2016年度班子成员专题组织生活会发言材料

2016 年度班子成员专题组织生活会发言材料 自担任 党支部书记，本人能以和“”思想为，科学发展观，的政绩观和荣辱观，对照党章的规定和新时期共产党员先进性的要求，努力抓好班子队 伍建设，党员队伍素质，稳定职工思想队伍，政治思想工作优势，支部战斗堡垒作用，为管理所的中心工作坚强的政治保障， 为工作的，建设文明所站，创建文明了 核心动力。 一、政治理论学习，充实，为带好一支过硬的职工队伍不懈努力。 理论实践，这是成立 85 周年被反复证明的经验总结，马克思主义、和“”思想为工作的理论是当前乃至今后更长期的思想 法宝。我不间断地学习，以时俱进，工作再忙挤也要学，力 争多学一点，学深一点。在去年全党共产党员先进性教育活动中，我更是如饥似渴，抓住难得的机会，阅读了新时期共产党员先进性教育读本，并写出了一万多 字的读书笔记，对同志关于“八荣八耻”的荣辱观学习更是身体力行，撰写了题为干部要做践行荣辱观的表率文章。孜孜不倦的知识学习使我的理论基础牢固， 为抓好党员教育，职工思想工作了有益帮助。我本人也受益匪浅，长足的进步。 二、健全组织机构，着力班子队伍建设和党员队伍建设。 健全组织机构是支部工作的前提和基础，在党委 的和帮助下，我所成立了党支部，选举产生了支部委员会，支部了职责分工，工作需要成立两个党，了经常性的 “三会一课”制度，制订了 党支部学习制度、年度工作计划、党风廉政建设制度、宣传工作制度、支委各职责，并公布上墙。路线、方针、 政策，忠实的职责，每位党员的聪明才智、和舟共济、团结共事，一心一意谋发展，了处党委的信任，两年被评为省 先进党支部、五好党支部，交通厅先进基 层党组织，并将我所党支部列为党建工作示范点，荣誉既是，动力，必将我所党建工作朝着更高迈进。 三、善于团结同事、造就、努力 工作。 建所两年多来，我班子里的班长，如何带领大家既要好交办的工作，又要好各级人员包括周边邻里的关系，照顾各的利益，这是新时期对党员干部的考验。在考验 的过程中我遵循一条原则，那的利益位，忠于事业，对待他人能宽容大度、虚怀若谷、海纳百川、要有党性原则，既要善于团结同志，包括和有不同意见的同志一道 工作，又握原则，为搞一团和气，而当和事佬。把握好尺度，才能使职工心悦诚服，有利于整个大家庭的团结。整个造就了，才能真正的算团结。人心齐泰山移，集 体团结才能好交办的工作任务。 四、廉政工作常抓不懈 党风廉政建设工作 是一项长期而艰巨的任 务，我所在抓廉政建设工作中把精力班子内部，把盯住“有权人”、盯住“一把手”是 (更多精彩文章来自“秘书不求人” )抓党风廉政建设的核心工作，我所纪 检、监察员的作用，按制度办事，民主决策，制定民主议事规则，杜绝了“一言堂”，班子地了民主制原则，对物品采购均“三人行”、“货比三家”，在小修工程 的发包和验收都由所务会组成工程验收，纪检监察员事前、事中和事后的全方位监督。凡涉及到与钱、物打交道的人和事，都要监督，的监督制度为我所的廉政建设 和反腐败工作了保障。 两年多来，在党委、行政的下，在 全体职工的支持下，我个人的工作了的起色，但离党委和的要求还有差距，主要在两个： 身兼两个的工作，忙于事务性的工作多了，对职工的思想工作做得不仔细，是 的同志思想工作有时还的，有待。 在拟订制度和纪律有时严、碍于情面，有时是个人精力，点我个人在遵循启发自觉，主张人性化管理的过程中，有待去和找到一条解决问题的途径。 2016 年度班子成员专题组织生活会发言材料 近年来，本人在院党委的正确领导下，在班子成员的相互协助以及全院广大职工的大力支持下，努力克服不足，不断充实完善自己，通过积极工作，较好地完成了组织上 交给的各项任务。现就本人的思想和工作方面有关情况进行反思，请各位提出宝贵意见。 一、自我评议： (一 )看书学习为先导，正确认识人本核心价值观是“科学发展观”重要思想的集中体现。对正确处理工作中的问题方法就多些。能利用业余时间写些心得体会文章，如科学制度是提高执行力的保证、对医院思想政治工作的几点看法、当“副手”的感悟等。 (二 )在工作上从来没有懈怠过，虽然不能说十全十美地几十年如一日，但我问心无愧。履行职责是分管岗位之必须 ;分内分外工作无论做的怎么样，有了成绩 不邀功 ;有了缺点不诿过，敢于承担责任，不断总结经验。 (三 )院班子虽然在不断的更换 (特别是一把手 )，但我从来没跟大家红过脸，闹过什么别扭，有事尽可能在一起商量，把问题说开就好了。但是，人不是生活在真空里，是有各种各样的思想，我的体会是：人是应该有思想，但不能乱想：人是可以去演讲，但不能乱讲 (更不能瞎讲 )。