2024年知识竞赛-员工职称考试及培训知识笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年知识竞赛-员工职称考试及培训知识笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.员工培训是以提高（）业务素质为目标的、须有益于公司利益和企业形象。2.在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注参与培训的态度是否认真。3.培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的4.培训考核的方式可包括：（）。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可5.对补考后仍未达到100%掌握岗位（）内容的人员，不得降低考核标准，签发上岗证，需继续进行培训，直至考核合格后上岗，或安排其转岗至工艺简单的岗位考核上岗。A、理论B、实际C、工艺D、应知应会6.员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。7.配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。8.制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（）。A、取得共识B、了解员工的学历情况C、了解员工的工作经历D、当今技术发展情况9.阅卷评分的原则是：严格标准原则；合理公正原则；（）作业原则；保守秘密原则。10.特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育。A、1B、3C、6D、1211.外出参加人员在培训期间的食宿费、交通费可以在培训费中报销。12.实施培训工作调查时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）。A、节约培训成本B、确认培训目的C、消除片面需求D、争取员工支持13.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。A、符合培训目标B、培训师的专业性C、培训师的学历D、培训师的配合性14.讲授法的最大优点是（）。A、便于受训者理解B、节省培训成本C、知识具有系统性D、受训者可以主动思考15.记录与审核相结合是培训评估工作标准之一。16.专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求，报公司人事处，审定后组织实施。17.重大危险源是指长期或临时生产、加工、使用贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。18.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A、企业管理人员训练B、军事训练C、儿童心理疾病治疗D、儿童游戏19.电机、变压器、开关设备、照明器具和其他电气设备的底座或外壳均应接地或接零。20.自行到地方鉴定机构取得的技师、高级技师职业资格证书，需到单位企业职业技能鉴定中心进行（），合格后给予承认。A、升级B、验证C、变更D、复核21.单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，有利于培训师和学员沟通。22.新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。23.企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。24.教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导下完成教学工作。25.对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。A、多样性B、差异性C、类似性D、特殊性26.已经列入培训计划的培训班如不能按期实施，应填写培训项目变更，报（）审批备查。A、公司人事处B、教培中心C、车间领导D、各厂人事处27.培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。A、关联性B、实践性C、有效性D、规律性28.各鉴定站对相关设施、设备进行管理和负责定期维护。29.直属单位培训部门每年定期收集、整理培训教材，补充、完善培训题库，并完成题库逐级审核和上报工作。30.氧气乙炔等易燃易爆钢瓶不用时可以放在一起存放。31.培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。32.运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。33.公司成立操作服务人员上岗培训和考核工作领导小组（简称：“考核领导小组”），组长为公司主管人事工作的副总经理，成员单位由各相关职能部门组成。考核领导小组下设办公室，具体设在公司（）。A、办公室B、人事处C、生产处D、企管处34.申报技师、高级技师的基本条件之一是遵纪守法，热爱本职工作，有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，较好地完成本职工作，并具备技师、高级技师相应能力。35.员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。A、1B、2C、3D、636.（）部门每年年底组织对内部培训师进行年度考核，对考核不合格的人员进行及时调整。A、企管B、生产C、人事D、财务37.在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量反馈数据，并易于对数据进行归纳的。A、行为观察法B、绩效考核法C、调查问卷法D、面谈法38.（）既是培训目标的前提，又是实施培训方案的前提。A、组织分析B、需求动机的提出C、需求分析D、人员分析39.各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。A、执行B、组织C、完成D、实施40.培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，（）培训，脱产培训和员工业余自学教育。41.根据企业鉴定需要确定，考评员聘期一般为四年。如考评员不能履行考评职责或在考评过程中有违规行为时，鉴定中心也可提前解聘。42.教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。43.笔试监考工作内容有：领取试卷、检查考场、组织考生、宣读（）、审核证件、启封试卷、发放试卷、管理考场、收管试卷、核对试卷、封装试卷、填写记录等12项工作。44.培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。45.制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识。A、下属进行沟通B、上属进行沟通C、相关职能部门进行沟通D、相关主管部门进行沟通46.考评员应具备（）资格。A、高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B、技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C、中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D、高级以上职业资格或中级以上专业技术职务47.