】
- 2026年国企中层干部竞聘笔考试题与答案
- 2026年演出经纪人考试题库及答案(真题)
- 2026江苏苏州市相城区人民检察院招聘编外人员3人笔试题库及答案详解(新)
- 2026年生产文员测试题及答案
- 2026中国氢能储运装备安全标准与国际对标报告
- 乡镇(街道功能区)党政领导干部离任经济事项交接表(开发区和园区适用本表-修订)
- 2025年部编版新教材语文小学二年级上册全册单元检测题带答案(共8单元)
- 测绘单位安全生产培训
- (高清版)DG∕TJ 08-15-2020 绿地设计标准 附条文说明
- 项目八 艾滋病患者的护理教案
- GB/T 13511.1-2025配装眼镜第1部分:单焦和多焦定配眼镜
评论
0/150
提交评论