中层干部竞争上岗演讲稿3篇

第页共页中层干部竞争上岗演讲稿3篇【实用】中层干部竞争上岗演讲稿3篇中层干部竞争上岗演讲稿篇1分公司为了贯彻总行人事鼓励约束改革，省级分行，充分表达了“赛马”的不是就业机制“马”，决定以全体起立，并在整个行范围施行中层干部竞争上岗。这一次，我竞争上岗是：分会会长。根据省分行的改革思路，我行已施行的挪动办公“业务，个人业务下沉”的网络功能的战略定位。当前店铺功能是：个人，单位提供结算，金融效劳，营销的个人金融产品品种，扩大个人银行业务，个人客户关系的保护。网络分为网点，多功能网络和一般的网络。多分支网络目前正在报批的店。作为银行最根本的业务单位网点，经营宗旨是最大限度地进步效率。20xx年，该银行的业务目的是：“三行动”和省行，为指导分行的经营方针，以加强对网络资的充分利用保护的内部管理，大力开展个人银行业务和中间业务进步运作效率的整体网络，努力实现增加4200.0万元储蓄存款，中间业务收入5000万元，利润增加20％，同时完成分配到其他部门的评估指标，以确保没有案件这一年，没有发生重大事件。1，企业客户，提供高质量的客户群占，开拓储蓄存款新的增长点该银行位于黄埔大道旁边的西区政府对面，南中国Sea毗邻黄浦江，在他们的地区天河区是行政，生活的中心，附近的居民较密集，客户资相对丰富的地区一直是金融机构必争之地。根据我的行为在中心内的300米，前部和后部，聚集了6个商业银行，金融竞争非常剧烈。经过11多年的开展，该办事处已吸收和积累了大量客户，44000户已客户，超过1.930万元储蓄存款余额，但只有4300元每户存款。可以看出，虽然个别客户总数办公室，但低端客户的绝大多数，在业务量，导致许多人处理业务，客户等待很长时间，很难吸引和留住高素质客户存款增长有限。为了使储蓄存款有较大幅度增长，我认为：第一，经营好客户。商业客户，是进展全面的客户评价，根据客户对银行的奉献，以确定的方向和营销方式，客户取舍，并将主要集中在更多的银行客户盈利，从而扩大网络的盈利才能。插座应着眼于现有客户和新客户的客户关系管理对多种方式，如股票的客户，客户信息，可以打印每天都在“节能审计清单的重要事项”寻找寻找该余额到达了一定量的客户帐户，然后通过该帐户获取详细的客户信息，挖掘潜在的VIP客户，新客户，为____的大额存款登记假设干规定了详细的前景出纳员，并及时释放VIP卡，并逐步建立和完善客户档案，促进沟通和联络，加强与客户，全面进步客户效劳程度。为VIP客户提供绿色通道，提醒效劳，节日慰问，个人财务咨询及其他贵宾效劳，以进步客户的吸引力和凝聚力，进步为VIP客户的会计。第二，我们必须考虑到银行主动进展积极营销。营销人员到周围的社区资，环境的变化，市场趋势等进展认真的调查和分析^p，及时获取信息，并根据有关资料，积极主开工作门的脱节并深化社区，采取了主动向客户到银行。对于生疏的环境，可以是一个中间人人，尤其是在推介收费在政府部门寻求打破。第三，根据客户的不同需求，可以提供不同的金融产品的客户，满足客户需求，并不能保证高品质的柜位效劳。竞争性选择，假如我成功，我的工作目的是：随着各工程标和责任分配的任务分行，认真贯彻国家有关财政法规和财务会计规那么和中国建立银行和作业程序规定;适当的会计机构，准确，及时和完好的会计信息提供;严格劳动岗位，标准的柜台业务部门，以防止反风险的对象，是在合法经营权利，派遣其工作的日常业务，并开展与章定期工作，按照业务提供会计，管理信息;在根据重大会计事项的会计与管理的规定，在执行上级行制定的各项标准柜台效劳标准，改善效劳的机构的质量监视检查和整改优越的外部审计发现的问题，和执行从结果反应相关部门纠正;做好已被分配到企业改变会计人员职位重要的工程，文件支付监视工作;与会计档案管理方法的会计规定，组织做好工作会计档案的整理，保管，使用，转移和销毁工作，定期或不定期组织，商业组织已被分配到专业知识和业务技能培训，会计人员;权已被分配到各自的企业开展业务会计指导;与经营机构已被分配到配合更高的线路，并与财务和会计之间的关系有关的活动以及地方有关部门，根据会计部门定期向小组有关规定，上级行支行报告工作。假如我是竞争性选拔科，成功的销售经理的位置，我会尽自己最大的才能，为今后的销售管理部门的规定的柜台处，经营和效劳质量，晋级奠定了坚实的根底。我相信：没有绝望的情况下，只有对绝望的人。“风知道劲草，”我将在探究将来面对困难，更加朝气蓬勃，更加成功，他们在积极工作，在工作理论中要锻炼，测试。通过这个竞争剧烈的选择，我想工作，今后，善政，自己的根底上，专门业务和努力。