人大常委会论文：黔西南州人大常委会政工人事管理信息系统的分析与设计

人大常委会论文：黔西南州人大常委会政工人事管理信息 系统的分析与设计 【中文摘要】随着科学技术的发展,信息化建设正逐渐渗透到社 会主义社会、经济的方方面面,而作为为社会主义社会和经济指明方 向、加强指导、搞好服务、做出正确决策的行政机关,信息化建设则 更显得尤为重要。本论文采用软件工程和信息系统建设的思想、方 法,并利用 VC+和 Orcale 数据库搭配网络,来分析设计一个既具有 一定开放互动性又注重安全保密性的政工人事管理系统。本文首先 讨论了政工人事管理系统的,对国内外政工、人事系统管理与应用的 现状及趋势进行了讨论,并对目前使用中的政工、人事管理的现状进 行了分析,认识到了设计新的政工、人事系统的重要性和迫切性；接 着针对州人大政工人事日常管理工作的内容进行了详尽的需求分析, 包括人员基本信息管理、工资管理、党员信息管理、人员请假、休 假、培训及考核管理、离退休人员管理的业务流程分析和用例分析, 明确了政工、人事管理系统的功能需求和非功能需求；然后对州人 大政工、人事系统进行了系统设计,提出了系统功能设计目标,接着 详细阐述了人员基本信息管理模块、工资管理模块、党员信息管理 模块、人员请假、休假、培训及考核管理模块、离退休人员管理模 块的功能设计及数据库设计,最后提出了该系统实现的设想,也对整 个政工、人事管理系统分析与设计进行了总结与展望。州人大政工、 人事管理系统的分析与设计对推动黔西南州人大常委会政工、人事 工作的优化管理、高效管理、主动管理起着举重若轻的作用,是整个 机关管理信息化的重要一环。通过对州人大政工、人事工作的分析 与设计,进一步理清了政工、人事工作的各类管理需求和管理分工, 为构建结构简明、功能实用、管理和维护简单易行、信息安全的政 工、人事系统提供了最佳参考。 【英文摘要】With the development of science and technology, informationization is gradually to infiltrate the socialist society and the economic aspects, and as for socialist social and economic direction, intensifying guidance, improve service, make the right decisions, informatization construction of the administrative organ that are more appear particularly important.This paper by using software engineering and information system construction idea, method, and using vc+and Orcale database collocation, to analyze design a network has not only certain interactivity and notice safety secrecy open administrative personnel management system. This paper first discusses the administrative personnel management system of domestic and foreign research background, administrative, personnel system management and application situation and trend of is discussed, and the current use of administrative, personnel management analysis of the current situation, realized the design new political work, the importance and urgency of personnel system; Then congress against state administrative personnel daily management work in detail the content requirement analysis, including personnel, the basic information management, salary management, the party membersinformation management, personnel leave, leave, training and assessment management, retirees management business process analysis and use case analysis, was clear about the political work, personnel management system function demand and the function demand; Then to the states political work, personnel system, and puts forward the system design system function design goal, then illustrates the basic information management module, personnel salary management module, the party members information management module, personnel leave, leave, training and examination management module, retired personnel management module function design and database design, finally puts forward the idea of the system, but also to the whole political work, personnel management system analysis and design are summarized and prospect.States political work, personnel management system to promote the analysis and design of the NPC QianXiNaZhou administrative, the optimization of personnel management and efficient management, active management plays the role of lifting weights just as twiddling a feather, is the whole organ management information is important one annulus. Through the states political work, personnel work, further analysis and design of administrative, personnel work was made clear all kinds of management needs and management division for building structure, simple, functional practical, management and maintenance is simple, information security administrative, personnel system provides the best reference. 【关键词】人大常委会 政工人事 管理 分析与设计 【英文关键词】The NPC standing committee Administrative personnel Management Analysis and design 【目录】黔西南州人大常委会政工人事管理信息系统的分析与 设计 摘要 3-4 Abstract 4-5 目 录 6-8 第一章 引言 8-11 1.1 研究的 背景 8 1.2 国内外政工、人事系统的现状及趋势分析 8-9 1.3 目前使用中的政工、人事系统的情况分析 9 1.4 本人的主要贡献 9-10 1.5 论文结构 10-11 第二章 相关研究综述 11-17 2.1 政工、人事系统管 理模式概述 11 2.2 管理信息系统概述 11-17 2.2.1 管理信息系统的概念 11-15 2.2.2 管理信息系 统的开发方法 15-17 第三章 系统的需求分析 17- 30 3.1 黔西南州人大常委会简介 17-18 3.2 业务描述 18 3.3 系统功能需求分析 18-29 3.3.1 人员基础信息管理 19-21 3.3.2 工资管理 21-23 3.3.3 党员信息管理 23-25 3.3.4 人员请假、休假、培训及考核管理 25-27 3.3.5 离退 休人员管理 27-29 3.4 系统非功能性需求分析 29-30 第四章 系统设计 30-43 4.1 系统功 能设计目标 30 4.2 功能设计 30-37 4.2.1 人员基本信息管理 31-32