2006.2007年度党建工作检查验收汇报材料

2006、2007 年度党建工作检查验收汇报材料 根据区直工委的安排和目标任务书的要求，我组于 11 月 6 日开始工作，11 月 19 日全部验收完毕。我组检查验收了 8 个总 支（共 32 个支部），有 4 个机关事业单位（区委机关总支、区林业 局总支、区广播电视局支部、区商贸办总支），4 个企业单位（榆 阳区电力局、榆阳区电力客户服务公司、榆阳区饮食服务公司、 榆林市地毯厂）。总的来看不论是机关事业单位还是企业单位都 在党建方面做了大量工作，有的单位做法确实值得我们借鉴推 广，当然有的也存在不少问题，有待于我们解决、指导完善。现 具体汇报如下： 一、党建部署和落实目标管理责任制情况 一是区直机关工委下达任务书后，各个总支、支部都能做到 领导重视、安排部署迅速、责任分工明确。二是各个单位都能够 把党建工作同业务工作放在同等重要位置，有机融合、互相促进。 三是大部分单位能够结合实际把任务分解量化，与下设支部、党 小组、党员个人签订任务书。四是各个总支能够做到定期或不定 期检查指导党建工作，加强对各项工作的落实。 比较有特色的是榆阳区电力局和榆阳区林业局，除了正常 的安排部署外，还把具体工作落实到月，并制成了工作任务表， 放于案头，使人看后一目了然，到什么时候就干什么工作，不会 造成工作的堆积和延误。 2 二、党员的管理和教育工作 1、党员干部的日常学习 大部分单位都能结合实际制定出可行的学习制度，合理规 定学习时间，做到了学习有计划、有资料、有记录、有考核。也能 把学习与创建五型机关、八项效能制度建设和行风评议工作有 机结合起来，并要求党员人人要有读书笔记和心得体会。 相对比较好的单位是榆阳区电力局、榆阳区林业局。榆阳区 电力局的特点是：能够把学习作为一项重要内容予以详细安排， 做到了领导带头学，讨论促使学，奖励优秀笔记鼓励学。结合“双 创” 活 动，及 时开展了 “六爱六不”教育（不随地吐痰、不乱扔废物、 烟头、不喧哗吵闹、不在公共场所交谈、不踩踏绿地、不采摘花 木、爱榆林、爱企业、爱岗位、爱护文物古迹、爱护公共设施、尊 老爱幼），在班子内部开展了“四比四看 ”活动（比学习进步，看谁 的理论素质更高一些；比工作作风，看谁的工作作风更硬一些； 比优质服务，看谁的对外形象更好一些；比工作实绩，看谁的贡 献份额更大一些）。在市电力局的安排下，象开展先进性教育活 动一样全面开展了干部作风建设活动。 榆阳区林业局的特点是：一是学习方法灵活多样，如定期举 办业务培训班，用经济手段激励职工参加自考、函授、中专后继 续教育，请省上专家、党校老师讲课等。二是领导重视带头学， 局领导班子的学习笔记、心得体会內容丰富字数多质量高，领导 班子除写好笔记、体会外，每人每年度还有一本报刊剪贴册。三 3 是下设支部的学习教育开展的也非常扎实有效。 相对比较差的单位是榆林市地毯厂，党内的学习全部处于 空白。 2、党内制度建设情况 党内的制度所有单位或多或少都有，领导比较重视的榆阳 区电力局、区委机关总支、区林业局、区广电局、商贸办、电力客 房服务公司，各项制度健全，并能够每年根据形势的发展修改完 善。但面临改制的榆阳区饮食服务公司、市地毯厂制度虽然有， 却不健全，而且时间久远，不适合时代要求。比较有特色是区林 业工作站建立了党员管理“四卡” 制度（党 员登记卡、党员理论学 习卡、党员组织生活参与卡、党员工作实绩考核卡）使党员管理 具体化、透明化。 