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文档简介

1、厂服管理规定 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本规定。 一、公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由公司领导负责制订，由办公室负责具体实施。二、本公司厂服款式有员工款、管理人员款；按时令有冬装、夏装两种。三、员工款厂服从大到小分XL、L、M、S、XS五种； 管理款厂服从大到小分XXXL、XXL、XL、L、M、S、XS七种。 四、发放标准： 1、新员工在已满七天适应期后，经培训合格签订合同的当天可申领当下季度的厂服2件。2、每年基本上是五月一日、十月一日为换装时间，但可根据具体天气情况确定换装时间。3、夏

2、冬换装前,由办公室统一及时发放换季厂服，四月份发放夏装，九月份发放冬装。4、如公司重新更改款式将统一进行换装工作。 5、所有领用厂服者都必须登记于工作服发放领用登记表。并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；办公室需将记录备案存档。 五、厂服费用的扣除： 1、员工未满一年离职的，服装费用（夏装2件100元、冬装2件200元）从个人工资中扣除； 2、领取厂服之日起满一年以上的，每年度按公司换季发放厂服时间（发放标准第三条）免费发放冬夏工作服各一次，每次一件； 3、员工因厂服人为破损或丢失补领厂服的，则从补领当月的工资中扣除厂服费用。 六、厂服领用流程： 申请人填写工作服领用申请单-车间主任审核-

3、部门主管审核-办公室审批-申领人工作服领用申请单签字确认-发放工作服-财务凭工作服领用申请单扣款。七、员工着装规定：1、穿厂服即代表本公司之形象，必须保持干净、整洁，勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。2、为方便工作，厂服可以穿出厂外；但需要按本规定着装。3、所有员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体；应注意将头发梳理整齐，男员工不准留胡子，女员工不得浓妆艳抹，金银或其它首饰佩戴应得当；女员工上班不得穿超短裙；4、上班时间必须穿着厂服(出差人员除外)，节假日全厂放假或公休时可以不穿。5、员工不得将厂服转借非本厂的人员使用。6、员工不得任意改动厂服的样式。 7、所有员工违反以上16项规定的，除通报批评外，每次记警告一次（罚款20元），一个月累计违反3次以上的，

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