我作为一名副手虽然不能决定做什么大事，但要尽力做好小事，绝不会做亏心事 ! (四 ) 1、自我批评有，开展批评不够。对个别现象只用点到为止，有则改之，无则加勉是无效的 ;今后要克服“老好人”思想。 2、虽然看书学习，但学风不实。在疗养院已经工作了近二十六年，在行政后勤工作上懂点，政治理论学习有“虎头蛇尾”现象，需要努力改正。 二、对班子建议： 1、对管理工作中的制度执行力问题。在初放管理阶段，我看关键是把握好时效性 ;要抓好两件事：一是考核，二是点评。重要的是赏罚分明 (可多奖少罚或重奖轻罚 )，对号入座 ;最终达到集约化运行程序。 (宏观有规律，微观讲方法 ) 2、我院现任党政班子在“班长”带领下做了不少实事、好事。多年来，我们这个班子为医院的生存与发展，一直不停地在探索和追寻 着，到目前为止，总算有点眉目。这主要是卫生厅领导对我们医院职工们的关心。但我们医院党政班子要更进一步增强合力，拧成一股绳。相互补台、搭台。要相互给力才能唱好戏。 三、我的自私：请院党委刘书记向厅长们汇报一下我的自私。在半汤温泉疗养院任副院长头尾有 19 个年头。什么技术职称都没有，就是想在退休前提高半点经济级别待遇。说起来我这人不仅自私而且还虚伪，其实几年前就想讲，但一见到厅长又不敢讲，自己的私心不好意思。也许是十几年军队生活养成，总是被动等领导信任，没有主动争取领导信任 ;说实话，我们的厅长很好 ! 总之，通过反思自己在思想、学习、工作等方面的情况，我有决心在院党委的正确领导下，在院党政班子成员和全院干部职工的帮助下，克服不足，发挥自己的长处。通过这次民主生活会，切实转变工作作风，强化服务意识，促进医院和谐发展。 2016 年度班子成员专题组织生活会发言材料 一、存在的问题和不足 通过认真学习“两学一做”的内涵，对照纪律、准则以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。 (一 )政治纪律方面。一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先 学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。 (二 )群众纪律方面。一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便 ;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了 解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。 (三 )组织纪律方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在县政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影 响大局。 (四 )工作纪律方面。一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照县委、县政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是县委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作 中，要求更多的是怎样保住“屁股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。 (五 )廉洁纪律方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要 求少、过问少。 (六 )生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。 二、产生问题的原因剖析 对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下 4个方面。 (一 )理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关 ”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。 (二 )党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头 和想法，没有把党员第一身份时挂心头。 (三 )宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去