国家职业资格鉴定制度介绍

国家职业资格鉴定简介 1、职业资格鉴定制度 职业资格鉴定制度是劳动就业制度的一 项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试 制度。 它是指按照国家制定的职业技能标准或 任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机 构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客 观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者 授予相应的国家职业资格证书。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某 一职业所必备的学识和技能的证明。 2、职业资格证书的作用 它是劳动者求职、任职、开业的 资格凭证； 是用人单位招聘、录用劳动者的 主要依据； 也是境外就业、对外劳务合作人 员办理技能水平公证的有效证件。 3、实施职业资格鉴定制度的法律依据 劳动法 第八章第六十九条规定： “ 国 家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能 标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批 准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能 考核鉴定 ” 。 职业教育法 第一章第八条明确指出： “ 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制 定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学 历文凭、培训证书和职业资格证书制度 ” 。 4、国家推行职业资格证书制度的意义 开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制 度，是落实党中央、国务院提出的 “ 科教兴国 ” 战略方针的重要举措，也是我国人力资源开 发的一项战略措施。 对于提高劳动者素质，加强技能人才培养 ，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改 革，促进经济发展都具有重要意义。 5、国家职业资格鉴定等级 我国职业资格证书分为五个等级： 初级（国家职业资格五级） 中级（国家职业资格四级） 高级（国家职业资格三级） 技师（国家职业资格二级） 高级技师（国家职业资格一级） 6、职业技能鉴定的内容和形式 国家实施职业技能鉴定的主要内容包括 ：职业 知识 、操作 技能 和职业 道德 三个方面 。 这些内容是依据国家职业（技能）标准 、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应 教材来确定的，通过编制试卷进行鉴定考核 。 计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60分以上为合格， 80分以上为良好， 95分以 上为优秀。 7、申报职业技能鉴定注意事项 申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业 的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。 申报职业资格鉴定时要准备好 照片 、 身份证 、 学历证 、本人所在单位开具的工作年限证明， 参加正规培训的须有培训机构证明，经鉴定机构 审查符合要求的，由鉴定所 (站 )颁发准考证。 参加考试时必须携带准考证，否则不能参加 考试。 人力资源管理师 国家职业资格鉴定 一、人力资源管理师鉴定简介 人力资源管理人员是职场上最热门的职业之一。 本职业共设四个等级： 四级企业人力资源管理师（人力资源管理员） 三级企业人力资源管理师（助理人力资源管理师 ） 二级企业人力资源管理师（人力资源管理师） 一级企业人力资源管理师（高级人力资源管理师 ） 我校在校本科学生可报名参加三级企业人力资源 管理师（助理人力资源管理师）考试鉴定。 一、人力资源管理师鉴定简介 人力资源管理师国家职业资格鉴定每 年分上半年和下半年两次。上半年为 5月， 下半年为 11月。 鉴定内容为理论知识考试和专业能力 考核两部分，二级还有论文撰写，一级还 有文件筐测试。 各项鉴定内容的成绩相互独立，全部 及格（达到 60分）则鉴定通过。 如有单项不合格者只需补考不合格项 ，在一年内有一次补考机会。 一、人力资源管理师鉴定简介 鉴定通过后由中华人民共和国人力资 源与社会保障部颁发 中华人民共和国职 业资格证书 ，该证书全国通用，终身有 效。 官方网站（中国人力资源专业网 /）查询。 此证书是该领域国内最权威、合法的 证书。 二、人力资源管理师鉴定考试 职业 名称 等 级 考 试时间 （ 11.20）和科目 备 注 企 业 人力 资 源 管理 师 4-2 级 08:30-10:00 道德与理 论 考 试 10:30-12:30 专业 能力考核 二 级综 合 评审时间 由省 级鉴 定 中心确定 1级 08:30-10:00 道德与理 论 考 试 10:30-12:30 专业 能力考核 14:00-17:00 综 合 评审 综 合 评审 采用 “文件筐 ”的形式 ， 纸 笔作答。 