员工个人战略与职业生涯规划

员工个人战略与职业生涯规划 正确定位，改变一生 主讲：王敬祥 金五丰集团第六场培训 问题一 o 如果 30年后你已经很成功了，你希望别人对 你的评价是什么？ o 在别人对你的评价中，如果只让你选一条， 你认为那一条是最重要的？ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 2 一、员工个人战略 o 愿景 o 使命 o 价值观 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 3 愿景：人们愿望达到的景像（图像）； 含义：远景、视觉、憧憬、梦想、美景、向往等； 共同愿景：组织成员发自内心深处共同持有的真实愿望 和远大景象。 去哪里 ? 愿 景 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 4 为什么去 使 命 感 去哪里 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 5 为什么去 去哪里 怎么去 价 值 观 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 6 什么是职业生涯规划 为什么要搞职业生涯规划 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 职业生涯规划应考虑哪些因素 职业生涯规划的基本步骤 一、 二、 三、 四、 五、 二、职业生涯规划 职业生涯设计表 职业生涯管理 职业生涯规划执行方案 六、 七、 八、 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 7 问题二（案例） o 不知不觉中， 小余 已经工作有 8个年头了，到本公司工作也已 有 4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多 。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是， 不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感 觉，特别是夜深人静的时候： o 马上就要 30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进 步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的 事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么 成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年 轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也 毫不逊色， 小余 有一种深深的危机感 ! 请问： 1、小余出现了怎样的问题？ 2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？ 3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 8 问题三 o 你对于 职业生涯及规划 了解多少？ o 你知道什么是职业生涯吗？职业生涯有哪些特点呢？ o 你了解职业生涯发展的几个阶段吗？ o 职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？ o 你对自已的职业生涯进行过规划吗？ 在规划的过程中， 你遇到了哪些问题呢？ o 影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？ o 你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 9 2008年底北京一次 人才交流会场景 上海人才交 流会场景 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 10 自 测 “广州大学生求职好比烂白菜 ”！ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 11 自 测 “万余名研究生求职 ”！ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 12 自 测 “毕业了，前面有没有我的未来？ ” 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 13 问题四 o 看了上面的图片，你有何感想与体会？ o 请你经常回答以下问题： 1、我为什么要选择做现在的工作？ 2、我是怎么来到金五丰工作？ 3、当前工作中，我最在意的是什么？ 4、未来 2 3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中） 5、我最终想过上什么样的生活？ 。 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 14 什么是职业生涯规划 ? o 职业生涯规划 是指个人发展与组织发展相结合，通过对职 业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确 定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目 标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括 制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方 向的顺序 。 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 15 为什么要做职业生涯规划？ 职业生涯规划职业生涯规划 作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 内容 对个人进行分析 选择适合自己发展的职 业，符合自己兴趣与特 长的生涯路线 必须与组织目标一致 为什么要做职 业生涯规划？ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 16 清晰的长 期目标 清晰 的短 期目 标 目标模糊 没有 目标 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 17 人生结果对比 穷人思维 富人思维 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 可评量原则 实际原则 具体原则 全程原则 激励性原则 合作性原则 职业生涯规划应遵循哪些原则职业生涯规划应遵循哪些原则 ? 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 19 SMART 职业生涯规划的 期限期限 五至十年 短期 规划 三至五年三年以内 中期 规划 长期 规划 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 20 职业生涯规划应考虑哪些因素职业生涯规划应考虑哪些因素 ? 个人目标选择 自我认识 落实生涯目标措施 外围环境 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 21 职业生涯规划职业生涯规划 =知己知己 +知彼知彼 +抉择抉择 知己：知己： 性格 兴趣 特长 智商 情商 气质 价值观 抉择：抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动抉择 知彼：知彼： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 22 职业生涯规划的基本步骤 树立 信心 自我 评估 生涯机 会评估 锁定 目标 评估与 回馈 执行 行动计划 与措施 职 业 生 涯 规 划 流 程 图 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 23 职业生涯设计表职业生涯设计表 公开我 隐私我 背脊我 潜在我 自己知道 别人知道 自己不知道别人不知道 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 24 环境因素分析环境因素分析 环境因 素分析 对他人的 了解 对经济环境 的了解 对组织环 境的了解 对社会环 境的了解 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 25 职业选择 职业的选择是人生事业发展的起点 ，选择正确与否，直接关系到人生 事业的成功与失败 。 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 26 生涯路线的选择生涯路线的选择 生 涯 路 线 的 确 定 1.价值 2.理想 3.机会 4.兴趣 我想往 哪一路 线发展 ？ 我想往 哪一路 线发展 ？ 我可以 往哪一 路线发 展？ 1.职能 2.技能 3.情商 4.学历 5.性格 1.组织环境 2.社会环境 3.经济环境 4.政治环境 自己人生目标分析 目标取向 自己与他人的优劣势分析 能力取向 机会取向 挑战与机会分析 综 合 分 析 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 27 职业目标的选择职业目标的选择 目 标 选 择 的 基 本 步 骤 分析 自我 所处环 境中的 位置 确定职 业岗位 选择生 涯路线 确定事 业目标 制定行 动计划 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 28 职业生涯管理职业生涯管理 职 业 发 展 目 标 个人 发展 目标 组织 发展 目标 目标：追求自我现实 自我适应评价 未来职务设计 生涯发展规划 自我启发成长 目标：有效活用人才 把握人生需要动向 实现量才实用目标 计划性人才培养 掌握生产经营重点 个人 不断 成长 组织 不断 成长 职 业 生 涯 管 理 发 展 过 程 图 员工个人需要 组织发展需要 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 29 订立目标的五要素 订任何目标都须写下来。 目标必须量化。 目标写下来，告诉别人。 目标尽可能大一点 (短期目标必须现实，长期目标尽 可能不考虑现实 ) 达不成会怎样 (决心 )。 订立目标中，必须消灭形容词，尽量量化，愈细愈好。 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 30 我的人生梦想清单 一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物，不管是事业、学业、职位 、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想，不要管你 现在的条件，只要是你真的希望通过努力想要的、想成为的，全部将 它写下来。 填写日期 梦想内容概要叙述 属于生活中哪一个领域 如果你写下来的全部都可以实现，你会写多少？会怎么写？ 梦想者： 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 31 我的奋斗目标 仔细地思考，将梦想清单中的梦想，每一个都浓缩具体化，你就 可以找到你的人生目标；只要循序渐进地完成每一个目标，那么您的 人生梦想便可一一实现。 优先顺序 填写日 期 浓缩具体化后的目标 ：（是可衡量的、明 确的、有数据的） 完成期限 （ 年月日 ） 属于生活中 哪一个领域 目标责任人： _ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 32 职业生涯规划 针对你的每一个目标，以下四个问题请自回答： (1)为何要达成这个目标？ (2)意愿有多强烈？ (3)达不成怎么样？ (4)愿意付出什么样的代价？ 如果第一个问题的答案是：有十条以上理由； 如果第二个问题的答案是： 100%； 如果第三个问题的答案是：不成功便成仁； 如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一 定会达成。 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 33 我的人生生涯目标 我知道：目标刻在钢板上，方法写在沙滩上，办法总比困难多！ 知识改变命运知识改变命运 学习成就未来学习成就未来 34 客服顾问个人的职业发展通路（案例） 客服总监 客服经