3、民主评议党员方面 区委机关总支、区林业局、榆阳区电力局、区广电局、区商 贸办、区电力客户服务公司都能够按上级要求扎实开展这项工 作，会议记录反映真实，各项资料完整齐备。市地毯厂多年停产， 面临改制，这项工作没有开展。区饮食服务公司，大部分人员下 岗分流，只在在岗人员中开展了这项工作。 三、党组织的自身建设方面 各单位班子成员能够团结协助，密切配合，充分发挥基层党 员组织的战斗堡垒作用。除市地毯厂、区饮食服务公司外，各单 位都能严格按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的 4 方针，认真制定和实施发展党员工作计划把符合条件的优秀分 子及时吸收到党內来，成熟一个、研究一个，慎重发展党员。各 个被检查的支部都能够按时足额交纳党费，做好党员年报工作。 特别是区委机关为了便于管理，更好地开展工作，将原来的五个 联合支部分成 13 个支部，并进一步健全了各支部的组织机构， 配齐机构人员。区林业局新成立了林政稽查党支部，配齐了党支 部委员，加强了领导。 四、广泛开展各种活动方面 1、以开展各类活动为载体，提高党员內聚力 榆阳区电力局广泛开展了创建文明科室所站、文明家庭、 文明职工活动。先后评选出优秀共产党员 6 个、文明科室 3 个、 文明站所 7 个、文明家庭 22 个、文明职工 60 个。通过活动北郊 变电站荣获省妇联“ 三八红旗集体” 和“省城镇妇女巾帼文明岗” 称号，西郊供电所、镇川供电所被团市委授予“青年文明号” 先进 集体。 “五一” 、“国庆” 期间，开展了各种文化娱乐有奖活动，丰富 了职工文化生活。8 月份开展了职工技术大比武活动，共有 72 名选手参加了比赛。通过技术比武，产生了五大首席技术能手， 同时拿出了 26000 元对获得前三名的 13 位选手给予奖励，激励 全局职工刻苦学习，岗位成才；区委机关总支提出了“用活动来 团结人，用活动来提高人”的口号，在机关下院修建了活动中心， 有台球室、乒乓球室、健身房。 “七 一”前夕 为纪念党的生日召开 了“ 联 通杯 职工运动 会” 开展了蓝球、拨 河、乒乓球、羽毛球等比 5 赛活动，同时开展了党务知识竞赛活动、优秀笔记展评活动；广 电局支部举办了庆“七 一”建党八十五周年表彰 优秀共产党员暨 有奖文体联欢活动，并与帮扶村麻黄梁镇盘云界村党支部召开 了一次别开生面的结对帮扶庆“七 一” 座谈会，会上联合表彰了 十名优秀党员，2 名新党员进行了入党宣誓；区林业局组织全体 党员观看了死亡之吻等 2 部教育片，在孟家湾等乡镇组织开 展送科技、文化下乡活动 6 次，散发各类宣传资料 20000 余份。 总支在“七 一”慰问了离退休老党员，组织 开展了打扑克、蓝球、 乒乓球、羽毛球、台球、象棋、踢键子、拨河、唱歌等文体活动。 受区直机关工委表彰奖励的先进党支部 2 个，优秀党务工作者 2 人，优秀共产党员 4 人；区电力客户服务公司全面开展了干部 作风建设活动， “五一”、 “七一” 期间举行了座谈会和文艺活动，活 跃了职工文化生活，增强了企业的凝聚；区商贸办组织开展了关 心妇女健康、关心孩子成长、关心老人生活送温暖、献爱心活动。 2、扎实开展扶贫济困献爱心活动 各单位都能根据自身实际情况，量力而行开展此项工作。 