中国程序员调查报告

中国程序员调查报告篇一：XX 年程序员薪资调查报告XX 年程序员薪资调差报告 注：转自 CSDN 参与本次调查的开发者遍布软件开发领域各条战线，其中来自软件工程师岗位的参与者占%，高级软件工程师占%，技术支持/维护工程师与高级软件架构师的比例同为%。在已经走上管理岗位的开发者中，CTO/CIO/技术总监占%，经理/主管级别的开发者占%。 XX 年中国软件开发者薪资调查报告数据显示： XX 年中国软件开发者薪资增幅放缓，月薪 5000 元以上人数占比同比增长%（XX 年为%） ； 在参调开发者中，薪资在万元以上的高收入人群占比为%，月薪在 500010000 元的中高收入者占比最多，约为%； 北上广深依然是软件开发者主要聚集地，相比 XX 年，参与调查的成都软件开发者比例超过杭州进入前五； 高收入开发者占比最大的前 3 行业：游戏、互联网、金融； 最赚钱的五种编程语言：Python、Objective-C、C+、C、JavaScript； 有%的开发者过去一年曾跳槽，%的开发者在新一年有跳槽计划； 开发者跳槽三大原因：薪水低、福利少、公司技术水平差； 开发者跳槽三大途径：招聘网站、朋友介绍、招聘会。 注：1. 以上数据所涉细分类别有效样本量皆100 人。2. 在本次薪资调查报告中，我们将开发者的月收入分为低收入（3000 元以下） 、中等收入（30005000 元） 、中高收入（500010000 元）及高收入（大于 10000 元）四个等级。城市 本次调查活动参与者来自全国各地，北上广深依然是软件开发者主要聚集地，调查活动参与者占比较高的城市依次为北京（%） 、上海（%） 、深圳（%）和广州（%） 。相比XX 年，参调的成都软件开发者比例超过杭州进入前五，为%。近几年，成都 IT 产业发展迅速，除了国内外知名大型科技公司争相在成都设立研发中心外，也出现了不少在各领域内小有成绩的创业公司。原因有多方面，除了当地政府的政策扶持外，北上广地区公司运营成本上升促使创业公司向二三线城市转移也是一方面因素。 与 XX 年相比，各城市高收入人群比例居前五位的变化较大，XX 年分别为西安 （%） 、青岛（25%） 、天津（%） 、上海（%）及苏州（%） 。而 XX 年薪资调查报告中位居前五的北京、广州、深圳及杭州这几个城市，XX 年高收入人群占比分别为 %、%、%和%。 不同城市开发者收入范围分布西安、青岛、天津与苏州等城市的“逆袭”可以说是意外也可以说是情理之中。近年来，全国各地在建设区域性高新园区方面不遗余力，部分地区也交出了不错的成绩单。以西安高新区为例，XX 年，西安高新区软件和信息服务业产值达到了亿元，同比增长%。可以从两方面解读这一信息背后的因素：一方面，当地为了进一步提高园区影响力，会在人才引进上提供具备竞争力的政策；另一方面，对于开发者来说，当二三级家乡城市的 IT 产业中出现具有吸引力的发展空间时，选择回流也合情合理，这部分开发者回流后，或得益于地方政策，他们的薪资水平自然也具备竞争力。 行业 虽然说“三百六十行，行行出状元” ，但不同行业中同一岗位工作人员的薪资水平依然有所差别，软件开发者也不例外。所以开发者选择什么行业去发展，对自身收入影响非 常大。在本次参加调查的开发者中，来自独立软件开发商、互联网和制造（通信/电子设备）这三个行业的开发者所占比例居前三位，分别占 %、%、%，合计占到了 %。 不同行业开发者收入范围分布 从行业收入来看，高收入参调开发者占比较高的分别是游戏、互联网和金融，占本行业所有参调者比例分别为%、%、%。与 XX 年相比，游戏行业表现突出，高收入开发者在业内占比超过互联网成为第一，同比增长%。XX 年位列第三的国防/军队行业 XX 年则由金融行业替代，这也与 XX 年互联网金融在业界影响力的提升相得益彰。 与高收入相对应的则是低收入，低收入开发者占比较高的行业主要集中在零售/物流、政府及制造（非电子设备）等行业，占比依次为%、%及%，这方面的数据与 XX 年数据相比变化不大。 数据显示，企业规模与软件开发者的收入呈正相关，企业规模越大，员工收入越高。在研发人员超过 1000 人的公司，高收入软件开发者占%，而在规模为 500999 人、300499 人的公司中，高收入软件开发者分别占%、%。 企业研发人员规模与开发者收入范围关系表 对于去外企还是国企，如果仅从薪资角度看，本次调查也能给出一定参考。调查显示，外企薪资普遍高于民企和国企。在外企中，收入超过 1 万元的高收入人群占比达到%，而在私企和国企中仅为%、%。 技术 编程语言与软件开发者的关系是什么？谁成就了谁？这样的问题无法给出明确的回答。