乡两项专项整治工作汇报.doc

乡两项专项整治工作汇报全市“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作推进会议材料*乡两项专项整治工作情况汇报 中共*乡委员会（2016年9月1日）一、前段工作情况（一）高度重视，提高认识 1. 成立机构。经乡党委、政府研究成立“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组和“纠四风、治陋习”专项整治工作领导小组，乡党委书记卿铁军军同志任组长，党委副书记记蒋大勇、纪委书记李雄志志任副组长，其他班子成员员为领导小组成员。领导小小组下设办公室，李雄志同同志兼任办公室主任，*根、蒋和政、陈声育等专专职委员为办公室成员，具具体负责两项专项整治工作作。2. 制定方案。经经乡党委、政府研究制定了了*乡“雁过拔毛”式式腐败问题专项整治实施方方案和*乡集中开展展“纠四风、治陋习”专项整治实施方案，按按照实施方案要求，全乡各各单位、各部门、各行政村村通过召开大会，把解决思思想认识问题作为专项整治治工作的首要任务，把思想想认识统一到我乡政治生态态环境、基层反“苍蝇”式式腐败的抓手上来。做到思思想上高度重视、认识上高高度统一、行动上高度自觉觉。（二）突出宣传发动动，进一步加强基层干部队队伍建设 1.全面面动员部署。乡党委召开了了专门会议，对两项专项整整治工作进行了研究部署，把专项整治工作摆上重要要议事日程，迅速组织全乡乡干部职工学习，使每一位位机关工作人员都了解“雁雁过拔毛”式腐败问题专项项整治工作相关精神及具体体要求。 2.放手手发动群众，畅通信访举报报渠道。在在全乡范围内以以公布举报电话并发放宣传传资料三千余份的方式放手手发动群众，畅通信访举报报渠道，接受人民群众的监监督，先后接待群众反映问问题十余起。 33.从宣传教育入手，把党党性党风党纪相关专题教育育延伸到基层。一是大力宣宣传优秀农村基层干部的先先进事迹，弘扬为民、务实实、清廉的精神，筑牢基层层干部的群众观念和宗旨意意识，提高履职尽责的能力力。二是将解决基层干部侵侵犯群众利益、贪腐谋私等等作为查找问题、整改落实实的重点，纳入专题教育之之中。（三）突出清理督督查，始终把发现问题线索索作为专项整治工作的重中中之重紧紧围绕“雁过拔拔毛”式腐败七个方面的问问题和“违规公款吃喝”、“违规发放津补贴或奖金金福利”、“违规操办婚丧丧喜庆”、“违规收送礼品品礼金”、“参赌涉赌、吸吸毒涉毒”等五个方面的问问题全面开展清理督查，坚坚持边清边查的原则。一是是在清理自查中发现问题线线索；二是在履行自身职责责和工作职能中发现问题线线索；三是在广泛深入发动动群众、畅通举报渠道中发发现问题线索；四是在不定定期督查过程中发现问题线线索。 （四）集中力力量抓好腐败问题的查处 我乡紧紧围绕“查查处一批案件，规范一批行行为”的要求，坚持边清理理边查办，组织清理督查，主动发现问题线索，认真真查办案件。在“雁过拔毛毛”式腐败问题整治方面，通过清理督查，发现“雁雁过拔毛”式腐败线索4条条。对反映芙蓉塘村原党支支部书记贪污群众钱款一事事做了调查，反映的问题不不属实，已做出销号处理；对秀毓塘村党支部书记彭彭同石违规套取400000元国家扶贫资金一事做了了大量调查工作，下一步准准备立案处理；处理上级批批转的反映俄公坝村村干部部贪污退耕还林款的问题，经乡纪委查实，俄公坝村村一直没有搞过退耕还林，不存在村干部贪污退耕还还林的问题，我们按相关程程序进行了回复。在“纠四风、治陋习”专项整整治方面，凤凰村原支书黄黄锑生反映的问题，经调查查后不属实，我们及时给其其回复并做好解释工作，目目前黄锑生的思想基本稳定定；双井村党支部书记廖小小波因违反廉洁纪律、超标标准接待工作人员，乡党委委给予廖小波党内严重警告告处分，并对双井村财务不不公开进行通报批评；秀毓毓塘村支部书记彭同石于今今年4月下旬擅自离岗，经经乡党委、政府集体研究决决定，给予彭同石停职停薪薪处理。2、 存存在的问题 （一）群众意识不强，联系群众众还不够深入 部分分党员领导干部不能完全做做到“从群众中来，到群众众中去”，没有关心群众想想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众众打成一片，缺乏全心全意意为人民服务的宗旨意识。在工作上对一些问题的了了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众众不广泛，直接听取群众意意见不及时不全面。（22） 发现的案件线线索不多，查处力度不够大大 在“雁过拔毛”式腐败问题整治方面，发发现“雁过拔毛”式腐败问问题4个，已办结的只有一一个，还有三个进在调查核核实当中，其中有两个问题题涉及到秀毓塘村彭同石，因彭同石擅自离职现在广广东打工，我们多次与其联联系他也不回家，造成调查查进度缓慢。在“纠四风风、治陋习”专项整治方方面，查处了双井村党支部部书记廖小波因违反廉洁纪纪律、超标准接待工作人员员的问题和秀毓塘村支部书书记彭同石擅自离岗的问题题。清查的范围还不够广，查处的力度也不够大。三、原因分析（一）对开开展两项专项整治工作的重重要性和紧迫性认识不足#履行“一岗双职”和和“谁主管、谁负责”的意意识不强，自觉性不够，还还存在一些不合时宜的思想想观念和工作方法，思维定定势，不思进取，难以适应应形势发展的要求。有的干干部政治纪律性不强，不敢敢坚持原则，明哲保身，存存在好人主义思想和庸俗作作风。个别单位和部门片面面认为专项整治工作是纪检检监察部门的事，造成专项项整治工作和一些部门之间间协调难，工作推动难度大大。 （二）监督机机制不够健全，制约措施不不够有力 一是监督督制度不够完善，定期谈话话制度、定期报告制度等没没有完全得到执行。二是党党务、政务、财务的透明度度还不够，群众关心的问题题还未能及时或完全进行实实质性的公开。三是制约措措施不够有力，对没有履行行服务承诺制的单位，对没没有完成聘期任务的人员等等缺少有力的制约。四是由由于今年纪委换届，新一届届乡纪委委员都是新手，缺缺乏工作经验。 四四、下一步工作打算 （一）经常性开展作风风纪律教育。通过党课、政政治学习、组织生活会以及及“两学一做”教育活动，加强对全乡党员、干部进进行党风廉政建设的思想教教育，明确相关纪律要求，有意识地打好拒腐防变的的“预防针”，在全乡树立立起风清气正的良好风气。（二）明确工作重点，加强督查整改落实。要把把惠农扶贫救济资金的使用用、农村土地征收补偿、专专项资金使用和群众反映强强烈的，尤其是引发越级访访、集体访和群体性事件的的问题做为重点对各部门、各单位和各村进行清理督督查，要把纪律挺在前面，对信访举报量大的地区和和领域，开展集中检查，通通过专题检查、专项治理、集中办案等强有力手段，查处典型案件，对腐败问问题抓早抓小，快查快结，形成震慑。做到党纪政纪纪处理与组织处理、经济处处罚等多管齐下，用好扣发发津补贴、奖金等责任追究究方式，提高违纪成本。（三