2015年护理部培训考核计划

2015 年护理部培训考核计划 第一部分 2015 年护理业务培训考核计划 本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基” 实用指导手册、基础护理学、临床实践指南、护理技术操作标准为 教材，以分层培训、专科培训、全员培训为原则，实行全员考核。 1、培训考核内容为：基础理论及技能；专科理论及技能；病情 观察能力，法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度 （查对制度、分级护理制度、交接班制度、护理差错、事故报告制 度等十七项核心制度）、岗位职责；安全管理；护理操作规程；职 业防护安全与消毒隔离知识、意外伤害处理；危重症护理相关知识； 等级医院评审细则、应知应会内容。 2、培训考核方式： （1）科室培训考核：各科护士长按照培训要求，按月完成培训计划 并考核。助理护士（工作 1 年内）每月考核一次，初责护士（1-5 年）每季度考核一次，高责护士（5-10 年及以上 ）每半年考核一 次。 （2）护理部培训考核： 护理部每半年分组对各科进行理论考试一次，考试成绩与护士 晋级结合。 护士长考核：护理部对全院护士长每年进行一次理论考试，理 论考试内容：法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、 应知应会内容等。 3、各科每月按计划对不同层次护士进行考试，考试卷要求正规打印， 统计成绩上报护理部； 4、护士长认真完成评审标准实施细则管理部分相关内容的学习， 由护理部组织培训并考核。其余培训内容详见护士长培训计划。 5、奖惩：理论考试 80 分为及格，每次考试不及格者扣 50 元，补考 不及格者加扣 100 元，无故不参加考试者扣除当月绩效工资的 50%，理论考试作弊者按未参加考试对待。 护理部业务培训计划表（见附表 1） 医务科2016年业务培训计划表 全员培训内容 时间 内容 培训种类 课件名称 主讲科室及主讲人 1月 上旬 开展灾害易损性分析，明确我 院需要应对的主要突发事件及应 对策略 住院医师 规范化培训 医院灾害脆弱性分析 现场应急救护知识培训 医院应急救护知识培训 常见急危重症的快速识别要 点与处理技巧 现场急救技能培训 1月 下旬 提高各级、各类人员的应急 素质和医院的整体能力，应急 相关法律、法规、预案及应急 知识人人知晓。 全员培训 卫生应急有关法律法规与政 策 提高转诊质量的相关培训 全员培训 转诊及医疗质量与安全培训 全员培训 保护患者合法权益制度培训 第一 季度 2月 上旬 医院针对医务人员开展维护 患者合法权益、知情告知方面 的培训 全员培训 (医院)知情同意及告知培训 第二 季度 2月 下旬 贯彻落实医院投诉管理办法 （试行）提高医疗质量，做 到人人知晓医疗纠纷防范及处 全员培训 医疗纠纷案例分析 3 全员培训 医疗质量控制有关法律法规理措施。 全员培训 常见医疗纠纷防范及 处理技巧 3月 上旬 构建和谐医患关系，优化医疗 职业环境有成效 全员培训 平安医院建设培训 3月 下旬 医护人员在临床诊疗活动中， 应严格遵循手卫生相关要求 全员培训 医务人员手卫生规范解读 解读医疗安全（不良）事件报 告制度 医疗安全(不良)事件报告制度 与流程培训 4月 上旬 医疗安全（不良）事件培训， 鼓励自愿、主动上报，全员员 工知晓率达到100%，要求全员 对患者安全目标的知晓率 90% 全员培训 患者安全目标与 风险防范培训 4月 下旬 落实“三基三严”培训考核 全员培训 三基三严培训-病历书写 5月 上旬 要求全员对“患者安全目标” 的知晓率90% 全员培训 患者安全目标与风险防范 医疗风险防范及应急处理预案5月 下旬 针对医疗风险防范的工作制度、 流程、规范、预案等内容进行 培训。 