在现实和务实的理解，在奉献自己的追求，不断进取的斗争中实现市场竞争和进步自身价值。固可喜，败的成功，没有遗憾！谢谢您！中层干部竞争上岗演讲稿篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫东海鱼，现年35岁，中国____党员,大专文化。**年3月参加工作，**年12月分配到我乡从事安监和综治工作。今天,我能站在这里“展示自已、推销自已”，应感谢组织上给了我这样一个时机。深化干部人事改革，实行中层竞争上岗，是为了进步行政效率，建立一支精干、廉洁、高效的干____伍，也是为了全面完成乡党委、政府的目的任务提供有力的组织保证，我一定会很好的珍惜和抓住这次时机。今天，我竞聘的岗位是乡综治办副主任(中层正职)一职，希望能得到大家的支持。乡综治办是党和政府联络人民群众的桥梁和纽带；是促进社会稳定、保护经济开展的堤坝；是化解矛盾、调处纠纷的前沿阵地，它的主要职责是协调有关职能部门和单位，排查矛盾，化解纠纷，消除一切不稳定因素，确保全乡社会稳定。由于岗位职责和面对群体的特殊性，要求综治办副主任必须具备良好的政治素养、精通的业务程度和一定的组织协调才能。今天，之所以参加这个岗位的竞争，我想自己应该具备以下几个方面的优势：一是有较强的敬业精神。参加工作近20年来，造就了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和雷厉风行的工作作风，我想这是干好一切工作的根底。二是有良好的政治素养。不管是在____还是在地方，我都能自觉地去学习政治理论知识，不断进步个人的思想政治素质和辨证思维才能。三是有较强的组织协调才能。对工作有方案性、主动性、预见性，具有综合分析^p、发现并解决问题的才能；具有与各相关单位进展协调工作的才能。四是有较纯熟的业务程度。在西湾我干了4年的综治工作，对综治业务知识较为熟悉，无论是综治、司法、禁毒还是安监等工作，都能较好完成目的任务，也获得了一定的成绩，曾屡次得到上级综治、安监等部门的认可和嘉奖。假如我有幸被组织选到乡综治办副主任岗位上工作，我将做好以下工作：一是协助乡综治办主任工作，受主任的委托主持综治的日常工作，认真贯彻、宣传党的'道路、方针、政策，严格执行法律、法规和规章，贯彻传达上级党委、政府的决定、指示，传达上级综治、政法等部门的有关精神，研究安排综治办的工作。二是带着综治办全体工作人员，经常性地开展工作检查，落实工作措施。定期召开工作例会，掌握、分析^p和预测辖区有关社会稳定动态，并及时向乡党委、政府和上级报告情况。加强对基层人民调解委员会的管理和指导，组织开展纠纷排查，及时调处纠纷。协助乡政府开展依法治理工作、归正人员安置帮教工作、社区矫正工作和社区戒毒〔康复〕工作等。实在理解和掌握综治办工作人员的思想、学习和工作情况，发现问题及时解决。三是完成乡党委、政府交办的其它工作。各位领导、同事们，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上还是下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任乡综治办副主任这个岗位的。谢谢大家！中层干部竞争上岗演讲稿篇3各位领导、老师们：一、个人简介我名叫×××，性别：男，1971年出生，现年34岁，学历：硕士。1991年至1995年在成都气象学院读大学，XX年至XX年在职攻读西安交通大学计算机硕士。1995年毕业分配于乐山一职中任教，1995年至1996年在学校消费实习处工作，1996年至1999年担任99届计算机班班主任，1999年至XX年担任计算机专业部主任，XX年至XX年担任学校教务主任，XX年至今担任学校校长助理兼教务主任。二、工作述职(从教学管理、教学改革、教学研究、对外工作四个方面进展述职)(一)、扎扎实实抓教学管理，标准和完善学校课堂教学。1、制订教学管理制度，确保管理有章可循。分别制订和完善了《老师考核评估体系》、《老师学月考核方法》、《老师教学管理制度》、《机房上网管理的规定》、《体育老师教学管理的规定》、《课堂教学管理标准(要求)》、《高三年级教学实习管理规定》等12项制度和规定，使学校教学管理更加标准化、制度化，保障了正常的教学秩序。2、建立教学管理反应机制，确保管理信息畅通。建立了“四制二会(四制：每日记载制、每周反应制、每月汇总制、每月考核制，二会：半期、期终学生和老师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对老师上课情况、实验室情况、教室标准情况、“三无”学生情况进展抽查，对抽查情况进展通报)”的教学检查催促机制，及时、准确理解学校教学情况，对存在的问题，及时沟通，加以解决，确保管理到位，针对性和时效性更强。