一门好的编程语言的确能帮助开发者更好地完成工作，而得到众多开发者支持的编程语言则能不断完善成为更好的技术工具。在“你主要使用的编程语言”调查项中，Java 成为最大赢家，其背后的开发者占高达%，相比 XX 年同比增长%，与 XX 年持平。而 C#、C+紧随其后成为开发者最常用的编程语言，开发者占比为%及%。 篇二：java 程序员调查报告针对 Java 程序员现状及相关培训机构的课程调查报告 随着软件开发技术，尤其是 Web 应用开发技术的发展，Java 越来越受到人们的青睐，可以说，Java 是当今 IT产业和人类文明的创新和未来发展的方向。目前，在所有软件开发人才的需求中，对 Java 软件工程师的需求达到全部需求量的 60-70%。全球有 450 万以上的 Java 开发人员举世瞩目的 Java 经济时代已经来临。目前我国对软件人才的需求已达 30 万，这个需求以每年 20%左右的速度增长，因此未来 5 年合格软件人才的需求将远大于供给，而这一人才缺口将发展到 40 万以上，而这其中 JAVA 人才的缺乏又最为严重。 据悉，JAVA 工程师的薪水相对较高，根据美国伊文斯市场调查公司报告指出：在美国 JAVA 程序开发人员的平均年薪最高，高于持有 C，C 和 COBOL 程序开发人员。业内人士称：“国内一般具备 3-5 年开发经验的工程师拥有年薪 10 万是很正常的一个薪酬水平。 在北京，一般刚入行的程序员可以拿到 3000-4000 元，如果有半年或者一年的工作经验，可以拿到 4000-5000 元。再进一步，如果有两年以上的工作经验，拿到 7000-10000元，是很正常的。 都说现在工作难找，实际上，有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。 以 Java 程序员为例，我综合了专业招聘网站上一些典型 Java 软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。 三个基本要求： （1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可） ，专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业； （2）工作经验要求：一年以上 Java 开发工作经验；B/S 项目开发经验 2 年以上；3 年以上的 Java, J2EE, XML等开发经验，1 年以上架构设计经验(Windows 环境)等等； （3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验。其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。 学历上来说，从来都只是一个敲门砖，但我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。 工作经验和项目开发要求，没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。但另外一方面说，具有一定的项目开发经验， 工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。三个软实力要求： （1）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。 （2）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。 （3）具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。 这三个要求，也是对当今 IT技术人员的基本要求了，学习能力关系到你是否具有可持续的职场发展能力；沟通能力关系到你能否在团队中愉快地工作，同时也保证项目的顺利进行；阅读和写作能力，这差不多是中国理工科学生的软肋，所以招聘方，一般都着力强调。 Java 硬性技术要求： （1）精通 Java 开发语言、熟练掌握 Eclipse 开发工具；熟悉 HTML、精通 Apache、JSP、Servlet 等 Web 开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握 SQL。 （2）熟悉使用 Struts、Spring、Hibernate 等常用开发框架；查看、分析前述和其它 Java 开源项目源代码者优先。 （3）熟练使用 JavaScript 和 Ajax 技术；具有一年及以上 Ajax 开发经验或熟悉 JavaScript。 除此之外，还有一些特色要求： 精通 J2EE，熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere 中至少一种；熟悉 J2EE 平台部署配置及性能调试(WebLogic 和 WebSphere)；熟悉 web service 开发，精通一种大型数据库开发和调试；精通Transaction、Security、Persistence 等机制及实现，IOC、AOP、SOA 等理念及实现；熟练掌握面向对象的分析设计技术和工具，包括 UML 等；了解 Web 应用的性能瓶颈和调优方式；了解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等相关知识； 以下介绍的是一些培训机构所设立的 Java 课程介绍：达内办学已经有 12 个年头，java 培训课程是其王牌课程，并且是在广泛的企业需求调研之后，通过科学的设置所推出来的，随着时代的进步，达内 java 培训课程也会与时俱进变化，保证学员都能掌握最新、最核心的 java 技术。达内 java 培训课程涵盖以下重点内容： 1、linux 操作系统：java 最主要的应用领域就是服务器端编程，而 linux 是当前 使用最广泛的服务器操作系统，如果学员能够掌握娴熟的 linux 技能和技巧将会更受企业欢迎。2、数据库技术：当前的企业及互联网应用完全离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中，数据库设计是否良好、数据库的访问是否高效直接决定了该项目的成败。3、Web 前端技术：在互联网技术由向迈进的时候，Web 前端技术，包括 HTML、CSS 特别是 JavaScript 语言越来越得到企业重视。 4、企业级框架：java 是组件和框架的世界，几乎所有的 java 程序员和 java 培训机构都必须要了解 java 框架，特别是 SSH（Spring、Struts、Hibernate）的重要性。 5、企业开发流程及文档规范：软件开发早已不是单枪匹马就能够完成的工作，现代软件开发团队少则几十人，多则上百人甚至上千人，相互之间的分工合作是很关键，这个时候企业开发流程和文档规范就显得尤为重要。 西安尚学堂 JavaSE 基础与提高 ；Java Web 程序编程基础 ；JavaEE 框架编程 传智播客： Java 基础与加强班 本课程适合零基础学员，如果你没有 Java 编程知识或只知道些皮毛，需从 Java 基础班开始。 JavaEE+hadoop 大数据就业班 重点培养掌握 JavaWEB、 jdbc、Oracle 数据库、Struts、Hibernate、Spring、spring mvc、mybatis 开发技术的实战与理论双结合型工程师，并重点讲解JqueryEasyUI、WebService、maven、云计算之大数据处 理 Hadoop、Activiti 工作流、搜索引擎全文检索、MongoDB 等众多 JavaEE 热门技术。 JavaEE+hadoop 大数据冲刺班 本课程专注于就业，课程全面采用项目驱动形式，重点培养熟练使用 Spring、Struts2、Hibernate、spring mvc、mybatis 开发 JavaEE 应用和云计算技术开发的中高级软件实战工程师， JavaEE+Android 就业班 查看入学测试题 本课程重点培养 3G/4G 开发人才，学完本课程后，您可以从事手机、平板电脑、智能家电、智能汽车等设备上的软件开发。 云计算之大数据处理 Hadoop2 高端课程班特别适合于大专院校计算机专业的学生，和网上学习过各类视频教程的未就业人士以及在职程序员。 云计算高手班 本课程目标是培养目前在云计算领域非常紧缺的大数据技术和虚拟化技术方向的人才，课程涉及到大数据技术和虚拟化技术中绝大部分知识。 篇三：XX 年中国软件开发者薪资调查报告XX 年中国软件开发者薪资调查报告 来源：程序员杂志 XX 年 3 月刊 摘要：XX 年 1 月，CSDN 携手程序员杂志发起了“XX 年中国软件开发者薪资大调查”活动。通过对调查问卷数据进行整理分析形成的调查报告，为我们了解国内软件开发者待遇水平、生存状态以及行业现状提供了支撑。 XX 年 1 月，CSDN 携手程序员杂志发起了“XX 年中国软件开发者薪资大调查”活动。本次调查活动一如既往地得到了国内近万名开发者踊跃支持，通过对这些问卷数据进行整理分析形成的调查报告，为我们了解国内软件开发者待遇水平、生存状态以及行业现状提供了支撑。 