全院培训 医疗风险防范、控制制度及工 作流程 如何做好医疗质量管理工作6月 上旬 医院领导与职能部门管理人员 接受培训 职能部门 医技管理 医疗质量管理的七大工具 手术管理相关知识培 6月 下旬 手术管理相关知识、急诊手 术管理措施、保障急诊手术及 时雨安全 手术医师 术前讨论制度、术前知情同意、重大手术报告审批、急诊手术 管理 外科手术部位感染预防与控制 手术预防性抗菌药物应用管理 制度培训7月上旬 按照外科手术部位感染预防 和控制技术指南（试行）要 求指导并规范外科手术感染预 防与控制 手术医师 围手术期抗菌药物的 预防性应用 7月 下旬 建立完善抗菌药物临床应用技 术支撑体系 全员培训 抗菌药物临床合理应用 8月 上旬 对全院医务人员进行疼痛治疗 规范的相关培训与指导 全员培训 疼痛规范化治疗 输血相关法律法规临床输血安 全管理8月下旬 全员培训 输血相关法律、法 规、制度的培训 全员培训 临床输血技术规范 9月 上旬 输血反应处理规范和应急用血 预案，采集血标本等制度与流 全员培训 输血不良反应的标准及应急处 理措施 程的培训 9月 下旬 临床合理用血相关知识 全员培训 临床输血知识（二） 10月 上旬 有制度和程序保障“住院病历 首页”各项信息的填写、录入 正确、可靠 住院医师 住院病案首页填写与质控 10月 下旬 医院管理规章制度、岗位职责 和诊疗规范 临床医师 临床医师岗位职责规范化培训 11月 消防安全教育纳入员工培训考 核内容， 全员培训 消防安全知识培训(医院) 12月 医学装备质量和安全管理、员 工的质量管理基本知识和基本 技能培训与教育 全员培训 医学装备规范管理 备注： 各科室严格按照计划表准备课件，按计划进行授课，如遇有特殊情况，护理 部 另行通知。每季度一次的新理论、新知识、新技能培训，邀请上级医院护理专 家进行授课；参加过上级医院培训者适时轮流讲课；若季度内无相应知识培训， 护理部根据临床需要，增减其他培训内容。 第二部分 2015 年护理技术操作培训考核计划 我院护理技术培训及考核以“三基三严”为要求，强化基础， 提高护理人员操作技能，将人文关怀融入到护理工作的每一个环节， 5 以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平。 技能培训考核小组成员及考核项目（见附表 2） 技能培训考核小组成员及考核项目（2015 年修订） 组别 组长 基础操作项目 专科操作项目 10、静脉注射技术 11、密闭式静脉输液技术 12、静脉留置针输液技术 33、静脉采血技术 21、女患者导尿技术 22、男患者导尿技术 23、膀胱冲洗技术. 1、穿针引线技术 2、铺置无菌器械台 技术 3、体位安置技术 4、外科手消毒技术第一组 邓 峰 3、无菌技术 13、输液泵使用技术 15、密闭式静脉输血技术 1、阑尾器械包包装 技术 2、器械、器具、物 品包装前检查技术 3、宫腔吸引管手工 清洗技术 4、吸宫包包装技术 52、压疮预防及护理技术 53、为卧床患者更单技术 6、口服给药技术 24、经鼻/口腔吸痰技术 4、生命体征监测技术 20、大量不保留灌肠技术 56、患者入/出院护理技术 第二组 张继婵 1、一般洗手技术 2、外科手消毒技术 5、口腔护理技术 34、动脉血标本采集技术 胸/腹带包扎技术 第三组 云妙珍 29、心肺复苏技术 38、痰标本采集技术 54、患者约束技术 55、穿、脱隔离衣技术 30、心电监测技术 31、血氧饱和度监测技术 32、除颤技术 26、氧气吸入技术 27、氧气雾化吸入技术 50、换药技术 17、鼻饲技术 18、胃肠减压技术 40、患者搬运技术 1、会阴擦洗/冲洗技 术 2、子宫底高度和腹 围测量技术操作标准 37、血糖监测技术（快速血糖仪法） 45、听诊胎心音技术 46、产时会阴消毒技术 1、胎心音监测技术 2、新生儿沐浴技术 7、肌肉注射技术 8、皮内注射技术 9、皮下注射技术 41、患者跌倒预防技术 第四组 牛二爱狄桂云 43、光照疗法技术 44、新生儿脐部护理技术 2、新生儿复苏技术 第三部分 专科操作培训考核计划 手术室、急诊、产房的专科技术培训练兵尤为重要。具体培训 考核计划如下（见附表 3） 专科操作培训考核计划表 一、急诊 时间 培训考核项目 7 1月 注射泵 2月 输液泵 3月 复苏气囊 4月 除颤仪的使用 5月 心肺复苏 6月 心电监护仪的使用 7月 运送患者 8月 吸痰技术 9月 吸氧 10月 动脉采血 11月 洗胃操作 三、手术室专 科 时间 培训考核项目 1月 无菌技术 2月 外科手消毒技术 3月 穿手术衣、戴手套 4月 经口、鼻吸痰 5月 静脉输血技术 6月 导尿 7月 铺无菌