收入分配制度

收入分配制度Tag内容描述：<p>1、机关事业单位工资收入分配制度改革 .- 第一部分：收入分配和工资基本概述 一、收入分配概述 (一)收入的概念 何谓收入，收入就是生产要素提供服务的报酬，可分为国家财政收入、集体经营收入 和个人收入。税收是国家财政收入的来源。 (二)个人收入的类型 个人收入就其来源可分为三类： 1、劳动收入:即工资、奖金、津贴等。 2、财产收入:即利息、利润、租金等。 3、转移性收入:即来自政府的再分配收入，如各种保险、补贴等。 (三)分配的概念 何谓分配，分配是社会生产与再生产的一个重要环节（经济学家把生产、分配、交换、 消费称为资源配置。</p><p>2、XXXX 工资收入分配制度工资收入分配制度 指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技 术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大 小等因素，我国的工资收入分配制度现状是怎样的呢? 目录 工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、 多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原 则。 通过改革工资制度，发挥市场机制对工资收入的调节 作用，使劳动者的工资收入水平随着经济发展和企业效益 的增长相应提高。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方 的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月。</p><p>3、公司工资分配制度公司工资分配制度 工资收入分配制度即劳动者依法获得劳动报酬的权利， 是按劳分配国家最基本的分配制度之一。 结构工资制又称分解工资制或组合工资制，它是在企 业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。这一制度 依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别 确定工资额;它的各个组成部分，均有其质的规定性和量的 规定性，各有其职能特点和作用方式;同时，各个组成部分 又具有内在的联系，互相依存，互相制约，形成一个有机 的统一体。 一、结构工资制的特点 结构工资制是基于这样一种思路建立的，即：企业。</p><p>4、韩国收入分配制度对我国的启示张晖2013-1-29 16:28:07来源：江海纵横(南通)2006年6期作者简介：张晖，上海金融学院金融系。韩国作为我国的友邦，近几十年来经济发展很快。世界银行曾把其经济增长方式称为“东亚模式”，是由传统农业社会向现代工业社会转型的成功典型。深究韩国经济的发展路径，不难发现存在两大重要特征：第一是政府主导经济发展；第二是高度强调经济增长，兼顾分配公平。为此，韩国政府在收入初次分配和再分配方面发挥着重要作用，在收入分配的公平性上积累了丰富经验。一、韩国收入分配概况从经济学的角度分析，作为衡。</p><p>5、改革收入分配制度势在必行民生无小事，枝叶总关情。过去五年间，我国各级财政不断向民生倾斜，社会建设不断提速。一幅幅温暖的图景，在神州大地显现：返乡农民工端上了“新饭碗”；农村六旬老汉领上了“退休金”；棚改户搬进了新房子成绩有目共睹，压力依然巨大。社会建设与经济建设如车之两轮，社会建设这个“轮子”还需加速,才能与经济建设协调并进。学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等，这些每个人关心的家事，也是改革攻坚战中的难点、重点。“顺应各族人民过上更好生活新期待”、“加强社会建设、建立健全基本公共。</p><p>6、完善事业单位工资分配机制的对策研究摘 要：本文主要依据我国完善事业单位工资分配机制中出现的问题：没有树立与时俱进的分配理念；事业单位员工工资分配不合理，单位凝聚力不足等问题进行探究并针对这些问题，与时俱进改革事业单位工资分配机制，提高管理水平，借鉴吸收国外先进的事业单位工资分配方法，提高员工的积极性等，希望本文能为我国完善事业单位工资分配机制提供借鉴依据。 下载 关键词：事业单位；工资分配；若干问题；解决对策；研究 进入新世纪，在经济全球化日益剧烈和事业单位不断发展的今天，工资制度运行平稳，工资政策。