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企业研究论文-论企业道德责任的实现路径[摘要]企业道德责任问题,无论是在国外还是在国内都尚属一个较新的研究课题。企业道德责任所关注的核心问题是企业行为与社会整体利益之间存在的紧张关系,以及如何认识、处理这一紧张关系。因此,在协调这种紧张关系的时候就存在着以“盈利”为目的的企业利益和以“和谐发展”为目的的社会利益之间的矛盾。需要从法制、政治以及道德方面入手协调这些矛盾。[关键词]企业;道德责任;实现路径[中图分类号]F270[文献标识码]A[文章编号]1006-5024(2008)02-0062-03[作者简介]许敬媛,南京师范大学公共管理学院硕士生,研究方向为企业伦理。(江苏南京210097)一、企业道德责任的界定一般来说,企业道德责任的概念归属需要满足以下几个特征性的充分条件,这些条件主要包括三个方面,即企业作为道德行为主体的特征,企业行为的特征,企业与企业行为之间关系的特征。其一,从企业作为道德行为主体的特征来看,一方面,企业能够被确定为有责任能力,他必须具备一定的有关道德规范与行为经验的后果。另一方面,企业必须有能力承担自己的行为的后果。再一方面,企业对于责任行为必须是基于“意志自由”结果,在别无选择、无法自主控制的情况下,企业也可以减小或免除相应的道德责任。其二,从企业行为的特征来看,从道德义务外在形式的约束到义务与主体意愿的结合程度来看,可以把企业行为遵循和违反道德规范的情况都看作是属于道德责任范畴之内的事,由此,责任可以从以下三个方面进行规定,即消极义务、严格的积极义务与广义的积极义务。消极义务来源于不伤害原则,在这个意义上,企业只要满足一些法律以及成型的一般性社会道德规范要求也就可以了。严格的积极义务在于企业与处在各种行为相关者之间的利益关系中所必须履行的角色职责或义务。其三,从企业与企业行为之间的关系来看,道德责任牵涉到企业行为与责任承担者之间的关系。首先,企业道德责任的归属离不开一定的因果解释。这需要掌握行为主体大量的信息,对行为过程的因果关系有着清晰的把握。其次,需要明确责任的承担者。在很多情况下,有些企业行为的责任承担人在于决策者,有些在于普通员工,有些则有可能是既牵涉到管理层,也涉及被管理层。这需要对责任的因果关系及其延伸程度进行必要的区分。再次,责任的归属还牵涉到不同的责任评价主体对企业与其行为之间所作出的道德判断。不同的主体往往有不同的标
编号:201312121957173838    类型:共享资源    大小:14.31KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
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