2009年舟山市纪检监察信息工作考核办法

嵊纪20116 号 关于印发嵊泗县纪检监察信息、宣传 和调研工作考核办法（试行） 的通知 各乡镇纪委，县属各单位纪委（纪检组），委局机关各室： 嵊泗县纪检监察信息、宣 传和调研工作考核办法（试行） 已经县纪委常委会研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。 中共嵊泗县纪委 2011 年 5 月 10 日 主题词：纪检监察 信息 考核办法 通知 抄送：市纪委办公室、宣教室，县委办、县人大办、县政府 办、县政协办，省市属在嵊单位。 中共嵊泗县纪委办公室 2011 年 5 月 10 日印发 2 嵊泗县纪检监察信息、宣传和调研工作 考核办法（试行） 第一条 总 则 为进一步提高全县纪检监察信息、宣传和调研工作的 质量和水平，更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务， 按照省纪委、市委和市纪委对信息、宣传和调研工作的要 求，特制定本办法。 第二条 考核对象 全县纪检监察信息宣传调研工作考核 对象为全县各级 纪检监察组织，具体包括： 1、各乡镇纪委； 2、县属各单位纪委（纪检组）； 3、省市属在嵊单位纪委（纪检组）； 4、县纪委监察局机关各室。 第三条 质量要求 1、客观真实，准确及时; 3 2、重点突出，喜 忧兼报; 3、特色鲜明，立意新颖; 4、文风朴实，文字精炼。 第四条 考核指标 （一）信息考核指标 1、乡镇纪委平均每月需上 报纪检监察信息 3 条，全年被 县纪委采用不少于 10 条。 2、县属部门纪委平均每月需上报纪检监察信息 3 条， 全年被县纪委采用不少于 8 条。 3、县属部门纪检组平均每月需上报纪检监察信息 2 条, 全年被县纪委采用不少于 4 条。 4、省市驻嵊单位纪委（纪检组）平均每月需上报纪检监 察信息 3 条，全年被县纪委采用不少于 6 条。 5、县纪委监察局机关宣教室、办公室、党风室、执法（纠 风效能）室平均每月至少提供 2 条以上信息，全年被市纪委 采用不少于 4 条，被省纪委办公厅采用不少于 1 条（宣教室 不少于 2 条）。纪检室、案审室、信访室每月至少提供 2 条 以上信息，全年被市纪委采用不少于 2 条，力争被省纪委 办公厅采用 1 条。 （二）宣传考核指标 4 1、各乡镇纪委全年在市级以上新闻媒体发表稿件不少 于 1 件；每季度上报网评文章 1 篇以上，全年被县纪委采 用 1 篇以上。 2、县发改局、县财政局、县交通局、县法院、县检察院、 县公安局、县审计局、县文广局、县民政局等部门纪委（纪 检组）力争全年在省级新闻媒体发表稿件 1 件以上，在市级 新闻媒体发表稿件不少于 2 件；每季度上报网评文章 2 篇 以上，全年被县纪委采用 1 篇以上。 3、县属其它部门和省市属在嵊单位纪委（纪检组）力争 全年在市级新闻媒体发表稿件 1 件以上，撰写网评文章 3 篇以上。 4、委局机关：在中央级新闻媒体发表稿件不少于 1 件， 在省级新闻媒体不少于 3 件，在市级新闻媒体不少于 5 件； 被省市采用网评文章 1 篇以上，被舟山廉政网（舟山风纪） 采用消息 100 条以上。 （三）调研考核指标 各乡镇、县属各部门纪委（纪检组）每年向县纪委宣教 室至少报送 2 篇调研报告，省市驻嵊单位纪委（纪检组）报 送 1 篇，委局机关各室单独或协助分管领导完成 1 篇以上 调研报告。 5 第五条 信息管理 （一）组织领导 各乡镇、各部门要由纪检组织负责人具体抓好信息工 作，确定 1 名相对固定的信息员负责纪检监察信息的采写 和报送工作。各乡镇、各部门要把分管领导、信息员基本情 况和联系方式报送县纪委宣教室备案，若因人事调整等原 因发生人员变更，应及时告知县纪委宣教室。 （二）报送方式 纪检监察信息统一由县纪委宣教室归口管理。各单位纪 检监察信息和宣传稿件统一报送至电子邮箱： （外网）；涉密信息必须通过保密渠道报送； 涉密、紧急类等重要信息的报送应及时与宣教室负责信息 的同志联系。电话：5085831。宣传稿件录用情况(稿件标题、 作者和采用日期、媒体以及发表稿件的复印件)每季度一次 统一报送至县纪委宣教室。 （三）登记管理 对各单位信息报送、采用、领导批示等情况由县纪委宣 教室进行严格登记，作为考核加分、扣分的依据。 （四）考核时限 为当年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 6 第六条 奖惩机制 （一）信息、宣传和调研工作纳入县委、县政府对各乡 镇、各 单位年度党风廉政建设责任制目标考核。 （二）县纪委每季度对各乡镇、各部门和委局机关各室 信息、宣传和调研工作进行通报。 （三）积极鼓励各单位向上级报送信息宣传稿件，对在 中纪委、省纪委编发的内部信息简报上刊发的工作信息， 在中央、省级报刊、电视上发表或播出的反腐倡廉类新闻 稿件和在中央、省级发表的反腐倡廉类调研文章分别给予 重奖。 （四）县纪委每年对各乡镇、部门和委局机关各室信息 工作进行考核。在完成年度采用任务基础上，按照计分排 名在前为信息工作先进单位。优秀信息员在完成年度采用 任务的单位中产生，对信息工作先进单位、优秀信息员进 行通报表彰，并给予奖励。对信息工作任务未完成的单位 和个人取消年度考核优秀评选资格。 第七条 附 则 （一）本办法由县纪委宣教室负责解释 。 （二）本办法自下发之日起实行，原考核 办法同时废止。 7 附： 纪检监察信息、宣传和调研采用计分标准 （一）信息、调研计分办法 1、中央纪委办公厅采用信息：专刊形式采用的，1 条计 200 分；以综合形式采用的，1 条计 100 分。监察部监察综合室专刊 形式采用的，1 条计 80 分；以综合或简讯形式采用的，1 条计 40 分。 2、省纪委办公厅采用信息：反腐败信息、 纪检监察信息 专报、 纪检监察信息普刊、 信息要情以专刊形式采 用的，1 条计 100 分；普通形式采用的，1 条计 50 分；综合形式 采用的，1 条 计 20 分。 3、市纪委、监察局采用信息：纪检监察信息（领导参阅）、 纪检监察信息专刊、 纪检监察调研采用的，1 条计 20 分；以 综合或普通形式采用的，1 条计 10 分；以简讯形式采用的，1 条 计 5 分。 4、县纪委、监察局采用信息：纪检监察信息专刊形式采 用的，1 条计 5 分；以综合或普通形式采用的，1 条计 2 分；以简 讯形式采用的，1 条计 1 分。 5、其他类采用信息：由委局机关各室自报，被中央纪委、监 察部其他部门采用信息，专刊形式采用的，1 条计 50 分；以普通 形式或综合形式采用的，1 条计 25 分；中纪委、监察部内网采用 的，1 条计 20 分。由委局机关各室自报，被省纪委、监察厅其他 8 部门采用信息，专刊形式采用的，1 条计 20 分；以普通形式或综 合形式采用的，1 条计 10 分。 转报加计分：经转报，中央办公厅、国务院办公厅采用的， 1 条计 200 分。省委、省政府办公厅专刊形式采用的信息，1 条 计 100 分；以综合形式采用的，1 条计 50 分。市委办公室舟山 信息（工作交流）采用的，1 条计 40 分；舟山信息（领导参阅） 采用的，1 条 计 25 分；舟山信息（工作动态）、 舟山信息（情况 反映）、 舟山信息（紧急信息）、市政府办公室政务信息等形 式采用的，1 条计 20 分。 领导批示加分：中央政治局常委批示 1 条加 400 分；其他中 央领导批示 1 条加 300 分。中央纪委监察部领导，省委、省政府 主要领导批示 1 条加 200 分；其他省领导批示 1 条加 100 分。 省纪委监察厅领导，市委、市政府主要领导批示 1 条加 60 分； 其他市领导批示 1 条加 30 分。市纪委领导，县委、县政府主要 领导批示 1 条加 40 分；其他县领导批示 1 条加 20 分。信息经 领导批示后形成规范性文件或重要工作部署，对指导工作起到 较大作用的，视情再加 20-200 分。 以上信息被不同信息刊物采用，按单条最高者计分。 （二）宣传计分办法 1、在中央级新闻媒体发表稿件的，长篇通讯报道每篇计 100 分，短篇新闻消息每篇计 50 分，主动提供基本素材被采用 的，减半计 分。 9 2、在省级新闻媒体发表稿件的，长篇通讯报道每篇计 50 分，短篇新闻消息每篇计 30 分，主动提供基本素材被采用的， 减半计分。 3、