从“联想”成功的秘诀谈责任心和事业心.doc

从“联想”成功的秘诀 谈责任心和事业心1984年，一个叫柳传志的人，带领10名中国计算机科技人 员，从20万元资本开始创办公司“联想”。在公司发展过程中，“联想”勇于创新，实现了许多重大技术突破，经过20多年时间的发展，终于登上了中国IT行业的顶峰。那么，在众多计算机企业中，为什么成功的是联想？联想成功背后有什么秘诀呢？联想集团总裁柳传志说过，联想对员工的基本要求是责任心，他认为责任心是每一个员工完成本职工作的最起码要求。而对中层以上管理人员的要求，不仅是责任心，同时还需要具备事业心。由此及彼，对照我们的公安工作，民警的责任心、事业心，何尝不是每一项工作成功背后最基本的要素呢？为此，笔者就增强民警责任心和事业心的重要性及措施谈谈自己看法。一、责任心和事业心是人生永恒的主题，责任心和事业心成就好警察现实工作和生活中，我们每个民警都希望不断取得进步。进步靠什么？能力、经验、机遇、人际关系都很重要，但作为民警至关重要的还是责任心和事业心，即对党和人民由衷热爱，对工作无限倾注，对公安事业甘愿奉献和不断追求。责任心是指对事情能敢于负责、主动负责的态度。责任心主要体现在对本职工作的高度负责上。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。责任心对事业而言，就象生命离不开氧气、水、营养一样重要。一个没有责任心的人，在工作中就不会有激情和动力，也不可能做好任何工作。因为责任心是工作上进的“螺旋桨”。干工作首先要有动力，动力大与小，是否持久，将直接决定工作成效和进步快慢。动力从哪来，说到底还是来自责任心，责任心强，就有蓬勃向上的精神状态，就能强化职业理念和工作投入，充分实现人生价值，我们民警队伍中的英模们都是这样做的。假如一个人对工作有这样的态度：今天应付，明天懈怠，完成任务“打折”，工作标准“减价”，就会表面轻松而内心空虚，没有了工作情趣，也就失去了生活乐趣。事业心是指努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态，是人类一种高尚的情操。视事业第一者，就会为成就事业而殚精竭虑、兢兢业业、勤勤恳恳。对于我们广大民警来说，重事业、轻名利、讲奉献，是必须具备的基本觉悟。如果说事业心什么时候都需要有，那么在改革开放、开拓前进成为生活主旋律的今天就更加需要了。一个具有事业心的人，既不会因为工作有难度就不进取，也不会进了一步就停止，而是总在不断进取，不断地有所作为。二、当前少数民警工作责任心和事业心不强的主要表现近几年,各地公安部门以“三基”工程建设为主线，积极建设“学习型、创新型、服务型”的高效能机关，公安机关为民服务的水平不断提升。广大公安民警和协勤人员牢记党和人民的重托，恪尽职守，无私奉献，为维护良好社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全作出了积极贡献，得到了党委、政府的充分肯定和人民群众的广泛赞誉。当前绝大多数民警在工作责任心和事业心方面做得不错、干得很好，但也有少数民警对自己的工作岗位缺乏正确认识，仍然存在着工作责任心和事业心不强的问题，主要有:（一）缺乏理想信念，政治责任感和使命感不强。有的民警对理想信念的追求提不起精神，认为这些都是空的，与个人的工作和生活毫不相干，放松了对自己主观世界改造的要求和标准；有的对人民警察职责的认识站得不高，视野狭隘，认为警察这个职业很大程度上是自己谋生养家的手段，对工作缺乏必要的热情和执着精神。有的民警脱离实际，与南方经济发达城市民警比待遇，与北方大中城市民警比职级，结果是越比越消沉，越比越没劲，表现在工作没激情，办事没真情，对人不热情。（二）工作主动性不强，等靠倾向严重。思想上，缺乏敢想、会干的创造精神，在执行上级工作部署上，往往是点到为止，没有做到在吃透上级精神的基础上，结合自身部门、岗位实际，科学合理地谋划各项工作；行动上，缺乏雷厉风行、说干就干的果敢精神，上头说一说，底下动一动，上头不说，底下不动，人为地造成落实工作的效率不高，经常比上级部署慢半拍，导致步调不一致，消耗队伍的整体工作效率。（三）精神状态不佳，进取心不强。有的民警缺乏积极向上的精神状态，满足现状，得过且过，干劲不足；有的工作标准不高，不求有功，但求无过，干工作的标准停留在完成任务上，停留在应付考核上，停留在不受领导批评上，竞争意识和赶超意识相对薄弱；有的攻坚克难的魄力距离支队、大队的要求还有差距，工作中有畏难情绪，管事率低，尤其是在一线岗位，对一些突出的难点、热点问题，不能及时采取有效的管理措施，造成不良影响。（四）自律意识差，不能严格要求自己。一是个别民警在执勤中，不能认真贯彻落实执勤执法规范，执勤执法行为还不够严谨。二是个别民警工作效率不高，工作时无精打采、不负责任，甚至推委塞责的现象。三是个别中层干部、党员民警模范作用发挥不够好，工作业绩低于普通民警，与中层干部、党员身份还存在着一定距离。三、增强民警责任心和事业心的对策和建议（一）增强责任心和事业心，要大力加强班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”，“联想”的成功，再一次给予充分证明，只有坚强的班子才能带出一流的队伍。