</p><p>7、浅谈改革和完善收入分配制度摘要:我国目前是世界上收入分配差距最大的国家之一,收入差距的持续扩大,影响社会主义和谐社会的构建目前,我国收入分配领域出现的问题主要表现在收入差距不断扩大分配不公分配秩序比较混乱分配格局不合理,造成这种状况的深层原因取决于改革开放以来我们选择的主要靠投资拉动经济增长模式改革和完善收入分配制度需要关注初次分配的公平,更应该把着力点放在对再分配政策的调整上 关键词:收入分配;改革;公平 经过短短二十多年的时间,我国从世界上收入分配最平均的国家变成了世界上收入分配差距最大的国家之一收入分。</p><p>8、制度分析视角下我国城乡居民收入分配差距问题摘 要：本文从我国现行的经济、政治层面来分析我国城乡收入分配的表现，以及对我国经济发展的和和谐社会建设的影响。从我国城乡收入分配差距的特征，由表及里，深入分析产生这些差距的原因，并尝试提出相关的解决方案。需要注意的是，如果我国城乡收入分配差距无法得到应有的重视和有效的解决，那么这些问题在未来的社会经济发展之中将会成为深化改革发展道路上的“绊脚石”，也会影响到我国的经济转型，从而不利于我国公平社会的建设。因此，本文就该社会普遍关心的问题，从制度视角分析我国。</p><p>9、白腊坪煤矿工资分配管理办法（讨论稿）为了充分调动全矿职工安全生产的积极性和主动性，引导职工惜业守业、争优创效，根据四川达竹煤电（集团）公司工资分配管理办法（达竹人201164号）以及配套分配管理规定和有关政策法规规定，结合白腊坪煤矿的生产及经营实际情况，特制定本办法。一、指导思想（一）科学确定工资收入水平，合理调整分配结构，工资收入体现劳动效率、劳动效果、安全管理责任，向技术、向管理岗位适当倾斜，风险共担，效益共享。（二）工资收入以搞好安全工作为前提，以提高劳动效率完成生产任务为目的，以实现安全、生产。</p><p>10、从我国居民收入分配差距的制度效应看分配制度改革改革开放以来，高度平均主义的收入分配格局被打破，居民收入分配差距呈现不断扩大的态势。本文试图从制度因素的角度来分析其对我国居民收入分配差距变动产生的效应，并从中探索分配制度改革的新思路。关键词 收入分配差距 制度效应 分配制度 改革改革开放20多年来，我国城乡居民普遍分享到改革和经济发展的成果，收入有了大幅提高，生活水平总体上达到小康。城乡居民人均收入比改革初期分别增长了20.7倍和16.5倍。在改革分配制度方面，努力打破平均主义“大锅饭”，改变分配上的“脑体倒挂。</p><p>11、国外公务员工资调查：拒绝灰色收入2010-12-21 16:24:00来源: 网易教育频道综合跟贴 55 条 手机看新闻核心提示：新加坡公务员工资水平都大致等于或低于全国就业人员的平均工资,最多高出国家法律规定的最低保障工资的一倍。网易教育讯 据法制日报报道，近期,有关我国将改革公务员工资制度和深化事业单位收入分配制度改革的话题,引起公众的广泛关注。而在国外涉及收入分配体系改革的过程中,针对政府公务员薪资制度的改革也历来是备受瞩目的话题之一。那么,目前各国在此方面的现状、问题以及趋势都是如何?本期,本报将继续刊发一组“公务员薪资。</p><p>12、广州市天河区收入分配问题与完善城镇最低生活保障制度调查研究XXXX学院XX XXX调查时间：2008年8月4日8月10日调查地点：广州市天河区吉山村调查方法：向当地村长咨询，村民民意调查调查对象：吉山村位于广州市天河区的东北部，现有人口4538人（不含外来人口），总面积6。68平方公里。现今与珠村合并成为珠吉街道，近几年吉山村经济得到较快发展。一、基本情况1、关于城镇收入分配问题（1）吉山村的主要收入来源是什么？梁村长：随着本村发展，本村的主要经济收入来源可以分为以下几个方面：一是厂房出租。今年来，由于广州市市中心北移，带。</p><p>13、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦京佳格言2010年陕西公务员申论最新热点（二）：收入分配制度改革 一、背景链接：2月4日温家宝总理在省部级主要领导干部研讨班上发表讲话强调，我们不仅要通过发展，做大社会财富这个“蛋糕”，也要通过合理的收入分配制度，把“蛋糕”分好，让全体人民共享改革发展的成果。传递出中央对改革收入分配制度、扭转收入差距扩大趋势的高度重视。国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时指出，要改革收入分配制度。随着两会的召开，事关全民切身利益的收入分配制度改革，再度。