二、人力资源管理师鉴定考试 级别 科目 题 型 题 量 答 题 方式 分 值 权 重 4-3级 职业 道德 选择 题 125 题 卡 作答 25 10% 理 论 知 识 100 90% 专业 能力 简 答 、 计 算、 综 合 题 等 纸 笔 作答 100 100% 二、人力资源管理师鉴定考试 级别 科目 题 型 题 量 答 题 方式 分 值 权 重 2级 职 业 道 德 选择 题 125 题 卡作答 25 10% 理 论 知 识 100 90% 专 业 能 力 简 答、 综 合分 析 纸 笔作答 100 100% 综 合 评 审 论 文撰 写 口头或书 面答辩 100 100% 二、人力资源管理师鉴定考试 级 别 科目 题 型 题 量 答 题 方 式 分 值 权 重 1级 职 业 道 德 选择题 125 题 卡作 答 25 10% 理 论 知 识 100 90% 专 业 能 力 综 合 题 和 图 表 分析 题 6 纸 笔作 答 100 100% 综 合 评 审 论 文撰 写 10 口头或书 面答辩 100 100% 三、人力资源管理师鉴定报名 提供下列资料： 1、身份证复印件一份； 2、学生证复印件一份； 3、一寸蓝底证件照 2张，两寸蓝底证件照 2张。 填写 人力资源管理师职业技能鉴定登记表 。 交费。 报名时间：报名截止 2009年 10月 16日。 报名地点：理工大学东校区 1号实验楼 415室。 联系人：周老师 联系电话：四、人力资源管理师鉴定费用 全部费用（含报名费 +教材费 +培训费 +鉴定考 核费 +评审费 +证书费等 )： 助理人力资源管理师（ 3级）优惠价每人 800 元； 人力资源管理师（ 2级）优惠价每人 1200元； 高级人力资源管理师（ 1级）省内统一价每人 5800元。 我们为我校在校学生提供特别优惠服务，只 为人力资源和社会保障部门鉴定机构代收鉴定考 核费、评审费和证书费等 270元 /人。 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 五、人力资源管理师证书样式 六、人力资源管理师准考证样式 营销师 国家职业资格鉴定 一、营销师鉴定简介 营销师是 各类企业、事业组织市场营销管理活 动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场 开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管 理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市 场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销 售、客户管理等营销活动的人员。 随着我国市场经济的发展，对销售与市 场营销人员提出了越来越高的要求，为满足社会对 该职业向纵深发展的需要，劳动和社会保障部于 2002年 2月正式颁布了 营销师国家职业标准 ， 2006年又对标准进行了修订完善。 一、营销师鉴定简介 考试性质：营销师资格 2-1级鉴定是国家人力 资源和社会保障部组织的全国统一考试， 5-3是省 级人力资源和社会保障部组织的统一考试。 考试等级：营销师设五个等级：营销员（国 家职业资格五级）、高级营销员（国家职业资格 四级）、助理营销师（国家职业资格三级）、营 销师（国家职业资格二级）、高级营销师（国家 职业资格一级）。 在校本科生可以报考助理营销师（国家职业 资格三级）。 一、营销师鉴定简介 考试内容： 基础知识：是各级别营销师的必修部分，不 分等级。 考试包括： 市场营销基本理念、市场营 销组合、商务谈判基本知识、商务礼仪与营销道 德、市场营销理论的新发展、相关法律法规知识 6部分。 专业能力：根据五个级别 标准 的要求， 分别编写不同等级营销师应掌握的专业知识和能 力要求，助理营销师考试内容包括市场分析、营 销策划、产品销售、客户管理、团队建设 5部分 。 一、营销师鉴定简介 考试教材：中国就业培训技术指导中心 编写，中央广播电视大学出版社 2006年 8月 出版： 助理营销师：国家职业资格三级 。 考试证书：考试成绩合格者，由国家人 力资源和社会保障部颁发全国通用的 中华 人民共和国营销师职业资格证书 。 该证书由国家劳动和社会保障部统一编 号、统一颁发，全国通用。 二、营销师鉴定考试 职业 名称 等 级 考 试时间 （ 11.19）和科目 备 注 营销 师 5-3 级 08:30-10:00 理 论 知 识 10:30-12:30 专业 能力 2-1 级 08:30-10:00 理 论 知 识 10:30-12:30 专业 能力 14:00-17:00 综 合 评审 撰写 论 文口 头 答 辩 二、营销师鉴定考试 级别 科目 题 型 题 量 答 题 方式 分 值 权 重 5-3级 理 论 知 识 选择题 100 题 卡 作答 100 100 % 专 业 能力 选择 、 案例分 析、 计 算、方 案策划 纸 笔 作答 100 100% 二、营销师鉴定考试 级 别 科目 题 型 题 量 答 题 方式 分 值 权 重 2-1 级 职 业 道 德 选择题 125 题 卡作答 25 10% 理 论 知 识 100 90% 专 业 能 力 案例分析 方案策划 纸 笔作答 100 100% 综 合 评 审 论 文撰写 二级口头 答辩一级 书面答辩 100 100% 三、人力资源管理师鉴定报名 提供下列资料： 1、身份证复印件一份； 2、学生证复印件一份； 3、一寸证件照 2张，两寸证件照 2张。 填写 人力资源管理师职业技能鉴定登记表 。 交费。 报名时间：报名截止 2011年 10月 6日。 报名地点：理工大学东校区 1号实验楼 415室。 联系人：周老师 联系电话：二、鉴定费用 全部费用（含报名费 +教材费 +培训费 +鉴定考 核费 +评审费 +证书费等 )： 助理人力资源管理师（ 3级）优惠价每人 800 元； 人力资源管理师（ 2级）优惠价每人 1200元； 高级人力资源管理师（ 1级）省内统一价每人 5800元。 我