县区住房保障服务中心2017上半年工作总结

1 / 7 县区住房保障服务中心 2017上半年工作总结 县区住房保障服务中心 2017 上半年工作总结 今年以来，区住房保障服务中心中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕 “ 项目建设奋力推进年 ” 行动以及 “ 创优势、增实力、补短板、能抓住 ” 的工作方针，一手抓重点项目，一手抓干部作风整治，进一步改善和优化了发展环境，住房保障工作保持了良好的发展态势。 今年以来，区住房保障服务中心中心在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕 “ 项目建设奋力推进年 ” 行动以及 “ 创优势、增实力、补短板、能抓住 ”的工作方针，一手抓重点项目，一手抓干部作 风整治，进一步改善和优化了发展环境，住房保障工作保持了良好的发展态势。 一、领导重视，项目建设取得阶段性成果。根据区委区政府 “ 项目建设奋力推进年 ” 工作总体目标要求，充分发挥项目建设在全局工作中的引领作用，紧密结合住房保障工作实际，我中心围绕住房保障、无主管楼院管理、房屋安全管理工作确定了项目化工作4 个，研究制定了 2017 年重点工作项目化管理实施方案，建立工作台账，对确定的工作项目，进行了细2 / 7 化、量化。同时，成立中心重点工作重大项目工作领导小组，强化了组织保障。制定了中心重点工作重大项目管理办法，把 与项目有关的所有责任、任务全部落实到部门、落实到人，并将各项目纳入部门年度目标，与该部门年度考核优秀比例挂钩，依据完成情况奖优罚劣，确保高标准完成各项重点工作重大项目。 住房保障工作平稳开展，涉及我中心的省、市、区重点工作、目标任务均取得较大进展，其中半年基本建成公租房 1122 套，目标任务已提前完成；半年分配公租房 2925 套，目前第一批 2155 套待分配公租房房源已进入到装修整改收尾阶段，预计 7 月底即可分配；回购三环外公租房工作取得阶段性进展， 5 月初回购主体公司 ，我中心正在广泛征集各方意见，积极探索新型保障方式，力争早日达成回购目标；今年截至目前累计审理公租房申请资料 2250 份，新增公租房在保家庭 1663 户，在保廉租户 238 户，今年以来发放各项补贴 元， 1 至 5 月累计受理经转商 203 件，已办结 188 件。 老旧小区环境整治工作强力推进。第一时间召开了二七区城市精细化管理工作动员会，成立区老旧居民区环境整治工作领导小组，明确整治内容、职责分3 / 7 工及具体工作要求，并在调研论证的基础上拟定 2017年二七区城市精细化管理老旧居民区环境整治实施工作方案；中心会同 相关街道办对全区老旧居民楼院开展摸底调查，在全面摸排的基础上，梳理问题、建立台帐，各街办根据整治工作进展情况每周及时更新并上报台帐；抽调专人组成三个督查组，每周分区域督查各街道办工作推进情况；积极协调对接，中心主任李志刚亲自携工作人员多次到市房管局物业处、物业办沟通协调，进一步明确工作方向及任务，确保在精细化管理评比中取得优异成绩。 扎实开展危险房屋治理试点工作。为顺利推进危险房屋治理工作，对房屋治理各个环节以及有关部门的职责作出明确规定，在全市率先制定了二七区老旧建筑、危险房屋安全排查暨隐患治理工作 方案。为稳步推进治理工作，我们按照 “ 确定试点，以点带面 ”的工作思路，在试点小区先行实验，以试点取得经验带动全区危险房屋治理全面推进。目前，棉纺路 42楼加固治理方案已由五里堡办事处上报区政府，并获批准，该项目现已进入工程招标程序阶段。东福民大院危楼摸底排查工作已结束，预计于 6 月底完成综合治理方案的制定。 二、主动出击，健康社区工作有序有效。 4 / 7 中心迅速成立了由主任李志刚为组长的专项领导小组，制订了二七区住房保障服务中心 “ 双迎攻坚 ”工作方案，确定了 “ 全员上阵、齐抓共管 ” 的工作原则。