区委机关党员两年共损款 3 万多元，组织义务献血 40 多人次； 区广播电视台为麻黄梁镇盘云界村捐赠 100 吨水泥用于新农村 建设，向盘云界小学每位学生捐赠了书包等学习用品，为灾区捐 款 2 万元；区林业局向贫困大学生、身患重病者损资 28000 多元； 区商贸办帮助下岗职工办理下岗优惠证 40 多个，救助特困职工 6 4000 多元，投资 20 多万元，在全区成功建起农家店 70 多个，农 村日用消费品配送中心 1 个；榆阳区电力局累计向灾区捐款 10000 元，向慈善机构捐款 20000 元，向领导包扶的 9 个困难户 救助 4500 元，申请专项资金 264 万元，解决了小壕免乡沟十里 等 6 个无电自然村的用电；榆阳区电力客户服务公司为两名患 重病的职工送去慰问金；区饮食服务公司给老山前线复转军人 特殊困难户刘建军投资 2000 多元进行了驾驶技能培训，对重病 困难户白玉贵、袁美丽各扶持了 5000 元，对全公司的十户困难 户在春节期间进行了慰问，每人发现金 200 元；市地毯厂一直坚 持对两户困难户冬季送碳，春季给米面活动。对有精神病的白秉 花同志，厂里出资给成立起了修理自行车摊位，该同志家里垃圾 堆如山，厂里怕失火，花钱请四轮清理了 20 多车。 五、稳定职工队伍方面 各单位都能坚持稳定压倒一切的方针，加强职工的教育， 做好稳定工作。比较突出的是榆阳区电力局、榆林市地毯厂、区 饮食服务公司。 榆阳区电力局为维护企业稳定，改善了农电工薪酬待遇， 先后给农电工办理了养老统筹、医疗保险、工伤保险，今年又提 高了农电工薪酬待遇，同时注重提高他们的政治地位，各供电所 成立的民主管理小组都有农电工参加，今年又选聘了 3 名优秀 农电工分别担任供电所所长、副所长。 榆林市地毯厂，全厂有职工 835 人，退休 290 人，下岗 530 7 人，上班 10 人，下设 2 个支部，共有党员 52 人，年龄结构老化， 下设支部名存实亡。厂里已停产多年，从今年 4 月起，200 多位 职工由于改制问题不断在省、市、区上访，党总支成为了上访接 待的第一负责人，在群众中做了大量细致的思想工作，不断在职 工内部宣传党的改制政策，力争把问题消灭在萌芽状态，给上级 减轻压力。有时厂领导被群众围困，1 天都吃不上饭。 榆阳区饮食服务公司总支，下设长城饭店、塞上饭庄、花丽 饭店三个支部，党员由原来的 24 人减少至现在的 18 人，在岗 6 人，12 人外出自谋职业。下设支部也处于名存实亡状态。由于改 制，职工在利益分配方面存在矛盾，今年全体职工在政府上访了 两次，限制公司领导人身自由 4 次，但在所上访闹事队伍中没有 一名党员参与。为了稳定职工队伍，公司多方筹集资金，普遍使 职工的工资提高了 10%，现在最低的工资可拿 500 元，最高的可 拿 900 元。 六、精神文明建设方面 榆阳区电力局原先就是市级精神文明单位，现由于机构的 变更，重新开始了创建活动。现已创建成了区级精神文明单位， 正在创建市级精神文明单位，同时也开展了“创佳评差” 活动。榆 阳区林业局去年以来，在局总支的倡导下，积极开展了创建文明 单位活动。目前，下属单位有 4 个创建成为市级文明单位，3 个 创建为区级文明单位。区委机关推行了 30 多条文明礼貌用语， 严禁 30 多条文明忌语，在机关楼道中，张贴了十多条廉政名言、 8 警句和图片，净化了语言环境，改变了形象。 七、存在的问题 1、贯彻落实十七大精神普遍动作慢，如区饮食服务公司、 市地毯厂根本就没有什么资料可查。 2、学习笔记记录不太平衡有的甚至还用前几年的笔记，如 林业局的林木种子站、区饮食服务公司、电力客户公司、商贸办， 市地毯厂没有