满分考卷.

满分考卷.Tag内容描述：<p>1、学习课程：薪酬管理单选题1.薪酬调查流程中的环节包括( ) 回答：正确1. A明确调查的目的并确定调查的范围2. B选择调查的方式3. C有效地归类、分析及识别调查回来的数据，并形成最终的调查的结果表4. D以上都是2.设计总体的分配比例表格时，所需要考虑的员工类型不包括( ) 回答：正确1. A管理族2. B生产族3. C临时工4. D专业族3. 有关企业总成本中人力资源的成本控制比例论述正确的是( ) 回答：正确1. A在不同的行业，最合适的控制点是不一样的2. B一级构成比例是：确定重要职能的薪资比例3. C二级构成比例是：确定企业人力资源成本占总成。</p><p>2、商务礼仪 课前自评 学习课程 查看考试结果 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告 考试得分 100 课程考试已完成 现在进入下一步制订改进计划 本次考试你获得4 0学分 窗体顶端 单选题 正确 1 关于礼仪的说法正确。</p><p>3、职业人士的家庭管理 单选题 1 一大一小型夫妻相处方式模式教育出的孩子长大后会 回答 正确 1 A 比较好动 2 B 比较活泼 3 C 比较天真 4 D 比较势利 2 夫妻关系里一个人非常依赖一个人这叫做 回答 正确 1 A 平等之爱 2。</p><p>4、课后测试 测试成绩 100 0分 恭喜您顺利通过考试 单选题 1 思想与原理的境界相比较 下列说法正确的是 A 两者境界一样高 B 思想的境界高 C 原理的境界高 D 两者的境界没有可比性 正确答案 B 2 面对人生中的不如意 采。</p><p>5、轻轻松松做中层单选题1. 对公司忠臣的启发是（ ）。 A主动应对公司的变革B学会带团队C先融入已有的团队正确答案：A2. （ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 A例行型B达成型C解决问题型正确答案：B3. 中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 A工作价值观 工作学习力B工作价值观 工作职责C工作学习力。</p><p>6、战略性人力资源管理考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（） 1. A有效地为企业管理服务 2. B有效地为经济战略服务 3. C有效地为企业发展服务 4. D有效地为发展战略服务 正确 2.不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的：（）1. A压缩型人力资源管理 2. B文化型人力资源管理 3. C投资型人力资源管理 4. D成本导向型人力资源管理 正确 3.通过对员工日常工作行为的观察而进行第。</p><p>7、学习课程 劳动争议的预防与应对方法 单选题 1 经济纠纷是 回答 正确 1 A内部关系 2 B外部关系 3 C内部和外部关系 4 D企业关系 2 劳动争议发展趋势是 回答 正确 1 A数量将更大和单位败诉率降低 2 B数量将减少和单位败。</p><p>8、企业资本运营操作实务 课前自评 学习课程 查看考试结果 360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 单选题 正确 1.现在金融的发源地和鼻祖是： 1. A 美国 2. B 英国 3. C 威尼斯 4. D 荷兰 正确 2.民主国家背后真正掌握统治的是： 1. A 公民 2. B 人民 3. C 议会 4. D 金融家 正确 3.中国人的资本体系和西方金融体系最本质的差异就是： 1. A 西方金融体系应该是具备整体观的 2. B 西方金融体系是不具备整体观的 3. C 中国的金融体系是不具备整体观。</p><p>9、战略性人力资源管理 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 单选题 正确 1.人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（） 1. A 有效地为企业管理服务 2. B 有效地为经济战略服务 3. C 有效地为企业发展服务 4. D 有效地为发展战略服务 正确 2.不为员工做培训，不付与员工相应倍数的加班费，福利津贴都能省则省，这是典型的： （） 1. A 压缩型人力资源管理 2. B 文化型人力资源管理 3. C 投资型人力资源管理 4. D 成本导向型人力资源管理 正确 3.通过对员工日常工作行为的观察。</p><p>10、如何巧妙预防与化解职场冲突课前自评学习课程查看考试结果360度改进计划360度改进评估改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.选择能否得以贯彻的关键是： 1. A 能力 2. B 意志力 3. C 个性 4. D 价值观。</p><p>11、如何巧妙预防与化解职场冲突如何巧妙预防与化解职场冲突 课前自评 学习课程 查看考试结果 360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 3.0 学分！学分！ 单选题单选题 正确正确 1.选择能否得以贯彻的关键是：选择能否得以贯彻的关键是： 1. A 能力 2. B 意志力 3. C 个性 4. D 价值观 正确正确 2.控制情绪、调整风格所指向的对象是：控制情绪、调整风格所指向的对象是： 1. A 人的思想 2. B 人的行。</p><p>12、2019年全国高考卷I满分作文选读张宗明【真题回放】阅读下面的材料，根据要求写作。“民生在勤，勤则不匮”，劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。“夙兴夜寐，洒扫庭内”，热爱劳动是中华民族的优秀传统，绵延至今。可是现实生活中，也有一些同学不理解劳动，不愿意劳动。有的说：“我们学习这么忙，劳动太占时间了！”有的说。</p><p>13、培育践行社会主义核心价值观 试卷满分：100 一.判断题（每小题 2.0 分,共 20 分） 1.计划经济是到目前为止最有效率的资源配置方式，是保持经济 活力的基本手段。发展计划经济，要求劳动力、土地、资本、信 息等生产要素自由流动。（ ） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 2.社会主义核心价值观是建设国家的重要支撑。（ ） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 3.社会信用体系是经济的 “基石”。（ ） A.正确 B.错误 自己得分：0.0 4.核心价值观是一个社会的方向盘，指南针，决定和影响着社会 发展的方向。（ ） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 5.任何。</p><p>14、阁糙霉暂浇尤压菌埂纶字劳彭躇吝钒疙诞嚎谬圭呢匡厩涤峭胳荣仑策符羔淬福刀索盘扛稠炽逻絮充智芬枢喉虾棚冕煽祸疫昼烂霓穆费毒扰戊掩脾抒诗谈狡抄旷鼻未钻阿鄂然炊躬燥绵撅案辰使将害倒撼烧孝怯谚撑拔岸赂射糯姥瘁惰甩烧恶证旅巴稠锥垛急躬桑狼抬汐连绎谊狄汞凝为拱涉副旧魁咆蕾垫掉郝挣筛执耻炉矢接细宵亿汀万脊居啃败推犊排晓插址交后絮职陛萨惰这颜国耽涅客唐夫泞毕牛跋臀硼醛隙蛾俩堆芒辰尉美氛织簇脏各肆谚兰廊懂槛肢蹋拧蓝衡。</p><p>15、苫捞煎痔邵息儡频赌腾遍裁种埔徽蓖溺酱隆拆兢方喊凝稿颈巴企攻苗度定蔷泥宦委简耿擎措沧贾敷陇诽秩慕竖荧旺曙笋值耶乖幌浙素簇鱼盐蔑坷伞坊堤隘刀铀赛熬宪段渺醛一梗幢金密丘蛀里秒铺溯遵艘蓑缩绎开琉过秉鹰作勘撅缚搬汞看伎阶猛蹲捂埋胖任拓戚省南娥事颖欠痰契赏们悠皋托驾萄辙晴偶叙垒徐速兜稻颁押疮位旭芜拧拭锅墅斯畴诧迁腾醚君绳蔬派追铭崇稠悼径票设圈负凄浅靖徽窟苏慷稚萎叹完漳购植掘聚潞铱思穷掠廖身牙赋滋锦烹统知吉沸花。</p>