学院2016年度民主生活会领导班子整改清单

学院 2016 年度民主生活会 领导 班子整改清单 主要问题 具体整改措施 牵头领导 承办部门 整改时限 理想信念方面 1、党的理论学习不够系统扎实 一是班子成员参加干部教育在线学习，不断掌握党的理论新思想；二是按时参加中心组学习交流，深化对党的理论认识；三是按上级要求参加各级各类党的理论 培训。 王工部 常抓不懈 2、理想信念、宗旨意识需加强 一是经常性自学党章，不断强化理想信念、宗旨意识；二是继续开展好“两学一做”学习教育，进一步接受教育；三是开好党委民主生活会，查摆问题，剖析思想，接受批评，纠正错误认识。 王工部 常抓不懈 政治纪律和政治规矩方面 3、政治敏锐性需加强 一是党委书记经常性加强对班子成员政治敏感性教育提醒；二是开好党委民主生活会，认真查摆在政治敏锐性上存在问题，开展批评与自我批评。 王工部 常抓不懈 作风方面 4、中心组学习中传达文件多， 研讨少 一是党委书记带头联系实际工作谈认识、谈 体会 ；二是强化对上级文件精神的贯彻落实。 王工部 常抓不懈 5、领导班子深入基层不够 一是班子成员深入处室、系部了解情况，发现问题及时解决或上班子会讨论解决；二是加强值班巡视，处置突发事件；三是按要求深入贫困村，结对帮扶贫困户；四是参加好党支部组织生活；五是开展重大节日慰问离退休老干部、先进模范、困难职工等活动；六是积极参与职工文体活动。 王处室 常抓不懈 担当作为方面 6、对教师队伍中的拜金主义、极端个人主义以及违纪行为管理不够 一是建立学院思想政治教育领导小组，制定工作 方案 ，有 计划 组织开展思想政治教育活动；二是加强对学院公共媒体的管控，杜绝不当言行传播；三是有针对性对相关不当言行当事人进行教育和处分。 王处室 常抓不懈 主要问题 具体整改措施 牵头领导 承办部门 整改时限 担当作为方面 7、系部建设步伐缓慢 一是继续选拔任用 3系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原卫校学科建制，教师定位后进入系部；三是初步制定系部岗位职责 。 王工部 教务处 2017年 10月 8、院务工作公示公开不够 一是各部门建立院务公开项目清单，按要求公示公开；二是学院纪委加强对院务公开情况检查，提出整改建议。 李处室 纪委 2017年底 9、对年轻干部的选拔培养使用力度不够 一是推荐一批 35岁以下副科级后备干部，进入处室锻炼；二是组织开展年轻干部业务培训，提升行政管理水平。 王工部 2017年底 10、学院制度体系建设不够 继续出台一批务实管用的工作制度。 李处室 2017年底 11、关心一线职工学习工作环境不够 一是更换一批办公桌椅、文件柜，改善办公条件；二是组建职工食堂，改善就餐环境。 李公室 总务处 2017年 10月 组织生活方面 12、参加支部组织生活不够 按要求参加党支部活动。 王委班子成员 常抓不懈 落实全面从严治党责任方面 13、对党员干部“八项规定”执行情况监督检查力度不够 一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。 王工部 纪委 常抓不懈 14、对公车管理不严 一是办公室加强公车使用登记，建立使用台账；二是学院纪委加强 使用监督检查。 李公室 纪委 常抓不懈 15、对院管干部的监督考核不够 一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。 王工部 纪委 常抓不懈 主要问题 具体整改措施 牵头领导 承办部门 整改时限 其他方面 16、掌握现代办公技术不够 一是学习使用电脑处理文件技术，做到能修改和收发电子文档；二是学习使用智慧校园管理技术，做到能运用电