教学部教师的岗位职责：主动参与教研活动，不断提高（）水平。48.培训经费当年结余不可结转到下一年度使用。49.劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。50.直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等。51.消防工作的三懂：“三懂”：懂本岗位火灾危险性能；懂预防火灾措施；懂（）火灾的方法。52.在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果53.班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。54.对受聘技师、高级技师年度考核的内容有：政治思想、职业道德、履行聘约、传授技艺、生产业绩。55.鉴定前的工作环节主要包括：鉴定计划制定、鉴定申报、资格审查、（）发放、理论知识考试准备、操作技能考核准备。56.鉴定基地的质量目标设施设备完好率≥60%就行。57.使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。58.参加集团（股份）公司各类培训，由公司根据企业需要及培训计划统一申报审批。59.临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施（）培训。60.员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为（）的持续学习行为或过程。A、主要形式B、个人行为C、集体行为D、人的本能61.直属单位培训部门按照上级单位的要求，落实送培人员、上报报表和材料等工作。62.《评分记录表》按规定不得涂改，特殊情况需要更改时，必须征得（）同意后，考评员在更改处签字。63.临时劳务工、实习员工、（）以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施安全培训。64.公司培训管理规定中的培训方式不包括：各种会议（M3）、专题讨论（M4）、网络培训（M6）。65.根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以下的评估方式，对于M3方式，与会者可对会议效果做出简单评价，会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。66.一般经营管理人员重点培养团队管理能力、现场生产组织能力、文化传播能力和执行力，每人每年累计培训时间不少于（）学时。"A、30B、60C、90D、12067.鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个方面：鉴定（）、级别和使用范围；考核标准、考试方式和鉴定教材；报名时间、期限、报名条件和收费项目及标准。68.评估人员参与评估的全过程不包括的步骤是（）。A、记录与审核相结合B、接受组长分配的评估任务书C、填写“培训效果满意度调查汇总表”“培训评估分析报告”D、将各种表格送归相关部门69.灭火基本方法有窒息灭火法、隔离灭火法、冷却灭火法、化学抑制灭火法。70.题库系统本身具有：（）功能；题库维护功能；自动导出功能；帮助功能。A、自动组卷B、编辑检查C、屏蔽功能D、试题更换71.考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。72.影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”，为“（）”。73.培训行业是从（）开始进入我国的。A、21世纪B、20世纪80年代C、20世纪90年代D、改革开放74.教学部教师的岗位职责：按时完成教学部安排的（），不断提高教学质量。75.员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。第2卷一.参考题库(共75题)1.员工培训是企业一种（）行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益。A、战略B、福利C、投资D、留人2.安全环保理念：环保优先、安全第一、质量至上、效益为本。3.集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系，完善一个机制，实现集团公司高技能人才队伍质量和数量的双提高。4.办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。5.安全生产中的"三违”指的是违章操作，（）和违反劳动纪律。A、违反规定B、违法C、违章指挥D、以上都不对6.按规定考评员连续（）次拒绝参加考评工作，鉴定机构便可以解除其考评员资格。A、一B、二C、三D、四7.各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留。A、2B、3C、4D、58.质量督导员应按规定程序和要求对鉴定工作及考评员的考评行为进行监督。9.各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。10.培训需求的含义是：特定工作的（）需要与任职者现有知识能力之间的差距。11.培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的12.脱产全天培训课时按（）课时计算。A、4B、6C、8D、1013.由炼化培训管理规定可知，培训方式以（）培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。14.国家题库有（）、地方分库、行业分库组成题库网络。A、国家分库B、行业总库C、国家总库D、地方总库15.职业技能鉴定技术管理方案包括四个方面：【1】标准与命题【2】鉴定前准备【3】鉴定组织实施【4】（）管理16.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（）。A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一17.新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。A、1B、3C、6D、918.教学部属地HSE工作职责：负责属地内目视化达标。19.员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。20.有感领导的示范力就是：各级领导以身作则，亲力亲为，通过深入现场、遵守制度等良好个人行为，起到了模范示范作用。21.考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。22.在建立基层岗位HSE培训矩阵时，HSE培训要求是培训的目标和指标，是培训矩阵关键部分。23.从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员，应经过培训考核合格，获得相应的（）方能上岗。24.工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。25.PDCA管理模式中的C代表检查。26.试题维护内容不包括（）。A、国家题库试题的更新与完善B、行业题库试题的修订C、新题库的开发D、试题库的日常维护27.119、110、120、122都是报警电话。28.