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2017中国工商银行校园招聘_ 广东招聘 1700人 2017 五大银行校园招聘公告陆续发布!中公金融人为广大考生整理发布全 国各地银行校园招聘信息,及时获取近期各大银行招聘考试信息,可及时关注 2017 银行校园招聘公告汇总。 中国工商银行股份有限公司成立于 1984 年,2006 年在上海交易所和香港 联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展,现已迈入世界领先大银 行行列,拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争 力。我们通过 1.7 万家境内机构、404 家境外机构和 1611 家代理行以及网上银 行、电话银行和自助银海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡 献不断提升。2015 年获评欧洲货币“全球新兴市场行等分销渠道,向 532 万公司客户和 4.96 亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经 营格局不断完善,境外网络扩展至 42 个国家和地区,其中 123 家分支机构分布 在“一带一路”沿线的 18 个国家和地区,最佳银行”,连续三年位列银行家 全球 1000 家大银行和美国福布斯全球企业 2000 强榜首。 工于至诚,行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越,我们的未来 需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行 2017 年度校园招聘诚邀年轻的你, 在人生更广阔的舞台上施展才华。 英雄辈出,“工”迎天下! 一、招聘机构 中国工商银行各境内一级(直属)分行、直属机构、利润中心及境内控股公 司。 二、招聘岗位 (一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备 人才。 (二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包 括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人 银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信 息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、 个人客户经理等 19 个岗位。 (三)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员 工录用后须在柜员岗位工作不少于 5 年。 (四)服务代表岗位。实行定向招录,主要在信用卡电话服务中心、电子银 行中心通过电话、网络等渠道,以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作, 录用后须在该岗位工作不少于 5 年。 具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。 招聘部门 招聘人数 招聘部门 招聘人数 广东分行 900 软件开发中心 500 广东省分行营业部 400 工银瑞信 11 深圳分行 400 工银安盛 110 共计 1700 人 共计 621 人 三、贫困大学生专项招聘计划 根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、 银监会金融扶贫相关政策,我行将在本次校园招聘中同步开展 2017 年度贫困大 学生专项招聘,具体如下: (一)中国工商银行 2017 年度贫困大学生专项招聘计划为 280 人。各机构具 体计划详见附件 2。 (二)贫困大学生须符合以下认定标准之一: 1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单; 2、纳入高等院校贫困生库; 3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金; 4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。 (三)贫困大学生可应聘报名我行 2017 年度校园招聘的各类岗位。应聘报名 时,贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的 认定标准,并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。 查看更多广东银行招聘信息 考试题库: 有题 APP-刷题软件 (四)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本,原则上录用后分配至 其生源户籍所在地或就近机构工作不少于 5 年。 四、招聘程序 (一)网上报名。具体报名时间为 2016 年 9 月 14 日-10 月 13 日。请应聘者 注册并登录我行人才招聘官方网站(),在线填写个人简历,完 成职位申请。请提前准备 JPEG、GIF 或 JPG 格式的电子版证件照和生活照各 1 张,证件照大小在 30k 以内,尺寸为 100*140;生活照大小在 80k 以内,尺寸为 320*240。 (二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗 位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。 (三)笔试。2016 年 11 月上旬在全国 38 个城市组织统一笔试。 (四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。 (五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。 注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。 五、注意事项 (一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请报名三家招 聘机构,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。 (二)应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向(详见附件 3)。报名截止 前,应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。 (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方 式与应聘者联系,

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