3、狠抓课堂教学补充，增强学生综合才能。一抓活动，丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、管理、导游等近20个学习型协会(或社团组织)，引导学生自主参与管理，充分行使管理权利，锻炼学生才能，丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会，鼓励学生积极参与，进步学生身体素质。二抓培训，进步学生技能。利用学校计算机等现有教学资，在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间，有组织、有方案地对学生进展计算机、旅游、家电等培训，抢占学生课余时间，进步学生技能。三抓竞赛，加强学生竞争意识。一是组织校内各种比赛和技能汇报表演，为学生搭建竞争平台，让学生在比赛中锻炼自己，在表演中树立自信;二是积极组织学生参加市内、省内的各种比赛，扩大学生视野，进步竞争意识。4、创新管理形式，完善教学管理。一是每期编写教学管理指导手册，校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册，用于指导全期教学工作，做到了方案明确、任务落实，各项工作有的放矢。二是编写了老师工作手册，老师人手一本，对每位老师教学管理更加到位。三是组织全校文化课、专业课老师编写了寒暑假作业，让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业)，弥补了我校教学管理中的一项空白。(二)、与时俱进抓教学改革，进步学校办学质量。紧扣“从做开场、先会后懂，重在于会、力求于精”的改革主导思想，针对学校实际情况，结合专业特点：一抓分班，针对性教学。把高考班从普通班剥离出来，分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教育，注重理论教学，重在于懂;就业班按“市场”规律，强化学生技能训练，重在于会。二抓课程构造，确保改革有核心。按照工程或模块化教学思路，以就业为导向，分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进展了全面的课程构造体系改革，组织老师编写讲义45种，共132万字，现已印刷发行33册，弥补了现有专业教材的缺乏。三抓教学方法，确保改革顺利施行。要求老师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法，参与教改的课程80%时间应在实验室进展，鼓励老师采用“工序化”等新的教学方法，在实验室边讲授边示范，学生边学边操作，增加学生学习兴趣，进步学生技能。四抓考核，确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核，文化课进展教考别离和才能考核，体育课实行体能考试，严格考核纪律，确保学生质量。五抓保障体系，确保改革驶向正确。根据教学改革进程，定期召开各种教学改革会议，听取意见和建议，根据反应的意见和建议，调整改革思路，确保改革驶向正确。(三)、认认真真抓教学研究，增强学校开展后劲。围绕学校教学改革，大兴教研之风：一是组织开展了“说议听评”课，老师参与率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动，近三年有21名老师获奖。三是进展了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作，近80名老师参与，参与率95%。四是制订教学改革施行方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做开场、先会后懂”的教学指导思想下，紧紧围绕“改革”开展教研，分别酝酿和拟定了各自施行方案。五是积极推广“礼仪播送操”。以“礼仪播送操”为载体，将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中，形成了具有我校特色的体育教学。(四)、积极主动抓对外工作，树立学校优良形象。发挥我校“国重”辐射效应，充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教育培训基地”两大牌