政工科长工作总结

个人工作总结 政工科 姜焕军 2010 年 12 月 31 日 我于 2010 年 4 月因工作变动，从市委办调任虎林法院党组成员、 政工科科长。任职以来，在院党组的正确领导下，在全院干警的大力帮 助和支持下，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下： 一、 加强自身建设，不断提高整体素质 始终坚持严格要求自己，讲学习、讲奉献、树正气、以诚待人，自 身综合素质得到进一步提高。一是注重政治讲学习。坚持把加强思想 政治和业务能力放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和鉴别力。 通过学习实践科学发展观和比较系统地学习党的十七大、十七届四中、 五中全会精神、市场经济理论、领导科学与决策等，使自己对党的各项 方针政策和各项决策有了更深刻的理解和把握，并紧密联系实际，分 析解决问题，保持了旺盛的工作热情和干劲。二是锤炼作风讲团结。坚 持把自己定位在甘当配角上，充分发挥参谋助手作用，全力配合院长、 分管副院长开展好各项工作，遇到问题及时请示汇报。认真执行民主 集中制原则，积极维护党组集体的意志和决策，服从党组分配，不说、 不做不利于班子团结的话和事，在思想上、行动上与班子保持高度一 致。同事之间以诚相待，谦虚谨慎，遇事及时沟通，互相协商，共同解 决。三是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与 乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚 实敬业。遇到工作任务紧急或繁忙时，主动牺牲休息时间，加班加点工 作，不叫累不言悔，保证了政工工作的高效运转。 2 二、积极创新进取，扎实作好各项工作 始终牢固树立服务意识、勤政意识和进取意识，扎扎实实做好政工 科各项工作。 1、做好干警教育培训。 2、做好干部人事管理。 3、做好 今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委 的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地 完成了政工科 2009 度工作责任目标，现将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 （一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质 年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积 极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观” 、“人民法官为人民主 题实践教育活动”及 “学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明 确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分 阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。 二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观 活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员 大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横 幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多 的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众 意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节 都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开， 有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程 公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大 会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实 3 践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众 的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积 极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接 受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检 查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改 落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期， 进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见， 将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。 五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中 级法院报送活动的开展情况，每月制作一期法院信息科学发展 观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开 展进度和落实情况。 通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工 作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解 放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创 新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问 题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责 任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不 放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理 具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效 果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会 效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。 （二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体 形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动 员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自 4 学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、 五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程 度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务 培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次 21 人， 每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新 的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的 需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建 国 60 周年，9 月底组织 7 名干警参加中院举办的文艺汇演等。 （四）加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、 对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部 进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风， 增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精 神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 （一）认真做好全院干警 2008 年年度考核，2009 人事任免工作， 法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表 彰报批工作。 今年，政工科认真做好 2008 年年度考核，经过自评、公开测评， 院党组研究同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等 次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需 要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料， 分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。 另，今年还顺利增选了 11 名人民陪审员并通过人大任命，此次人 民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民 族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人 5 事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 （二）人事工资管理电子化 根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批 均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名 干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致 的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。 （三）表彰、奖励统计工作 全年，我院共荣获“全省基层法院信息本文来源：文秘范文 工 作先进单位”和“2009 年度精神文明建 设文明单位”两项省级奖励， 荣获“全市法院 调研工作先 进单位” 等七 项市级奖励，有一个庭室 获得市级奖励。在个人荣誉方面，我院*同志获得“全省优秀法 官” 称号，*同志获得“全市法院优秀调解能手”称号。 （四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作 我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门，今年我们 尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党 员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、 党费的收取等等，为发挥党组织的思想政治优势，做了一些有效 的工作。 工会工作在上半年也是循序渐进，政工科根据省职工保险互 助金团体人身意外伤害互助保险计划，为每位干警投保一份互助 保险。此外，认真落实国务院颁发的职工带薪休假条例，并结合 本院实际制定法院干职工带薪年休假规定，写明干职工个休假时 间，报批程序，认真抓好落实，并应进行登记，维护干职工利益。 主动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年 7 月，老干部*因病去世，政工科积极做好治丧工作。今年 11 月， 6 我们得知老干部*身患尿毒症生病住院，积极陪同院领导前去 看望、慰问。 三、存在的问题和努力方向 2009 年，政工科在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一 些薄弱环节。一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不 多。二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。 以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开 展工作，以“党的事 业至上，人民利益之上，宪法法律至上” 为指导 思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。 三、严于律己，努力树立良好形象 遵章守纪，注重廉洁。