公司宿舍管理规定

公司宿舍管理规定 为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩 序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍 4 套，各套分别设有舍长， 负责本舍所有事务的管理）: 第一条 管理员、管理费、水电费 1、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、 床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴 为 200 元/月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣 除。 2、管理费：60 元/人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍 长补贴等） ，未住满一月者按：未满 10 天计收 1/3,即 20 元/人、月， 超过 10 天未满 20 天计收 2/3，即 40 元/人、月，超过 20 天未满 30 天计收全额，即 60 元/人、月。 3、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政专员每月 31 日 前查表分摊两种费用，报到人事专员处统计进入工资表扣除（男生 宿舍个人分摊额只计总数的 2/3，另 1/3 为职工食堂费用由公司承 担） 。于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。 4、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费和水电费 70 元 /人、月到财务部，凭财务收据找管理员安排入住手续，未满一月离 职者按上述计收办法扣除，余额到财务部退回。 5、学习期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两个月水电费 20 元/人、月到财务部。一月学习期未满提前离开，扣除 10 元/人、月， 余额到财务部退回；学习期满，但试用期满十天，未满一月离开者， 其管理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预交次月水 电费 10 元中扣除，工资不够时，交回现金补足；学习期满，但试用 期未满十天离开者，不计发工资，以抵扣管理费和水电费（有个人 工作失误产生经济损失时，还需另行追偿） 。 6、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报行政专员结算 住宿、水电费用通知报财务结清，并收回钥匙。 第二条 调房、调床 未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。 第三条 宿舍钥匙管理 未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外,视 情节轻重罚款2002000元/次,若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责 任。 第四条 防盗 1、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有义务询问其情 况,以防盗贼混入。 2、未经物主同意，不得私用别人物品，以免引起不必要的纠纷；偷盗 他人财物之行为,将受到开除并交公安机关处理。 第五条 入住卫生要求 1、 各员工应自觉养成良好的卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外 卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍清洁（责任区：宿舍门口、 宿舍内床面、地面、桌面、卫生间、厨房等） ，人员如有变动，舍长 须及时调配值日表。舍长每周不定期检查一次，发现问题及时责令 改正，否则通知管理员予以 50100 元/次的处罚；管理员每月一次 不定期检查，发现问题并未及时改正时，对舍长予以 50100 元/次 的处罚。 2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外。 3、员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空 床位上,以防损坏床板；严禁在床铺上吸烟,违者按 10 元/次罚款处 理。 第六条 爱护公物、节约能源 1、 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若 有损坏照价赔偿,并追究责任。 2、不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。 3、 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等 物件,若出现公司物品, 予以 50100 元/次罚款处理，重者无薪解 雇。 第七条 来访会客 1、来访人员要事先经管理员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班 后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节轻重处以 2050 元/次 的罚款。 2、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居。晚 22：00 后外来人员 必须离开宿舍；男女员工禁止窜房,违者按 50 元/次罚款处理。 3、为保证员工的正常休息, 白天 14:00 以前,晚 22：00 后,宿舍谢绝会 客；特殊情况,经宿舍管理员同意后,可在宿舍外接待。 第八条 入住公德及安全维护 1、严禁结交社会上的闲杂人员；严禁在宿舍内大声喧哗、争吵、斗殴、 酗酒杜绝色情、吸毒、盗窃、聚众赌博（违者没收赌具、赌资并罚 款 500 元/次,情节严重者送交公安机关处理） 、侵犯他人人身权利和 公私财物、在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法 侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，窝藏赃物等 一切违法行为。 2、严禁在宿舍大声播放收录机，进行任何形式的娱乐活动；若发生一 切安全事故，违反本款任一规定者，一经查明处以 50 元/次罚款， 后果严重者取消住宿资格，导致人身伤亡和经济损失者，由责任人 承担全部责任，公司免责。 3、注意社会公德：出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗，早班和晚 班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息； 22:00 以后自觉保持宿舍安静，严禁不经管理员同意夜不归宿；若 有同楼人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。 4、保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁 止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯关、切断电源,注意节约 用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。 5、 禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具和爆炸 物品，少数民族员工已经带来的藏刀、腰刀、靴刀等少数民族地区 使用的刀具，都必须交公司统一保管。 违反本条任一具体规定者，一经查明处以 50 元/次罚款，多犯 累加；所发生的一切安全、经济事故，情节严重者除罚款外，取消 住宿资格，由责任人承担人身伤亡和经济损失等全部责任，并送交 公安机关追究法律责任，公司免责。 第九条 其他规定 居住在宿舍内的每一位员工，必须服从管理员及舍长执行本规 定时的所有合理安排，并积极配合完成，否则，管理员及舍长有权 对不执行安排者处以 1050 元/次的罚款，报交行政人事部。 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 宿舍舍长工作职责 宿舍舍长要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工 作，营造良好的宿舍环境。严格履行以下工作职责，如有违背，予以 200 元/月 处罚，严重者还予以撤职、警告等处分： 1、认真负责，公平公正，熟知公司宿舍管理规定 ，并贯彻执行各条规 定，履行本职责要求； 2、宿舍舍长必须凭手续审批齐备的公司入职申请 ，才能安排新员工入 住。员工离开宿舍时需记录在员工记录本上。并收回宿舍钥匙，书面通知财务 结算住宿管理费和水电费。 3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上， 每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报公司管理部门。 4、宿舍舍长每周一抽空到公司行政专员处，汇报宿舍一周内的情况，以便 及时解决问题。 5、宿舍舍长需督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置，发现问题及时 处理。 6、宿舍舍长每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情 况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间 及未叠被子的员工姓名记录下来，并按公司宿舍管理规定予以扣罚，并将 扣罚单上交公司管理部门。 7、宿舍舍长必须按月编制卫生值日表 ，监督检查值日结果。监督每一个 房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按宿舍卫生管理条 例中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。 8、严格禁止外来人员入住和晚上 10：00 点以后的其他宿舍人员来访。 9、若员工夜里 12 点以后回宿舍或不回宿舍住宿的，应写明员工姓名及原