</p><p>14、腿莀薅袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀莇蒀肆膆莆薂衿肂蒅蚄肅羈蒅螇袈芆蒄薆蚀节蒃虿羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蕿蚅羂膅蕿螈螅肁薈蒇羁羇薇虿螄莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃膁蚆袀罿膀螈肆芈艿蒈袈膄芈薀肄肀芇螃袇肆芇袅螀莅芆薅羅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肂芃葿螆羈莂薁羂芇莁蚄螄膃莁袆羀腿莀薅袃肅荿蚈肈羁莈螀袁芀莇蒀肆膆莆薂衿肂蒅蚄肅羈蒅螇袈芆蒄薆蚀节蒃虿羆膈蒂螁蝿肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蕿蚅羂膅蕿螈螅肁薈蒇羁羇薇虿螄莅薆螂聿芁薅袄袂膇薄薄肇肃膁蚆袀罿膀螈肆芈艿蒈袈膄芈薀肄肀芇螃袇肆芇袅螀莅芆薅羅芁芅蚇螈膇芄蝿羃肂芃葿螆羈莂薁羂芇莁。</p><p>15、我国税制改革与收入分配制度的完善【摘要】 生活工作中，我们不可避免的要接触各种各样的税收、税制。“税制”是国家以法律或法令形式确定的各种课税办法的总和，反映国家与纳税人之间的经济关系，是国家财政制度的主要内容，具有强制性、无偿性和固定性，基本作用是组织财政收入、调节经济结构和调节收入分配等。本文简要介绍我国税制在调节收入分配上的一些问题，重点讲述如何从收入分配角度进行我国税制改革，不断完善和改进我国税收及收入分配制度，使税收在调节收入分配上发挥更大的作用，从而平衡收入分配、缩小贫富差距、实现共同。</p><p>16、一、我国个人收入差距的现状我国社会主义初级阶段的基本国情决定了我国现阶段实行的以公有制为主体，多种所有制共同发展的经济制度。与此相适应，我国的分配制度则是以按劳分配为主体，各种生产要素共同参与的收入分配制度，但随着市场经济的不断发展，经济全球化的不断推动，我国的经济体制也由计划经济向市场经济发生了转变，这在很大程度上促进了我国经济更好更快的发展。但与此同时，收入差距问题也逐渐显现出来。基尼系数是衡量一国收入差距的重要指标。一般来说，基尼系数低于0.3属于收入分配过分均等，在0.3-0.4之间属于收入分配正。</p><p>17、标准预测试卷（收入分配制度改革）（满分100分 时限150分钟）题 号1234总 分核分人得 分一、注意事项1.申论考试是对应考者综合分析材料的能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答时限：建议阅读给定资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。4.请在指定位置作答，在草稿纸上或者其他地方作答一律无效。二、给定资料1.我国居民收入占国民总收入的比重正在逐年下降。劳动者报酬占GDP比例从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%，居民收人占GDP比例从1992年的68.6%下降到2007年的52.3%。</p><p>18、我国收入分配制度改革问题研究摘 要：收入分配制度改革成为目前社会各界关注的焦点问题。我国收入分配领域存在着初次分配秩序混乱、再分配机制不健全等问题，当前应采取努力提高两个比重、推进垄断行业改革、完善税收、社会保障制度等措施来规范收入分配关系，以缓解和缩小收入差距。 下载 关键词：收入分配制度；劳动报酬；转变经济发展方式 作者简介：杨慧华（1975-），女，中共菏泽市委党校副教授，研究方向：经济管理。 中图分类号：F124.7 文献标识码：A doi:10.3969/j.i文章编号：1672-3309（2011）10-97-03 党的十七届五中全会突出。</p><p>19、国有企业经营者收入分配制度改革研究搞好国有 企业 改革，关键在体制和机制，特别是要把生产力中最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来。国有企业经营者承担着资产运作、市场营销、内部管理、企业重大决策使命，作用更加关键。因此，搞好国有企业经营者的收入分配制度改革，不仅是调动企业经营者积极性、加快建设高素质经营者队伍的重要手段，而且是深化企业改革、建立 现代 企业制度的内在要求。一、国有企业经营者收入分配制度改革的基本思路 国有企业经营者收入分配制度改革的基本思路是按生产要素分配。按生产要素分配就是按生。</p><p>20、1、起点差距。人是三六九等的，从出生，就打上户口的烙印。2、教育差距。不同的受教育程序直接影响人的收入。3、制度差距。政府的政策、投资倾向影响收入差异。4、政府、官员腐败。肯定影响收入。5、按劳分配、按知分配、按资分配、按权分配的多样分配影响收入。6、按劳分配没负担沉重的中间阶层很多中等收入者并不认为他们属于中等收入群体在北京一家公司工作的陈先生，前几天刚收到税务部门寄来的2009年个人所得税完税证明。虽然平时对每月缴多少税都有数，但一看到去年近2万元的纳税额，他的心里还是感觉有些异样。他告诉记者，在北京。</p>