新时期工会工作的创新与发展

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期工会工作的创新与发展 随着经济的不断发展，人们的对 员工的重要性日益关注，开始注重以人 为本，强化工会工作，也不断谋求工会 工作的创新。为了适应时代发展的要求， 以人为本，尊重人的个体独特性，工会 工作必须不断创新，为员工营造更好的 业余文化氛围，推动员工团结协作意识 的培养。本文就以工会工作内容为出发 点，指出当前工会工作中存在的问题， 并为工作工作的创新提出了建议。 中国论文网 /3/view-12952247.htm “时代在发展，事业在创新，工 会工作也要发展、也要创新。 ”以上 是习近平总书记在工会工作上的重要讲 话，对未来工会工作发展提出了新的要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 求，也表明了创新对工会工作的重要性。 工会工作的内容及现状 工会工作的内容介绍。工会形成 的基础是人民群众，其存在的目的也是 为人民群众服务，所以说工作是具有很 强的社会职责和使命的，在人民群众心 目中的地位极高。工会要以维护群众的 合法权益为存在宗旨。全心全意为人民 服务，特别是在维护群众作为劳动者的 合法权益，保护劳动者劳动的权利和义 务，保护劳动者劳动之后要取得报酬的 权益，保护劳动者休息的合法权益，满 足劳动者的业余文化需求，丰富劳动者 的业余生活。其中劳动报酬问题是劳动 者最为关注和关心的，因为劳动者与雇 佣者地位的差异导致劳动者属于相对的 弱势群体，容易受到雇佣者的盘剥和压 榨，这对社会的稳定会造成负面影响。 只有保障劳动者享有获得劳动报酬的权 利才能保障经济的平稳运行，才能保障 社会的安定团结，工会工作才算是有所 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 成效。 工会工作的现状。对工会的工作 进行分析来看，其现状主要有以下几方 面内容： 缺乏安全意识。许多生产型企业， 在对员工的安全教育培训工作上较为疏 忽，员工缺乏安全意识，在进入车间， 进行生产操作时，没有严格按照安全生 产规范和个人安全防护操作进行，使得 安全事故不断。工会作为员工的保障和 服务机构要切实为员工的安全着想，监 督企业做好安全教育及必要的安全防护， 切实保障员工工作安全。 新时期带来的新问题没有得到妥 善解决。新时期，企业对劳动者福利更 为重视，为吸引员工为各种技能型工人 提供福利，这其中普通员工的权益就显 得弱化，工会的工作就要倾向于维护员 工权益的相对公平，降低员工的不平衡 心态。 工会工作没能得到企业有效的支 持。企业以盈利为主要目标，以市场、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 技术、生产等盈利部门为重，对于服务 部门，比如工会就会忽视，使得工会的 作用得不到发挥。 工会工作制度不健全。工会人员 大多是兼职，对工会工作重视程度不够， 经常以工作忙为推托。这就造成员工存 在的问题很难通过工会解决。工会的参 与机制也健全，员工没有全部参与到工 会工作中来，员工的问题也没有正当的 渠道得以反馈。这就说明工会工作还没 有真正走到员工中，没有深入人民群众， 服务质量有待提高。 新时期工会工作创新与发展的有 效策略 不断创新工会工作理念。工会的 关注要不断创新和进步，首先要对其重 要性给予足够的认识。新时代的工会工 作要勇于与时俱进，满足实际发展的需 求，与企业的发展相挂钩。企业的工会 工作要围绕企业生产经营为核心，为企 业发展做出努力，为企业生产创造团结、 活泼的生产氛围，为员工创造良好的工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作环境，为企业发展做出贡献。 加强文化建设。新时期的工作， 要建立与时俱进的企业文化，为员工提 供良好的文化氛围和精神家园。在物质 文明不断发展的今天，精神文明越来越 得到重视，人们的精神需求在不断提高。 良好的企业文化可以团结员工，激发员 工的工作热情，使其拥有崇高的责任感 和使命感，积极发挥主观能动性。 重视企业民主管理。企业要建立 现代的管理制度，实行民主管理，每位 员工都有管理的权利，都能参与管理， 调动员工的主人翁意识，做好监督工作， 为企业廉洁作出贡献。经实践检验，只 有员工共同参与的企业管理，企业才能 长久不衰，才能有凝聚力。 重视团队建设。工会可以开展多 种形式的员工活动，促进员工的团结协 作能力，鼓励员工不断进步，不断学习， 丰富员工的业余文化生活。开展劳动知 识竞赛和技能比武，引导员工不断进行 本职工作的学习，更好的投入到工作中。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 此外，企业只是社会的一部分，员工为 企业工作，但是在社会中生活，工会要 为构建社会主义核心价值观作出努力， 开展员工的荣辱观教育，提高员工的自 身素质，提高思想道德品质，为企业进 步和社会发展做出自己的贡献。 企I 需要积极支持工会工作。 当前企业工会的现状是，得不到企业的 充分重视，甚至部分企业会认为工会是 员工闹事的代表，这也导致工会工作的 开展极不顺利，员工的合法权益得不到 维护，员工工作热情不足，形成一个二 者的恶性循环。因此，企业对工会的工 作给予充分的支持，以工会为代表形成 与员工之间的良性沟通，通过工会对员 工进行思想素质和道德素质、职业素质 的培养和提高，调动员工工作的积极性 和主动性，推动企业的发展。此外，工 会保障员工的合法权益，才能为企业留 住人才创造一个留人的环境，为企业发 展提供源源不断的动力。 建立健全工会工作制度。工会的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 管理需要全体员工的参与，首先要建立 员工参与机制，为员工的参与管理和监 督工作提供制度依据和渠道，为及时了 解和解决员工的问题提供保障。此外， 还要有明确的领导机制，工会主席必须 是经员工共同选取出来的，能代表员工 利益和诉求的领导，要能深入群众，了 解群众的需求，为群众的合法权益