参与本次调查的开发者遍布软件开发领域各条战线，其中来自软件工程师岗位的参与者占%，高级软件工程师占%，技术支持/维护工程师与高级软件架构师的比例同为%。在已经走上管理岗位的开发者中，CTO/CIO/技术总监占%，经理/主管级别的开发者占%。 XX 年中国软件开发者薪资调查报告数据显示： ? ? XX 年中国软件开发者薪资增幅放缓，月薪 5000 元以上人数占比同比增长%（XX 年为%） ； 在参调开发者中，薪资在万元以上的高收入人群占比为%，月薪在 500010000元的中高收入者占比最多，约为%； 北上广深依然是软件开发者主要聚集地，相比 XX 年，参与调查的成都软件开发者比例超过杭州进入前五； 高收入开发者占比最大的前 3 行业：游戏、互联网、金融； 最赚钱的五种编程语言：Python、Objective-C、C+、C、JavaScript； 有%的开发者过去一年曾跳槽，%的开发者在新一年有跳槽计划； 开发者跳槽三大原因：薪水低、福利少、公司技术水平差； 开发者跳槽三大途径：招聘网站、朋友介绍、招聘会。? ? ? ? ? ? 注：1. 以上数据所涉细分类别有效样本量皆100 人。2. 在本次薪资调查报告中，我们将开发者的月收入分为低收入（3000 元以下） 、中等收入（30005000 元） 、中高收入（500010000 元）及高收入（大于 10000 元）四个等级。城市 本次调查活动参与者来自全国各地，北上广深依然是软件开发者主要聚集地，调查活动参与者占比较高的城市依次为北京（%） 、上海（%） 、深圳（%）和广州（%） 。相比XX 年，参调的成都软件开发者比例超过杭州进入前五，为%。近几年，成都 IT 产业发展迅速，除了国内外知名大型科技公司争相在成都设立研发中心外，也出现了不少在各领域内小有成绩的创业公司。原因有多方面，除了当地政府的政策扶持外，北上广地区公司运营成本上升促使创业公司向二三线城市转移也是一方面因素。 与 XX 年相比，各城市高收入人群比例居前五位的变化较大，XX 年分别为西安（%） 、青岛（25%） 、天津（%） 、上海（%）及苏州（%） 。而 XX 年薪资调查报告中位居前五的北京、广州、深圳及杭州这几个城市，XX 年高收入人群占比分别为 %、%、%和%。 不同城市开发者收入范围分布 西安、青岛、天津与苏州等城市的“逆袭”可以说是意外也可以说是情理之中。近年来，全国各地在建设区域性高新园区方面不遗余力，部分地区也交出了不错的成绩单。以西安高新区为例，XX 年，西安高新区软件和信息服务业产值达到了亿元，同比增长%。可以从两方面解读这一信息背后的因素：一方面，当地为了进一步提高园区影响力，会在人才引进上提供具备竞争力的政策；另一方面，对于开发者来说，当二三级家乡城市的 IT 产业中出现具有吸引力的发展空间时，选择回流也合情合理，这部分开发者回流后，或得益于地方政策，他们的薪资水平自然也具备竞争力。 行业 虽然说“三百六十行，行行出状元” ，但不同行业中同一岗位工作人员的薪资水平依然有所差别，软件开发者也不例外。所以开发者选择什么行业去发展，对自身收入影响非常大。在本次参加调查的开发者中，来自独立软件开发商、互联网和制造（通信/电子设备）这三个行业的开发者所占比例居前三位，分别占 %、%、%，合计占到了 %。 不同行业开发者收入范围分布 从行业收入来看，高收入参调开发者占比较高的分别是游戏、互联网和金融，占本行业所有参调者比例分别为%、%、%。与 XX 年相比，游戏行业表现突出，高收入开发者在业内占比超过互联网成为第一，同比增长%。XX 年位列第三的国防/军队行业 XX 年则由金融行业替代，这也与 XX 年互联网金融在业界影响力的提升相得益彰。 与高收入相对应的则是低收入，低收入开发者占比较高的行业主要集中在零售/物流、政府及制造（非电子设备）等行业，占比依次为%、%及%，这方面的数据与 XX 年数据相比变化不大。 数据显示，企业规模与软件开发者的收入呈正相关，企业规模越大，员工收入越高。在研发人员超过 1000 人的公司，高收入软件开发者占%，而在规模为 500999 人、300499 人的公司中，高收入软件开发者分别占%、%。 企业研发人员规模与开发者收入范围关系表 对于去外企还是国企，如果仅从薪资角度看，本次调查也能给出一定参考。调查显示，外企薪资普遍高于民企和国企。在外企中，收入超过 1 万元的高收入人群占比达到%，而在私企和国企中仅为%、%。 技术 编程语言与软件开发者的关系是什么？谁成就了谁？这样的问题无法给出明确的回答。一门好的编程语言的确能帮助开发者更好地完成工作，而得到众多开