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情系民众立宏志 赢得清风拂颍水沈丘县卫生局党风廉洁及政风行风建设工作综述 2011-8-20 5:58:05 来源:医药卫生网作者:医药卫生网 阅读:1185 次 六年的时间,本文转自医药卫生网,转载请注明出处.他们迎难 而上,确保党风廉政建设在激流中奋进; 六年的历程,他们披荆斩棘,引导政风行风建设在逆境中前行; 六年的风风雨雨,沈丘县卫生局情牵百万民众,把党风廉政和政风行风建设贯穿工作 始终,以实际行动迎来了卫生事业的正气清风,在颍水河畔奏响了一曲惠民务实、廉洁奉 公的荡气回肠之赞歌。 自 2005 年全国启动政风行风评议工作以来,沈丘县卫生局抢抓机遇、统一思想、逐步 深入,切实做到公开党务政务与加强组织领导并举,强化卫生监督与完善管理机制共进, 开展廉政教育与优化医疗环境同行,使该县卫生系统行风建设得以加强。民主测评中,该 局的群众满意度达 99%。 公开党务政务 加强组织领导 为党政行风建设赢得号召力 改革开放初期,受拜金思想的影响,全国卫生系统出现医疗服务不尽如人意,医务人 员态度生、冷、硬,接收馈赠、以医谋利,医患关系紧张等现象。这些问题的存在,不仅 损害了人民群众的利益,严重影响了党群、干群关系,还阻碍了科学发展和社会的和谐稳 定。 自行风政风评议工作开展以来,沈丘县卫生局高度重视,紧紧围绕医药卫生体制改革, 公开党务政务,强化组织领导,严格纪律,落实规定,切实以良好的党风和领导的带头作 用全面推进政风行风建设工作。 党务清如水,政务明似镜。沈丘县作为中央基层党组织建设联系点,为进一步加强党 风廉政建设和反腐纠风工作,使党务政务真正在阳光下前行,公开透明地展现于众,沈丘 县卫生局采取设立公开栏、电子显示屏等形式,将卫生系统内各单位的廉政制度、服务承 诺及违诺责任、财务收支情况、干部任用情况、药品和医疗服务价格、新农合报补情况等 党政事项及时向群众公开,保证了群众知情权和监督权。同时,该局认真收集群众意见和 建议,归纳分析整理,并及时整改。据初步统计,该县卫生系统设有大型电子显示屏近 30 个、大型公开栏 180 多块。通过多渠道、广范围的公示党务政务,增强了领导干部职工依 法依纪行政、行医的意识,进而推动了卫生系统政风行风的不断好转。 党风政风好不好,关键看领导。领导作为行业建设的排头兵、总舵手,在党风廉洁与 政风行风建设工作中发挥着至关重要的作用。沈丘县始终坚持“谁主管,谁负责” 、 “管行 业必须管行风”的原则,加强纪检监察和行风建设工作的组织领导,成立了以沈丘县卫生 局局长郑瑞明为组长的行风建设工作领导组,制订了具体的实施方案,并将纪检监察和行 风建设工作同业务工作同部署、同检查;实行目标责任管理,层层签订目标管理责任书。 在全县卫生系统内形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、单位之间协同抓,全县上下 共同抓的良好工作局面,保证了纪检监察,加强了全县卫生系统政风行风建设。 主持公道正义,匡正社会风气,营造风清气正的医疗环境,就必须严格执行纪律,严 格依法依纪查办案件。为此,沈丘县卫生局制定了沈丘县卫生系统严肃工作纪律进一步 加强干部作风建设工作方案 ,在全县卫生系统内开展“遵守纪律、办实事好事”竞赛活动, 做到严格遵守政治纪律,坚定政治立场,确保各级党委、政府的重大决策落到实处。同时, 该局严格遵守党内民主集中制原则,坚持“三重一大”事项集体讨论决定制度,积极推行 党务政务公开和廉政文化建设,认真落实领导干部述职述廉制度,切实把防治腐败的要求 落实到权力结构和运行机制的各个环节。此外,该局每年同县纠正行业不正之风办公室联 合,狠抓违规违纪和损害群众利益行为案件的查处工作,做到及时发现、及时处理。 郑瑞明陪同县领导深入基层调研行风政风建设 沈丘县卫生局班子成员及干部职工赴焦裕禄纪念馆接受红色教育 强化检查监督 完善管理机制 为党政行风建设导入推动力 党组织搭“舞台” 。沈丘县卫生局党组制订具体方案,组建监督网络。该局征求县党委、 政府等部门意见,积极聘请县人大代表、政协委员和群众代表等 6 人担任卫生系统政风行 风评议特约监督员,明确监督范围和具体工作内容;各医疗卫生单位结合自身实际,聘请 本单位的行风评议监督员,从而在全县卫生系统内形成了全面覆盖、职责明晰的监督员队 伍网络。 纪检当“主角” 。沈丘县卫生局纪检室充分发挥牵头组织作用,强力推进纪检监察和行 风建设工作深入开展,拓宽监督渠道。