实行 “ 领导分包、科 室分包 ” 的工作制度，即：中心班子成员每人分包两个办事处，调派 18 个科室分别对应 18 个镇办，将 “ 双迎 ” 工作任务层层分解，具体落实到每个人，明确创建责任人。主动邀请市爱卫办、市房管局到我区进行现场督导和指导工作，同时区有关领导多次进行现场查看，提出 “ 五有五无两规范 ” 工作要领、 “ 干净、整齐、有序 ” 三项要求，力促老旧楼院在短期内焕发新颜、突出精气神，体现出整治效果。截止目前，共排查社区 160 个，小区楼院1065 个，累计查出问题 2000 余项，问题小区 829 个，目前已整改 1800 余项，已整改项目达标率达到 90%以上，未 整改项目正在治理整改中。 三、突出实效，干部作风建设不断增强。强化思想认识，及时成立干部作风集中整治活动领导小组，并先后多次召开班子会和全体干部职工会议，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，主管科室共同抓的干部作风建设组织体系。签订作风整治责任书和承诺书，要求领导班子带头做起，全体干部职工形成合力，认真执行上级的有关规定。出台相应规章制度，以落实5 / 7 首问负责制、限时办结制、责任追究制 “ 三项制度 ”为重点，切实转变机关工作作风，严格实行责任追究制，明确问责范围，规范问责程序，加大责任追究力度，创造规范、高效、诚信 的服务环境和事事高效能的浓厚氛围，塑造良好的机关形象。 四、创新方法，党组织规范化建设越上台阶。今年以来，中心党组通过采用 “ 项目化操作、台账化管理、可视化展示 ” 的工作方法，加强党组织规范化建设工作。一是突出基础，加强组织保障。制定中心党组织规范化实施方案和建设台账，明确党组及各支部规范化建设标准和要求。对支部班子建设、制度建设、党员发展和教育、阵地建设提出具体的目标和要求，以便统一标准，统一考核。抓好党务工作团队建设，建设一支政治素质好、专业水平高、热心党务工作，了解党员思想状况，具有高度责任心，具有较 强的政策理论功底和教育管理能力的专兼职结合的党务干部队伍，为抓好党员队伍建设基础工程提供组织保障。二是突出特色，因地制宜。根据中心党组织实际情况和党员的岗位特点，突出住房保障、物业管理、房屋安全、私房租赁等行业特色，严格标准、注重质量抓创建。加强对不同领域、不同类型基层党组织的具体指导，提高创建工作的针对性。三是突出创新，务求6 / 7 实效。以党组织规范化建设为契机，紧紧抓住中心党建工作中存在的难点问题，积极推进载体创新、制度创新和工作创新，有效破解基层党建工作难题，增强创建工作实效。 五、统筹兼顾，各项工作全面 进步。强化信访工作实效，对于每个信访件，中心领导和信访工作人员本着积极、稳妥的原则，进行全面、直观的了解情况，有的信访件是多次到现场了解，听取多方意见，依法依理稳妥解决矛盾；对于无法单独解决的问题，及时提请相关部门协助进行调查、解决，做到事事有回音，件件有回复。上半年共接访 160 余人次，立案 6 起，结案 6 起，满意率 100%，无越级上访事件发生。做好防汛工作，成立以中心主任为组长的防汛工作领导小组，切实加强组织领导，落实责任机制，扎扎实实搞好防汛抢险各项工作。制定应急预案，充实防汛工作力量，组建 18 人的防汛抢险 队和 30 人的防汛预备队，购买编织袋 500 条、防水涂料 200 桶，铁丝 600 米等防汛物资，建立中心防汛物资库。严力查处违规租赁行为。联合公安、城市管理、消防、办事处等多方力量，形成专门整治系统，合力构筑整治违规租赁的各道防线。今年上半年共接收领导批示、上级转办、热线举报、网格投诉等违法案件 27 起，处理 27 起，调7 / 7 查率达 100%，回复率达 100%。 1的住房保障工作虽然取得了较好成绩，但仍然面临诸多困难。危房治理方面，关于进一步明确公共租赁住房性