专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。29.关于培训方法有效性说法正确的（）。A、从知识获取的目的看，讲授法最有效B、从人际关系角度，案例分析法最有效C、从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效D、从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效30.涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向（）提交书面报告，由人事处请示公司主管经理同意后方可实施；未履行审批程序的一律不予报销。A、办公室B、财务处C、人事处D、企管处31.企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。32.在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子以行列排放；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子摆成圈。33.企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的（）；实践和活动的指导者。34.安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。35.教学部的工作职责：负责教学部的（）建设工作；同时负责落实教学部HSE工作。36.人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。37.由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。38.职业分类是以工作性质的同一性为基本原则。39.培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等。A、培训效果的评估记录B、考勤表C、学员的履历表D、教师的资格证书40.教学部教师的岗位职责：遵守教学部有关教学管理的规章制度，不断提高自身素质。41.组织职业技能鉴定阅卷评分工作需做到以下几点：统一评分标准；明确阅卷分工；集中流水阅卷；阅卷评分管理。42.对于年龄较大、文化程度较低，无法独立完成笔试的员工，经本人申请，笔试可改为（），由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认；实际技能的考核按正常要求进行。A、代考B、面试C、口试D、免试43.培训班管理实行项目负责人制和班主任制。44.各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年。A、1B、2C、3D、永久45.在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（）来评估。A、面谈B、观察法C、笔试D、问卷法46.培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门47.企业必须对（）进行健康安全环境培训。48.培训经费可以用于购建教室、校舍、教育基地等基建设施。49.操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（）。A、钳工B、化验工C、装卸工D、餐厅服务员50.直属单位车间（站、队）负责人严格执行员工年度培训计划，组织实施日常培训项目，及时上报培训工作总结。51.各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课，并由（）部门负责统筹协调。A、财务B、人事C、企管D、规划52.目标设置理论的提出者是（）。A、霍尔顿B、弗鲁姆C、洛克D、亚当斯53.培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）。54.培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。A、员工B、班长C、车间培训员D、人事部门55.考务管理应坚持的四项基本原则是：公正性原则；程序化原则；（）原则；相互约束原则。56.职业具有目的性、社会性、稳定性、技术性、规范性特征，但不具有群体性特征。57.火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。58.教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断提高业务创新能力；认真组织落实（）计划，负责各项培训任务的具体实施。59.教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及课题。60.人事处负责员工素质、人才结构、队伍建设的分析与预测。61.技能操作试题至少配备2名考评员参与评分。62.易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合贮存，具有还原性氧化剂应单独存放。63.在岗辅导培训师经过培训后，通过实习辅导，由人事部门认定。64.评估任务完成后可以不将各种表格送归相关部门。65.职业资格证书采用（）位代码。A、10B、12C、14D、1666.教学部属地HSE工作职责：负责识别属地内的各种（），并对属地内的隐患进行排查和整改。67.HSE培训矩阵的作用包括：岗位需求分析的一种重要工具；HSE培训的操作规范；员工的HSE（）标准；岗位员工绩效考核的重要依据。A、能力最低B、工资C、身体D、体重68.试题采用边操作边评分的全程评分方法叫（）试题。A、结果型B、评分型C、理论型D、过程型69.以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。A、能够提高学员的行为能力B、根据培训的对象来确定培训内容C、适用于高层管理人员的培训D、使学员能更好地处理工作环境和人际关系70.职业技能鉴定质量督导的类型有三种，即：（）督导、派遣督导和巡视督导。71.职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。72.企业员工应遵守集团公司反违章（）。73.风险管理的几个阶段有：识别、措施、评审（）。A、评估B、隐患C、治理D、排查74.教培中心负责落实专业技术培训班控制总量要求，保证质量，落实责任，严格考核。75.教培中心负责建立健全专业培训标准，开展培训需求调研，编制专业培训计划并组织落实。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：自身2.参考答案：错误3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案：D6.参考答案：错误7.参考答案：错误8.参考答案：A9.参考答案：流水10.参考答案：C11.参考答案：正确12.参考答案：C13.参考答案：C14.参考答案：C15.参考答案：正确16.参考答案：正确17.参考答案：正确18.参考答案：C19.参考答案：正确20.参考答案：B21.参考答案：错误22.参考答案：相关23.参考答案：正确24.参考答案：正确25.参考答案：C26.参考答案：A27.参考答案：A28.参考答案：正确29.参考答案：正确30.参考答案：错误31.参考答案：正确32.参考答案：正确33.参考答案：B34.参考答案：正确35.参考答案：A36.参考答案：C37.参考答案：C38.参考答案：C39.参考答