该局通过定期召开座谈会、发放征求意见表、设立 举报箱和领导信箱、开通群众举报热线和健康咨询热线等方式,广泛接受群众的投诉和咨 询。为保证定期公开和随机公开的内容全部公开到位,该局又添置了 6 个党务政务公开公 示栏和 7 块廉政教育宣传栏,设立了党务政务公开展示厅,配置了触摸屏,可随时查看各 医疗卫生单位图文并茂的公开内容,以此拓宽监督渠道,增强群众对卫生系统的知情权、 监督权和满意度。 机制吹“号角” 。建立目标考核和评价诚信机制,沈丘县卫生局每季度对各单位精神文 明、合理用药、医院文化建设等方面进行全面考核,对出现行风问题者,年终评优、评先 实行一票否决;建立和完善医务人员医德考评制度和个人诚信档案,从职工的基本情况、 政治业务学习情况、受表彰情况、批评处罚情况等方面综合考核,并将考评结果作为晋职 称的重要依据之一。 管理奏“乐章” 。在加强医疗服务收费管理方面,沈丘县严格执行国家物价政策,实行 药品价格通报预警机制和医疗服务最高限价,对药价相对较高的单位进行通报预警,超出 医疗服务最高限价的部分不予补报;在药品、耗材、大型医疗设备的招标采购管理方面, 要求班子领导与职工代表共同讨论、集体决策,做到大事讲原则;乡镇卫生院成立药事领 导小组,集中管理药品采购;加强诊疗过程管理,在强力推行“一日清单制” 、 “检查单互 通制” 、临床用药“双十制”等制度的基础上,定期组织业务技术骨干开展病例书写互查及 不良处方、不良检查评判活动,做到有查必究、有究必果。 狠抓廉政教育 优化医疗环境 为党政行风建设带来新活力 多植荷花塘自清,勤反腐败政自明。为此,沈丘县卫生局把学习法制和廉政教育作为 重要基础性工作来抓。从统一思想、端正态度、增强责任意识入手,坚决杜绝民主评议政 风行风走形式、走过场。为使全体干部职工了解政风行风评议工作、不断提高思想认识、 努力营造良好的学习氛围,该局组织干部职工学习行政许可法 、 刑法 、 执业医师法 等法律法规,提高了干部职工法律知识水平,明确了各机关干部的职责。同时,该局以每 周例会、召开支部会议的形式,组织党员学习中国共产党党内监督条例(试行) 、 关于 实行党风廉政建设责任制的规定等文件,观看反腐倡廉警示录光盘,以具体材料和 典型案例教育广大干部职工。此外,该局还聘请县检察院有关专家进行预防职务犯罪专题 讲座,组织干部职工到红色教育基地参观学习,进一步增强法纪观念,自觉廉洁从政,促 进了行业作风的根本好转。 坚持“以人为本”的服务理念和“视患者如亲人”的服务态度改善医疗环境。为进一 步加强卫生系统行风建设、构建和谐医患关系,沈丘县卫生局要求各单位加强基础设施建 设和内外医疗环境整治;创建“花园式医院、宾馆式病房、酒店式服务”优质医疗环境, 实现“三优一满意”服务目标,最大限度地为患者提供安全、舒适的就医环境。他们开展 “一个微笑、一句问候、一杯热茶”的贴心关怀和“送医送药送健康”的义诊活动等,进 一步加强了医德医风建设,沟通了医患关系。 举宣传大旗,唱舆论大戏,营造党风廉洁与政风行风建设的良好氛围。沈丘县卫生局 特别强调“全方位宣传”与“边工作边宣传”的意识,要求全县卫生系统干部职工以高度 的责任感和良好的精神状态提供优质医疗卫生服务,通过会议、活动,借助媒体、标语等 形式,充分展示白衣天使风采。每周必须在电视、报纸上有 3 次以上宣传卫生政风行风工 作,增加医疗卫生工作透明度,树立良好医德医风形象,使人民群众关心、支持卫生工作, 增强人民群众满意度和社会美誉度。 付出就有回报,由于方法得当、措施得力,沈丘县卫生局卫生系统纪检监察和行风建 设工作逐年得以加强,2008 年被周口市卫生局记“集体二等功” 。20082010 年,该局连 续 3 年受到了县政府的通令嘉奖,近两年又先后荣获“省级文明单位” 、 “省级卫生先进单 位” 、 “全省卫生工作先进单位” 、 “全省新农合管理先进单位” 、 “全省纠风建设先进单位” 、 “全市卫生工作先进单位” “全省十一五期间行风建设先进单位” 、 “全省艾滋病防治工作先 进单位” 、 “全省 51111 工程建设先进单位”等荣誉称号。 面对骄人的成绩,沈丘县卫生局局长郑瑞明谦逊地说:“党风廉洁与政风行风建设工 作是一项长期的、艰巨的任务,我们将以政风行风评议为动力,再接再厉,以百倍的努力, 让群众满意,让党和政府满意,不断把卫生行风建设推上新台阶,为沈丘县卫生事
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