2012年残疾人就业指导员春季模拟试卷及答案005

残联 试卷代号：2013mn001_5 2012 春季班模拟试卷考试卷 A 卷 （闭卷） 生成时间：20130816100454 学 号： 姓 名： 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 判断题 1.我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。( ) 2.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福 利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。( ) 3.情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的 方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。( ) 4.国家对残疾人就业实行集中就业为主、分散就业为辅的方针。( ) 5.沟通过程中，概括总结并简要复述对方的观点，可以提高沟通效果。( ) 6.就业指导员在接待来访残疾人士时不能提供太多帮助，不断的嘘寒问暖，会挫伤他们的自尊心。（）( ) 7.就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测， 也不能遗漏重要的想法。( ) 8.不购买相关保险就不能够成功创业。( ) 9.引导视力残疾人出行时，应接过他/她的盲杖，搀扶其前行。（）( ) 10.残疾人保障法规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%。具体 比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。( ) 11.对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。( ) 12.信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。( ) 13.就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。( ) 14.法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范 围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。( ) 15.只要具备与人沟通的技巧、信息采集的方法及心理学知识就可以成为一名优秀的就业指导员。( ) 多选题 16.（）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。 A) 企事业单位 B) 国家机关 C) 民办非企业单位 D) 社会团体 17.残疾人就业条例明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。 A) 纳入国民经济和社会发展规划 B) 制定优惠政策 C) 制定残疾人大学毕业生分配方案 D) 制定扶持保护措施 18.残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ A) 崇尚自我，追求自我实现 B) 实事求是、尊重科学 C) 乐于助人 D) 亲近、热爱残疾人 19.商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有 加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用的持再就业优惠证且与其签订 1 年以上期 限劳动合同并缴纳社会保险费的人员，在相应期限内给予（）的补贴。 A) 基本养老保险企业应缴纳部分 B) 基本医疗保险企业应缴纳部分 C) 失业保险企业应缴纳部分 D) 基本养老保险个人应缴纳部分 20.下列说法属于残疾的表现的是（） A) 身体结构和功能的障碍 B) 个体日常生活的障碍 C) 个体社会参与的障碍 D) 残疾主要表现为身体功能障碍 21.有效沟通的两个基本原则是（） A) 沟通要有明确的目标和方向 B) 没有利益冲突 C) 角色定位 D) 地位平等 22.有关政策规定，各地可以在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，或利用原有经批准的（） 等建设创业孵化地。 A) 经济技术开发区 B) 工业园区 C) 高兴技术园区 D) 大学科技园区 23.下列选项属于残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税的是（）。 A) 稿酬所得 B) 劳务报酬所得 C) 特许权使用费所得 D) 工资 24.国家规定持再就业优惠证从事个体经营的人员，按每户每年 8000 元为限额依次扣减其当年实际应 缴纳的（）。 A) 增值税 B) 城市维护建设税 C) 营业税 D) 教育费附加和个人所得税 25.月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于 25%（含 25%），并且实际安置残疾人人数多于 10 人（含 10 人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本 社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。 A) 企业所得税 B) 增值税或营业税 C) 消费税 D) 个人所得税 单选题 26.下列关于探问技术的说法，错误的是（） A) 开放式询问是探问技术的一种 B) 封闭式询问是探问技术的一种 C) 开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己 D) 封闭式询问不属于探问技术 27.残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的 A) 信息搜集和匹配 B) 就业指导 C) 职业信息分析 D) 就业服务和职业介绍 28.以下哪种情况不属于残疾人就业条例规定残疾人就业服务机构的工作内容（） A) 为残疾人提供心理咨询辅导 B) 组织残疾人开展文化活动 C) 为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 D) 开展残疾人职业培训 29.经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过（ ）万元，期限一般为（ ）时间？ A) 5 万元，2 年 B) 6 万元，2 年 C) 5 万元，5 年 D) 10 万元，1 年 30.（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业 A) 职业培训 B) 就业服务 C) 就业援助 D) 职业指导 31.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（ ）。 A) 管理类和登记类行政事业性收费 B) 登记类和证照类行政事业性收费 C) 管理类、登记类和证照类的行政事业性收费 D) 管理类、证照类的行政事业收费 32.下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为 其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了残疾人就业条例的哪项规定？