在工作和生活中，坚持时时处处事事用共产 党员的标准严格要求自已，带头执行党的廉洁从政制度和院党组制定 的各项规章制度，从不以领导身份自居，不摆架子，不讲特殊，能以集 体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，做到人前 人后一个样，顺境逆境一个样，较好地树立了自身形象，维护了党组班 子的形象。 二、工作方面 一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推 进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信、司法为民教育、 观教育、先进性教育等。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。 通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的，自 行组织集中学习、撰写体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作， 教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“办案优质服务月” 活动、 “文明庭科室、文明干警” 评比活动。法院文明 单位创建工作，再次步入 了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法 官职业道德基本准则，精心开展“司法公正 树形象” 等教育整顿活动。 7 组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效， 得到了省委政法委组和省高院“司法公正树形象” 检查组的充分肯定。 活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织 干警参加“一帮一，手拉手 ”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干 警累计捐资 2 万余元用于公益活动。 三、以三项重点工作为抓手，全面加强司法管理体系建设 今年，我院按照鸡西中院要求，以公正高效履行司法职能为目标，以 三项重点工作为抓手，深入开展了司法管理年活动，积极推进了我院审 判、队伍和政务三大管理体系建设，有力地推动了各项工作的开展。 在审判管理上，重点建立了以质效考评和绩效考评为核心的目标管 理体系。年初，我院依据有关法律法规结合我院实际情况,进一步修订完 善了年度工作目标管理考核体系。在这一体系中，制定了符合法官职业 特点的审判工作管理考核办法，符合政工、调研等综合干部工作职能 的综合工作管理考核办法，符合书记员和司法警察工作特点与性质的 书记员管理考核办法和司法警察管理考核办法，以及后勤人员工作 管理考评办法、调研信息简报管理考核颁发等涉及 10 个方面的质效、绩 效考评办法，细化分解了工作任务，明确了目标，量化了分值，出台了考 核措施，加强了日常审判监督和工作考评，年终兑现奖惩。全院各审判庭， 按照目标管理的要求，强化审判流程管理，综合运用审限跟踪、督促检查 和情况通报等手段，认真落实司法程序规范操作、审判组织权力运行、违 法审判责任追究制度，进一步细化裁判标准，提高审判水平，统筹好管理、 监督和考评工作，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2010 年，我 院案件综合结案率、民商事调撤率、执行结案率进一步提高，表率，上诉 率、申诉率、重审改判率和信访率有所下降。 在队伍建设上，以开展“人民法官为人民”主题实践活动载体，积极 8 推进公正廉洁执法，干警执法能力、执法水平不断提高。一是加强了政治 教育。贯彻落实了全国、省和鸡西市政法工作会议精神，集中学习了中院 关于开展三项重点工作系列会议精神，使干警充分认清了当前的形势与 任务，思想和行动始终与上级法院保持一致，保证了工作的正确性。二是 开展了业务培训。制定了岗位练兵实施方案，采取集中培训、举办讲座、 学术研讨、鼓励参加在职学历教育和全国司法考试等多种途径，加强对 新颁布法律、司法解释的学习，着力提高干警业务水平。截至目前，已组 织干警参加各级业务培训 50 余人次。三是强化了廉政建设。坚持落实 “一 岗 双责 ”的党风廉政建 设责任制，进 一步明确了院领导、中层干部的 廉政职责，切实担负起监督管理的责任。组织干警集中观看了陈艳萍法 官事迹和黄松有案例，通过正反两方面教育，进一步提高了干警公正廉 洁执法意识。今年上半年，我院研究制定了廉政监察员、特约监督员聘任 管理办法和工作职责，在院中层干部中聘任了 10 名兼职廉政监察员，对 干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、政府部门、企业以及街道群 众中聘任 10 名特约监督员，加强对审判、执行法律法规及警风警纪等工 作的外部监督，防止不公正、不廉洁问题的发生。截至目前，我院没有发 生干警违法违纪行为。 在政务管理上，以突出为审判工作大局服务为重点，认真查摆司法 政务工作漏洞，加强了政务工作规范管理。一是完善了公文传阅制度、 涉密文件管理制度。细化文件收发、签阅流程，保证安全、便捷地完成 文件传阅工作，有效发挥上情下达的积极作用。严格涉密文件接收、交接、 传阅和归档程序，保证了文件零丢失、零泄密。二是完善了虎林法院微 机网络管理办法，制定了电子档案录入制度，新增添了价值 3 万余元 的服务器，安装使用了案件流程管理软件，深入推进办公现代化进程， 更新了电子档案录入系统，切实提高审判工作科技含量。三是完善了督 办管理制度，设立专职正科级督办员 1 人，专职负责督办工作，有效保 9 证了领导交办工作的顺利完成。根据虎林市人大要求，向虎林市人大常 委会作了有关近三年的行政审判工作专题汇报，根据与会代表的反馈意 见，迅速制订了整改措施，代表们对法院工作给予了肯定，取得了较好的 效果。四是健全完善了财务管理工作制度，开展了法院非税收入征管 专项稽查，重点对非税收入征收、罚没财物和罚没收支决算编制等内容 进行了检查，有效加强了财务工作管理，堵塞漏洞，为法院各项工作开展 提供有力的支持。五是修订完善了警车管理制度、 安全保卫制度。严 格警用车辆规范管理制度，杜绝违规使用警用车辆问题。强化法警执勤 制度和日常管理，实现安全保障无事故。另外，还新购置了安检门等价值 近 6 万元的安全设备，进一步提高了物质装备保障水平。 五、认真做好质效绩效考评，努力提升工作效率和质量 今年，我院以队伍建设为根本，以提高办案质量为目的，坚持从从德、 能、勤、绩、廉等五个方面，审判业务人员的审判、执行和涉诉信访工作 指标的绩效考评，将工作绩效与评先选优、晋职晋级结合起来，激励干警 奋发进取。一是抓目标管理体系的落实。将案件质量作为主要指标纳入 本院对各业务部门和办案法官的目标管理体系，科学地评价业务部门和 办案法官的工作实绩，并将考核结果与各种评比活动有机结合。