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企业军训感想 1000 字 以下是小编收集的关于企业军训感想 1000 字的文 章，欢迎借鉴参考! 为期四天的新员工入司培训之军训终于在所有学员用 汗水浇灌的会操中落下帷幕，回顾这次军训，可以说是简 短而充实，平凡而不简单。 整个军训的过程中，按照教官的指示，我们从一开始 的简单动作进行练习，尽管大家曾经在学生阶段都参加过 系统的军训，有一定的基础，但是由于相隔时间过长，做 起来大家还是费了很大的功夫。七月流火，高温酷热，在 这种环境下，我们在露天操场迎晨曦而练，面阳光而站， 遇雨淋而不动，所以，逐渐我们做出了连贯的动作，逐渐 我们适应了这种军队的节奏，逐渐我们找到了对军训的理 解，逐渐我们学会了军人的执行。在最后的会操中，我们 气势如虹，我们激情似火，我们用自己的汗水在骄阳下谱 写出了一曲属于我们的华丽乐章。 四天的时间，近一百多个小时，这对于一名在岗工作 的员工而言机械式地完成几项任务就能结束，稍纵即逝。 但是对于自己个人而言，收获的却是一次新的锻炼，一次 新的蜕变。军训过程中教官的教导，自由练习中伙伴们的 提醒，会操表演时伙伴们的鼓励，林林总总却又是点点滴 滴，这些无疑都将汇聚成为自己人生奔腾不息的流水，也 无疑都将成为个人从自然人向社会人转变的助力器。 在军队，军人以服从命令为天职，必须是不打折扣执 行命令、完成任务，高效的执行力是我们的人民解放军从 战争时期到和平时期不断取得胜利的重要因素之一。在企 业，员工的高效执行力是贯彻上级指示的体现，只有在执 行上级指示的前提下，整个企业的运行才能走上一个良性 循环的道路，相反，员工的随心所欲，自作主张，这些都 将是企业衰败的不安定因素，都将会导致工作任务的无法 完成，最终严重影响企业的发展。 在当下竞争激烈的市场环境中任何一个准备在此立足 的企业都需一批具有较强执行力的员工为企业打拼，而在 竞争日趋白恶化的中国保险业市场中国人寿这位巨人比任 何时刻都需要具备较强执行力的员工，这才能构筑辉煌国 寿不断延续的基石。在新人入司培训过程中开展军训，就 是需要将军人服从命令的高效执行力引入员工的工作态度 中，提高员工的执行力，保证公司的健康运行。 总之，军训给我收获的是难以言尽的，作为今年新入 司的员工，我为能参加这样的培训而倍感荣幸，我将以这 次军训为起点，在今后培训课程开展的过程中，在工作岗 位上，继续努力，争取在国寿的这块大画板上描绘出属于 自己的多彩轨迹。 军训似乎成了我们成长的证明，每新到一个新的环境 就进行一次军训，就像上台阶一样。中学时的军训让我觉 得绿色是世界上最美丽的颜色，而军人是世界上最传奇的 人，他们是我最崇拜的人他们似乎无所不能，仿佛没 有他们办不到的事。大学时的军训让我更进一步地了解了 军人，在我们自以为美丽的光环背后，他们所要付出的艰 辛、汗水，抑或生命。这次的军训是我走进社会的第一课， 即使是已经经历了 3 次军训，即使是训练的内容与之前相 差无几，我依旧是有所感悟的。 首先，军训强调列队。先定排头兵,依个头高矮排序， 然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过个 头是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基础。 在养君公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员 我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确 的定位,充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。 其二，正确的命令，有效的执行。部队里有句话叫军 令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散， 一个简单的指令动作都没法统一完成。在教官的悉心指导 和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样 一个企业能否有正确的发展路线，首先取决于领导者的决 策和令行禁止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队 列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力, 。 其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的 木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否 也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作 不准确，都会影响整体效果。有幸的是我们处在一个非常 团结的队列中，训练休息期间,好多队友放弃了休息主动去 帮助动作不标准的队友，不厌其烦。一份耕耘,一份收获， 经过教官的指导和同志们的互相帮助，大家都能很标准地 按照指令完成动作，而且彼此配合默契，在帮助队友的同 时我们自己也在不断进步。 通过 7 天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇 多。其实，一个人的社会阅历并不是工作和生活的障碍， 好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，如 何去面对生活和工作，如何用智慧去工作，为养君酒贡献 自己的一份力量。当然这只是我对军事训练的感悟，我们 在这次的军训的过程中还进行了一系列的关于职业素养和 技能等的培训，在这次全面和系统得培训下我的所得如下： 首先，好的工作态度。 “我们应当把养君酒当成自己的 事业来做”这是个很好的工作态度，在这样的态度下只要 工作方法得当方