队伍好不好，关键在领导，抓好班子建设是我们做好各项工作的根本保障和要求。当前加强班子建设应着重抓好以下三个方面：一是要以科学发展观为统领，切实抓好班子的政治理论学习，打牢理论和思想基础。二是健全落实民主生活会制度，通过批评与自我批评，加强班子成员之间的交流，达到增进团结、认识不足、明确目标、真抓实干的功效。三是以当前开展的深入学习实践科学发展观活动和公安部交管局开展的执法规范培训活动为契机，进一步加强班子作风建设，充分发挥班子成员的职能作用，把精力集中在公安管理一线，靠前指挥，全程指导，务求实效，以实际行动为广大民警做出表率。在实际工作中，还要注重以点带面，以局部带全局，以共产党员的模范带头作用来带动和增强民警工作责任心和事业心。按照思想觉悟高于群众，业务技能强于群众，工作业绩好于群众的标准，抓好党员干部的“领头羊”作用，通过不断巩固和提高党员民警的管事率和管理成效，调动广大民警争创一流业绩的积极性和主动性。（二）增强责任心和事业心，要落实“五个结合”。随着社会经济的逐步深入，社会环境发生了很大变化，人们的思想呈现多样化格局，带来了人们价值取向的多元化，这些情况给如何增强民警工作责任心和事业心注入了许多新的内容。面对这些新情况、新问题，增强民警工作责任心和事业心应做到“五个结合”：、增强民警工作责任心和事业心要与解决民警实际问题相结合。只有让民警感受到组织的温暖，民警才能够安心工作。增强民警工作责任心和事业心，应研究民警的各种需要以及由各种需要引发的思想问题，正确调整队伍内部的各种利益关系和矛盾，把从优待警的各项制度落到实处。一是落实民警年休假制度；二是落实民警定期体检制度；三是落实民警定期家访制度，不断充实民警帮困扶贫基金，对生活贫困、重病就医的民警提供一定的帮助；四是落实民警谈心制度，建立民警心理咨询中心，科学疏导民警心理压力，维护民警身心健康。五是落实民警权益保障制度，加强维护民警合法权益。对民警在执法中遇到群众不理解、受委屈，甚至被打击报复的，要依法保护民警的正当执法权益。、增强民警工作责任心和事业心要与建立健全考核激励机制相结合。要运用绩效考核的杠杆作用，把民警的经济利益与工作实绩相挂钩，杜绝“干多干少一个样，干好干坏一个样”的工作局面出现。要充分发挥表彰奖励的导向作用，把工作责任心和事业心作为肯定民警工作价值的重要标准，大力引导和弘扬队伍中认真负责、务实高效的良好风气；以民警岗位责任制为依托，在一定范围和周期内，通过考核测评自下而上地排出落后民警，并采取谈话告诫、离岗培训等管理措施，不断缩小队伍的后进面，激励广大民警的敬业精神。、增强民警工作责任心和事业心要与实行领导负责制相结合。实行领导负责制，就是把增强民警工作责任心和事业心作为首要工作，要求主要领导要亲自抓、主动抓，真正把加强民警工作责任心摆在重要的议事日程，经常性搞好调查研究，有的放矢、坚持不懈地抓好民警的工作责任心和事业心教育。、增强民警工作责任心和事业心要与严肃纪律相结合。增强民警工作责任心和事业心，严肃警纪必不可少。个别民警工作责任心和事业心不强，与落实制度不严格有很大关系。抓民警的工作责任心和事业心就要来真的、动硬的，凡是在日常考核中发现党员干部、民警有不负责任行为的，要站在教育大多数民警的角度，严肃处理，决不姑息，树立警纪制度的权威。5、增强民警工作责任心和事业心要与抓小事、抓细节相结合。细节决定成败。增强民警工作责任心和事业心要立足从小事做起，从细微处做起。责任心和事业心往往体现在把每一件平凡的事干好，把每一件简单的事做好。对大多数人而言，一生中不会遇到多少大事。只有干一行、爱一行、钻一行，才能安于平凡，尽职尽责。（三）增强责任心和事业心，要精业强能。开展“三基”工程建设以来，通过苦练基本功活动，绝大多数民警整体素质明显提高。但也有少部分民警整体素质偏低，执法执勤和做群众工作的能力较弱，不懂、不会、不精的问题还依然存在。面对公安工作的不断发展，社会形势的不断变化，每个民警都要把精业强能作为一项重要而紧迫的职责和任务，切实增强自觉意识和责任意识，以时不我待、只争朝夕的精神，坚持学习、再学习。自觉做到努力学好政治理论，不断提高思想素质；积极参加岗位练兵活动，不断提高业务素质；刻苦研究执法实践的新特点、新规律，掌握工作主动权。精业强能是对每个公安民警的基本要求，也是责任心和事业心的具体体现。只有具备较高的能力素质，干好事业才有“本钱”，履行职责才有基础。切实提高民警队伍整体素质，一要抓好政治学习活动的开展，坚持每周组织民警进行一次以上的政治理论学习，并纳入各单位绩效考核制度；二要鼓励民警自学深造，大力支持民警参加各类文化知识、科技知识的学习，努力提升队伍的整体文化品位；三要加强大练兵长效机制建设，按照公安部“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，立足岗位，苦练技能，始终把苦练基本功与加强民警工作责任心和事业心、与提高队伍战斗力紧密结合，一起布置，一起考核；四要进一步落实民警教育培训工作，坚持业务素质培训和政治思想培训，根据不同时期交通管理工作的中心任务，有侧重地开展内容丰富多彩的培训活动，以培训来促工作，以工作来检验培训效果。 （四）增强责任心和事业心，要争创一流。争创一流意识强不强，能不能高标准开拓性地干工作，是检验我们每个民警是否对党的事业高度负责，能否保持强烈责任