（） A) 依法与其签订劳动合同 B) 不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工 C) 为其提供适当的工种、岗位 D) 依法为其提供法律援助 33.政府采购中，残疾人福利性单位的产品或者服务具有（ ） A) 无条件优先购买权 B) 平等竞争权 C) 同等条件下的优先购买权 D) 无条件竞争权 34.在处理与合伙人之间的关系时，下列做法中存在很大风险的是（） A) 在合伙之前商定一个合伙章程，并以纸质形式出现 B) 签订一份合伙协议 C) 请公证处公证每个人的权利义务 D) 请一个跟大家关系都不错的中间人 35.国家对（）的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持 A) 集中就业 B) 分散就业 C) 个体就业 D) 自主择业、自主创业 36.中央财政在康复扶贫贷款的贴息期内（一年之内），对到户贷款按照年利率 5%的标准进行贴息。按照 这个规定，假如小沈贷款 3 万元，当前利率为 6%，那么一年后，小沈个人应该实际连本带息还银行（） 钱。 A) 31800 元 B) 31500 元 C) 31000 元 D) 30300 元 37.如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（） A) 以当前问题为主 B) 以就业指导员的目标为主 C) 以长远发展为主 D) 以来访残疾人的目标为主 38.以下属于创业风险转嫁的是（） A) 认真筛选创业项目 B) 为一批易碎的瓷器商品购买保险 C) 在签订合约时请律师为自己把关 D) 贷款时请自己的亲人作为担保人 39.对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（） A) 情感智能 B) 人际关系 C) 交往能力 D) 与政府是否有关联 40.一个好的创业项目至少应该是一个有市场机会的项目，以下（）事件蕴含着较为理性的市场机会。 A) 听说绿豆能治百病，绿豆可能会大卖 B) 据说大蒜能够抗癌，应该先买一些大蒜放家里屯着 C) 近年云南干旱，药材三七的产量骤降，价格上涨成为趋势 D) 近期泰坦尼克号上映，票价很贵，盗版光碟一定多人买 41.下列关于患有听力障碍的残疾人的说法，正确的是（） A) 一般而言，他们性格内向，脸部表情较为单调 B) 一般而言，他们对别人的言语行为不敏感，也不易有疑心 C) 一般而言，他们抑制心理较强，常有自卑感，猜疑心也较重 D) 一般而言，他们依赖心理较强，成就动机不足，行动不便 42.（）应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。 A) 县级以上人民政府 B) 社会 C) 社区 D) 事业单位 43.角色是社会中存在的对个体行为的（） A) 期望系统 B) 特殊行为方式 C) 外显的可观察的行为 D) 相互作用 44.某制鞋企业共有职工 100 名，其中 30 名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受？（） A) 税收优惠 B) 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持 C) 提供无息贷款 D) 同等条件下，政府采购优先购买 45.我国残疾人中人数最多的是（） A) 听力残疾人 B) 肢体残疾人 C) 智力残疾人 D) 心理残疾 案例分析题 小李是一名 25 岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没 有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查 时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力， 就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 46.下列说法不属于可运用的情感技巧是（ ） A) 十分怜悯小李 B) 富有同情心 C) 允许小李表现出愤怒和自卑感 D) 耐心倾听并观察 47.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（ ） A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识 B) 建立一个宽松的面谈气氛 C) 给小李充分的表达机会 D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题 48.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（ ） A) 一定的沟通能力 B) 一定的残疾人心理辅导能力 C) 一定的残疾人职业生涯规划能力 D) 一定的残疾人康复指导能力 天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下， 公司招录了 3 名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直 表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非 常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来 的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他 找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实 际情况。 小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很 近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已 经做了 4 年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展 前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且 待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了 4 年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代更是快， 早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起 来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。 49.要解决这一问题，小刘最需要具备的能力是（ ）? A) 业务知识 B) 心理咨询辅导能力 C) 沟通与倾听 D) 团队合作能力 50.在这个案例中，小刘为该企业提供的服务是（ ）？ A) 就业指导服务 B) 职业介绍服务 C) 政策宣讲服务 D) 就业追踪服务 51.针对案例中的问题，除了以下哪一项，小刘都可以做？（ ） A) 修改企业的工作制度 B) 协助企业设计三人的职业 C) 协助企业定位存在的问题 D) 协调残联提供在职培训支持 标准答案 判断题 1：Y 2：Y 3：N 4：N 5：Y 6：Y 7：Y 8：N 9：N 10：N 11：Y 1