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文档简介

1、鸿福煤矿职工技术比武大赛实施方案为了全面提高职工操作技能，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，我矿决定从2017年7月25日至2017年7月26日，开展职工技术比武大赛”活动，为保证此项活动顺利开展，制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为统领，明确各级人员责任，推行“岗位安全、就近管理”和班组全程管理相结合的安全管理模式，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。 二、组织机构（一）、成立领导组 组 长：矿长副组长：各副矿长 成 员：各部门、区队负责人领导组下设办公室，办公室设在机电部，主任由

2、机电矿长兼任，具体负责本次比武大赛的组织、宣传、监督、落实等各项工作。（二）、领导组职责 1、根据上级文件精神和我矿实际组织制定工作规划，完善并督促落实管理制度；2、负责本次活动的总体安排部署、督促指导和组织协调； 三、技术比武方式：1、理论考试：共8个工种，分专业单项考试，分别是采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦斯检查工、探放水工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。2、实际操作：瓦斯检查工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。3、理论考试和实际操作分别取得分最高的前三名，并分别给予奖励。四、比武时间地点： 时间：2017年7月25至7月26日地点：办公楼院内五、工作步骤 本次活动分为四个阶

3、段逐步开展：（一）、宣传发动阶段（7月20日-7月22日）根据实际情况制定活动方案，全身心投入到这次技术比武活动中，通过召开会议部署、张贴标语等形式，努力营造技术比武的浓厚氛围。（二）、培训教育阶段（7月23日-7月24日） 组织全体员工开展实际操作和理论知识的培训活动，坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实培训制度。（三）、矿比赛阶段（7月25日-7月26日）（1）理论考试： 理论知识考试由安全部负责出题，以闭卷的方式进行比赛，得分最高者为第一名，依次为第二、三名。（2）实际操作：根据技术比武细则，准备设备、仪器、仪表。通过公开、公平、公正的比赛，最终产生8个工种前三名，得分最高者为第一名，依次为第二、三名。六、具体要求1、技术比武成绩按百分制进行排名。2、各部门要认真负责，在领导组统一安排下开展工作。3、各部门要积极参加比赛。4、各部门要高度重视此次比武大赛，要深刻认识举办比武大赛的积极意义和影响。用技能比武，激发职工“学技术、比技术，用技术”的浓厚热情。 5、裁判人员须本着公开、公平、公正的态度，确保比赛成绩真

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