xx集团劳动竞赛事迹材料

XX 集团劳动竞赛事迹材料 我公司是一家专业生产和销售 XXX 的股份合作制大型企业，创 建于 1990 年，占地面积 12 公顷，总资产 2.5 亿元，员工 1500 多人， 机器设备 200 多台套，具有年产 8 万吨不锈钢管材的综合生产能力。 近 10 年来，我公司坚持以名牌带动发展，充分调动和发挥员工的创 造力和积极性，实现了持续快速发展。2013 年，实现销售收入达 7.3 亿元，税利 8500 万元，销售收入比 10 年前的 2001 年增长 63 倍。公司先后获得农业部“全国乡镇企业创名牌重点企业” 、 “国家 重信用守合同企业” 、广东省“连续 14 年重合同守信用单位” 、广东 省“人文关怀示范企业”等众多殊荣。 公司工会结合“创效、创优、创收”活动，从 2013 年 3 月起到年底 在公司范围内开展以“ 争当文明职工、劳动模范 ”劳动竞赛活动。 劳动竞赛作为一项既传统又崭新的工作，是充分发挥职工积极性和首 创精神的群众活动，是提高劳动生产率或劳动效率、推进实际工作开 展的重要方法。通过劳动竞赛活动的开展，能够以竞赛促生产、促安 全、促管理、促效益、促发展，改变职工劳动观念，提高工作积极性和 责任心，发挥主人翁工作能动性，提高企业的总体形象。本次竞赛是 全公司上下全员参与的一项活动，公司坚持赛理论学习与联系实际、 赛工作业绩与经济成效、赛团结协作与互帮互助、赛生产指标与安全 生产、赛劳动纪律与遵纪守法、赛节能降耗与文明服务。竞赛中开展 了“六比六看 ”，比学 专业知识，看理论联系实际；比爱岗敬业，看工作 业绩与成效；比工作技能，看工作质量与操作；比工作态度，看团结协 作；比工作责任，看安全生产；比劳动纪律，看遵纪守法。通过“ 六比六 看”劳动竞赛 ，全面提升 职工队伍素质，最大限度地 发挥职工群众的 积极性、创造性，提高安全生产质量。 一、认真组织，搞好宣传动员， 结合实际抓好竞赛 在开展劳动竞赛活动中，公司领导班子高度重视，召开了劳动竞 赛动员大会，成立了以党支部书记、集团董事长 XXX 同志任组长，工 会主席、集团副总经理 XX 同志任副组长，班子其他同志为组员的劳 动竞赛领导小组。明确了公司开展“竞赛活动 ”的目标、竞赛指标以及 “竞赛活动”的总体要求。要求公司各部门、车间，一是把劳动竞赛融 入到今年的各项工作中去；与“形势、目标、任 务”主题教育活动紧密 结合起来， 为努力完成各项业绩指标提供思想保障；二是加强舆论宣 传，抓好赛 前动员，采取多种形式进行动员，使全体职工充分了解劳 动竞赛的目的、意义、要求。各部 门、车间利用会议、学习、宣 传资料 等，营造全方位劳动竞赛氛围。 二、抓好过程控制，确保竞赛有序，收到 实效。 为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把劳动 竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来抓。公司把“生产安全月” 、“百日 安全活动”及 “劳动竞赛 ”活动贯穿于日常工作中，自 3 月份开始，公司 加强各部门、 车间的现场作业管理，一边组织生产，同时认真组织安 全训练，定期 请市消防中队教官到集团为职工进行消防安全知识授课 等等，始终 把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。 人有精神需求和物资需求，二者不可或缺。为此，为最大程度地 激发职工们的工作热情，我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神 奖励相结合的办法。同时为加强职工的工作责任感，也严明了处罚制 度。在劳动竞赛活动方案中，结合公司实际，对考核指标进行了精心 设计，确保 劳动竞赛内容与公司实际紧密结合。对在竞赛中取得好成 绩的部门， 严格按照竞赛活动方案兑现奖励，极大地调动了广大职工 踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到 了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了公司各项工 作顺利开展。 四、回顾 2013 年公司劳动竞赛工作，我们深深体会到，开展劳动 竞赛和完成生产任务是相辅相成、相互促进的。劳动竞赛提高了公司 全体职工的士气，保证了以生产任务为中心的各项工作任务的顺利完 成。开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使公司整体 素质得到了提高，职工个体思想和业务素质、专业技能得到了提高。 通过一年来劳动竞赛的开展，公司各项工作得到了有力的推进， 在 2014 年，我 们决心在公司领导班子和公司工