自学考试（自考）06089劳动关系与劳动法2012年10月考试真题.doc

更多自学考试历年真题及答案请访问官方： 更多科目答案在官网 /search.html 搜课程代码查找 2012 年 10 月高等教育自学考试 福建省 统一命题考试 劳动关系与劳动法 试题 （ 课程代码 06089） 考生答题注意事项： 1. 本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷和草稿纸上的无效。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0.5 毫米黑色字迹笔作答。 4. 合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要 求的，请将其选出并将 “ 答题卡 ” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1德国在 1918 年出台的明确规定对产业工人实行 8 小时工作制的文件是 A工作时间法 B华格纳法 C标准时间工作法 D工人保护法 2按照我国劳动法规定，公民具有劳动行为能力的年龄是 A 10 周岁 B 14 周岁 C 16 周岁 D. 18 周岁 3最早的劳动立法源于 A工作标准 B工作时间 C工作条件 D工作报酬 4劳动法规定，对于经济损失 的赔偿，每月可从劳动者本人工资中扣除的比例不得超过 劳动者当月工资的 A 10 B 20 C 30 D 40 5根据劳动法，我国女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围是 A。第一级体力劳动强度的作业 B第二级体力劳动强度的作业 C第三级体力劳动强度的作业 D第四级体力劳动强度的作业 6劳动者向企业劳动争议 调节委员会提出申请的时间应该在当事人自知道其权利受到伤 害之日起的 A 10 日之内 B 15 日之内 C 20 日之内 D. 30 日之内 7用人单位若因特殊原因需要延长工时，每月不得超过 A 24 小时 B 36 小时 C 48 小时 D 60 小时 8根据劳动法规定，一般休息日安排劳动者工作所支付的报酬不得低于平常工资标准 的 A 1 倍 B. 1 5 倍 C 2 倍 D 3 倍 9我国巩固劳动纪律坚持的方针是 A以说服教育为主，纪律制裁为辅 B以奖励激励为主，惩罚处治为辅 C. 惩前毖后，治病救人 D解放思想，实事求是 10劳动关系的实质是 更多自学考试历年真题及答案请访问官方： 更多科目答案在官网 /search.html 搜课程代码查找 A冲突与合作 B利益双赢 C竞争与合作 D达成共同目标 11劳动关系理论中的 “ 新保守派 ”主要关注的问题是 A雇员忠诚度的最大化 B均衡效率和公平 C减少不公平和不公正 D效率最大化 12下列哪一项不属于政府在劳动关系中担当的角色 ? A促进者 B雇佣者 C规划者 D决策者 13科学管理旨在降低生产所需的技能，增强对工人的控制。这是哪个学派的观点 ? A决策过程理论 B权变 管理理论 C劳动过程理论 D利益相关者理论 14劳动关系又称 “ 劳使关系 ” ，源自 A美国 B日本 C英 国 D瑞典 15根据工会的权利及地位和政府政治理念这两个角度，可将劳动关系划分为中央集体主 义、国家社团主义、谈判社团主义、自由集体主义和 A自由个人主义 B市场个人主义 C自由社团主义 D集体社团主义 16下列说法中，不符合劳动者单方解除劳动合同的是 A劳动者提前 15 天以书面形式通知用人单位 B试用期内提前 3 天通知用人单位 C用人单位违法 D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段限制劳动者 17劳务派 遣的适用原则不包括 A临时性 B辅助性 C替代性 D廉价性 18用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者 A每月支付足额的工资 B每月支付 1 5 倍的工资 C每月支付 2 倍的工资 D视为双方已签订无固定期限劳动合同 19罢工工人对靠近工厂的入口处或有关区 域实行警戒。这种产业行动叫做 A怠工 B联合抵制 C罢工 D纠察 20罢工应当遵循两个原则，分别是社会 适当原则和 A法定原则 B均衡性原则 C非暴力原则 D合作原则 21集体谈判中采用分散性和零碎型方式的国家是 A美国 B加拿大 C英国 D韩国 22第一次以劳动法规的形式对中国实行劳动合同制度进行肯定的文件是 A国营企业实行劳动合同制度暂行规定 B劳动合同法 C劳 动法 D. 关于我国企业劳动关系的若干规定 23劳动者要服从用人单位的工作规则。这体现了个别劳动关系 A人格上的从属性 B经济上的从属性 C政治上的从属性 D法律上的从屙陛 24劳动合同法规定，竞业限制期限最多不得超过 A 1 年 B 2 年 C 3 年 D 5 年 25根据劳动法，下列不属于法定节日的是 A元旦 B国庆节 C教师节 D国际劳动节 更多自学考试历年真题及答案请访问官方： 更多科目答案在官网 /search.html 搜课程代码查找 26下列属于劳动就业的是 A在家做家务 B在校勤工俭学 C 17 岁美国公民在国企工作 D 17 岁本国公民在外企工作 27根据劳动法，下列不属于用人单位基本权利的是 A要求劳动者努力提高职业技能的权利 B要求劳动者全力保护公共财产的权利 C要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利 D. 要求劳动者按质按量完成任务的权利 28第一个国际劳动立法协会成立于 A 19 世纪初期欧洲 B 1890 年柏林 C 1900 年巴黎 D 1919 年凡尔赛 29下列有关 劳动行政监督检查人员享有权利表述错误的是 A随时进入有关单位进行实地检查 B就调查事项询问有关人员 C要求用人单位提供文件资料 D替被检查单位和个人保密 30对于未取得安全生产许可证擅自生产的单位，可责令停产，没收违法所得，并 A处以 1 万 -5 万的罚款 B处以 5 万 -10 万的罚款 C处以 10 万 -50 万的罚款 D处以 50 万 -100 万的罚款 二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分 ) 在每小题列出的五个备选项中 至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将 “ 答题卡 ” 的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。 31下列属于劳动者基本权利的有 A平等就业和选择职业的权利 B取得劳动报酬的权利 C接受职业技能培训的权利 D民主管理企业的权利 E与企业签订集体合同的权利 32工会在调整劳动关系中的职权有 A代表职工与企业签订集体合同 B解除合同不适当，工会有权提出意见 C用人单位裁员，应听取工会意见 D用人单位延长时间要与工会协商 E用人单位 转变企业发展战略要听取工会意见 33下列属于劳动就业权特征的有 A权利规范的特殊性 B权利实现要求的特殊性 C内容的特殊性 D形式的特殊性 E权利救济手段的特殊性 34劳动关系理论的渊源包括 A原始社会劳动关系理论 B奴隶社会劳动关系理 论 C资本主义劳动关系理论 D工业主义劳动关系理论 E工业资本主义劳动关系理论 35订立劳动合同的原则包括 A合法原则 B平等原则 C自愿原则 D协商一致原则 E诚实守信原则 第二部分 非选择题 三、简答题 (本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分 ) 更多自学考试历年真题及答案请访问官方： 更多科目答案在官网 /search.html 搜课程代码查找 请在答题卡上作答。 36。什么是不当劳动行为 ?如何补救 ? 37简述劳动法的调整对象。 38什么是劳动法律关系 ?简述劳动法律关系的构成要素。 39什么是集体合同 ?简述集体合同与劳动合同 的区别。 40什么是社会保险 ?它具有哪些特点 ? 四、论述题 (本大题共 1 小题，共 15 分 ) 请在答题卡上作答。 41什么是工资 ?工资立法应遵循哪些基本原则 ?结合实际，试述最低工资制度。 五、案例分析题 (本大题共 1 小题， 共 15 分 ) 请在答题卡上作答