二是抓 办案过程的监管。进一步强化案件的流程管理，规范和监督审判活动各 个环节，严格案件审判程序。严格遵守法律文书签发制度，进一步明确主 管院长、庭长对法律文书的审批职责。三是抓案件审结后的评查。坚持案 件评查制度，细化案件评查内容，实行案件月评查、季通报，发现问题及 时追究处理。目前，我们已经以庭室为单位，一案一表，对五类重点案件 进行了自评自查。通过自查，确定 2009 年以来有瑕疵案件 38 件，其中， 发回重审和改判案件 17 件（重审 5 件，改判 12 件），被检察机关抗诉案 件 8 件，领导机关交办案件 3 件，当事人长期申诉上访案件 10 件，没有 被新闻媒体曝光案件。经过对这 38 件案件的研究分析和评查办核准，梳 10 理出存在审判程序不规范、事实不清晰，责任划分不准确、证据不充分， 适用法律不准确等问题。经过院审委会甄别，在评查出的 38 件案件当中， 虽然没有违法违纪案件，但我们还是本着教育为本、防微杜渐的原则，对 案件审判人员进行了批评教育，并按照年度目标管理考核办法，对办案 干警作出经济处罚。四是抓干警执法档案的完善。目前，我院遵循实体与 程序并重，评查与评析并重，监督与预防并重的原则，为审判、执行岗位 上的庭长、副庭长、审判员、助审员、执行员等 36 人建立了执法档案，做 到了一人一档。执法档案中收录了执法干警个人自然简历、工作经历、学 习培训情况、受奖惩情况、法官等级和警衔变动情况、年度公务员考核情 况、审结和执结的案件一案一表一评查情况(附法律文书) ，对执法干警全 年工作综合评定情况等信息。制定了虎林市法院案件质量评查若干规 定(试 行) ，从评查组织、评查对象、评查内容、评查标准、评查程序、档 次评定、奖惩等方面，对干警执法办案做出了严格规定。每年执法检查室 与政工科一起设置执法干警执法检查评定表格，先由每名审判人员对已 审结的案件进行自查，一案一表，对查出的问题全部分类填到表内，由各 业务庭庭长把关，再按照规定中要求的时间各业务庭将自查后的卷宗 报送到执法检查室再次评查;执法档案中涉及的执法干警的年度培训和 奖励情况由政工科负责填写;年度廉政建设与惩处情况 由监察室负责填 写；年度执法综合评定情况(含总结性评语) 由执法检查室和政工科负责 填写。所有表格一并装入执法干警个人档案，并把此为院党组提拔任用 干部和年终评优选先的重要参考依据。 六、存在的问题和下步工作打算 今年以来，我院各项工作取得了一定成效，但仍存在着不少的问题 和不足，主要表现在：一是思想解放不够，存在凭老办法、老经验办案， 新办法、新措施不多的问题。二是少数干警作风漂浮，组织纪律观念淡漠， 法院队伍建设的状况不容乐观。三是个别干警业务能力不强，办案水平 11 不高，存在就案办案、机械办案现象突出，不考虑办案的法律效果与社会 效果相统一的问题。四是法官入口严格、出口不畅，队伍“青黄不接”，法 官断层问题日趋严重，等等。这些问题和不足，我们将高度重视，在今后 的工作中，将切实采取有效措施，予以解决。 关于下一阶段的工作，我们将认真做好以下五个方面的工作: 一是强化队伍建设，全面提高干警的整体素质。深入开展“人民法官 为人民”主 题实践活 动，通过早会学习、 “大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、 举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的 思想建设、组织建设、能力建设、作风建设，努力建立一支高素质的法官 队伍。 二是加强内外部监督，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、 人大汇报工作制度，加强与代表、委员的联系，积极邀请代表、委员观摩 庭审和视察法院，自觉接受人大及其常委会的监督，广泛听取和认真落 实意见和建议，确保法院依法正确履行职责。尽快完成廉政监察员和特 约监督员的聘任工作，加强内外监督。坚持警示教育常抓不懈，构筑反腐 体系，营造风清气正、廉洁奉公的良好工作氛围。 三是完善案件质量考评机制，努力提高案件质量。深入开展“司法管 理年” 活动 ，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程 序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率等 各项具体的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警 执法档案，通过制度化、规范化的管理手段使案件质量明显提高。 二是认真组织开展了“创建学习型”、 “学习型法官”活动。他采取以 考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习，定期进行 全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、 参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。近 3 年来就组织 12 学习 60 余次，书面考试 10 余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文 化生活，经常组织书画展、赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍 的凝聚力和向心力。采取多种形式对 党员进行党风廉政教育，学习正 反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在 全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。 三是注重加强法制工作。在“目标考核评比方案” 中制定了严格的考 评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇 还要求必须是省级的。为此，我带头撰写宣传报道 40 余篇。积极利用 板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到、乡镇、村屯进行宣传， 在 9 个乡镇举办了 9 期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲 解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进 行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人 大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提 供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民 法官爱人民的良好形象。 四是全身心投入