公司企业法律业务范围

“请得起员工就请得起法律顾问！”律师不能仅仅作为企业经营的法律“把关人”，而是应当成为促成交易的协调者和推动者，应当帮助企业排除法律障碍，实现商业目标。企业发展过程中法律需求的几个层次作者： 罗云 律师 时间：2009.02.18 出处：法律帝国网企业发展过程中法律需求的几个层次文/浙江泽大律师事务所 罗云律师 姚小娟2009 年 2 月 15 日企业需要什么样的法律服务？我们认为，企业必须预设一个坐标，即在当前和可预见的一段时间里，什么样的法律问题最突出，最需要及时解决。在不同行业，不同所有制企业，不同规模和不同市场走向的企业里，又会有哪些明显的和潜在的法律服务需求？笔者以自己的执业经验和体会，企业发展过程中的法律需求一般以下列递进方式增加：第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技可以知识产权法律需求也很关键。第二层次：成长性企业。合同问题，主要的法律问题是规制企业和其发生市场交易主体的合同问题，如购销合同、租赁合同、承包合同等。第三层次：稳健性企业。公司治理问题和知识产权法律问题。企业各投资人，即股东与股东、合伙人与合伙人之间的利益调整问题，如股份转让、增资扩股、股权激励等。知识产权法律需求主要是商业秘密的保护、自主研发的专利申请和保护、商标价值的进一步体现等。第四层次：扩张型、资源整合型企业。投资、融资、并购、上市成为该阶段企业主要面临的法律问题。值得注意的是，对于一般的企业而言，知识产权法律服务需求一般较少，但个别创新性企业除外，但企业发展到稳健性阶段后，知识产权法律需求尤显重要，下面分述之，请各位指正。一、创业型企业初创企业，特别是小本创业的初创企业，因为投入小、用人少，机构简单，没有充足的资金，没有优质客户，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。这一时期的法律事务其实也包括了企业的设立登记，但是企业创办者大都不会注意到这个细节，企业的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反，国家制定劳动合同法的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，企业在初创期的主要矛盾是内部矛盾即企业与员工之间的劳资关系矛盾，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、企业与员工劳动纠纷的处理，包括调解与诉讼，主要体现为诉讼。2、提醒企业注意在生产、经营方面的合法性，帮助企业走上健康发展的道路。二、成长型企业企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有了稳定的客户，积累了管理经验，开始步入正轨，进入成长期。成长期企业重在于资本积累，也就是赚钱。这个时期的企业管理相对规范，劳资关系已经不再是企业的主要矛盾。随着企业产品稳定、客户增多，企业的主要矛盾已经从内部矛盾转化为外部矛盾即企业与客户之间的矛盾，而企业与客户之间的关系是主要依靠协议来约束，这就决定了企业对法律的需求主要表现在合同事务方面。这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、企业合同管理规范化，包括制定合同文本、设置合同审批流程、制定合同管理制度等；2、协助公司建立完善规章管理制度；3、对因履行合同出现的纠纷进行处理。三、稳健型企业经历了成长期，企业积累了相对充裕的原始资本，进入稳健发展阶段。这一时期，企业开始谋求更大的发展，企业对法律的需求也上升到一个新的层次。稳健型企业其实是企业发展过程中一个很重要的阶段，是企业从成长到扩张必经的一个阶段。这个时期，企业开始重视研发，规划品牌，为企业的长远发展做准备。所以，这一时期劳动纠纷、合同事务已经成为企业的日常法律事务；企业的侧重点在于知识产权，而企业对法律的需求也重在于知识产权法律服务。这一时期，律师主要为企业提供以下法律服务：1、知识产权战略规划，包括知识产权管理体制、开发战略、运营战略、保护战略等；2、知识产权权利登记与管理；3、知识产权专项培训、纠纷处理等。四、扩张型企业经历了初创、成长和稳健期之后，企业已经是一个管理规范、产品稳定、规模相当的大型企业了。这一时期企业开始考虑扩张，而扩张主要体现在融资投资两个方面，企业对法律服务的需求也主要体现在投融资过程中法律事务的办理。企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资；企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式。这一时期，律师主要为企业提供以下服务：1、企业投融资方案设计与法律风险分析；2、企业融资涉及到的上市、股票与债券发行项目操作；3、企业海内外投资涉及到法律事项调查、商务谈判、法律文件的草拟审查等；4、企业并购中涉及到的股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系处理等。五、资源整合型企业这一时期的企业可以说，已经处于企业发展的金字塔顶峰了。为谋求后期更大的发展，企业的重点开始倾向于资源整合。事实上，企业的发展过程就是一个资源不断整合的过程，不过企业在扩张时期企业才真正开始注重资源整合；在扩张之后，为谋求更大发展，资源整合才成为企业的重心。资源整合包括资本的整合、人力资源的整合、产业的整合、品牌的整合等，几乎涉及了企业发展的方方面面，因此其涉及的法律问题也是纷繁复杂，这也对律师提出了更高的要求。结语：纵观企业发展的不同阶段，几乎都是呈金字塔式发展趋势。而企业对法律的需要也是呈金字塔式，企业发展上升一个层次，法律服务也要上升一个层次。随着企业的发展壮大，法律服务从以诉讼为主到非诉为主，从提供低端法律服务到提供高端法律服务。这也就对律师提出了更高的要求，律师必须与时俱进，与企业发展同步甚至要超越企业发展的速度，否则，将会被企业淘汰。律师和企业何以相互走近来源：法人09 年 01 期 日期：2009-01-08 责编：超级管理员 【字体：大 中 小】【打印文章】【关闭】律师和企业如何进行有效合作，这对双方来说都是一个非常重要的课题文 本刊记者 马丽2008 年 11 月 29 日，由广州市律协和法制日报社法人杂志联合主办的 2008 律师发展讲坛在广州开幕，来自全国各地近 600 名律师参加了本次讲坛。冯并、吴汉东、吕忠梅、王振民、马津龙、陈卫东、王春晖、田文昌、陶景洲、吕良彪等知名学者、律师，以及腾讯、中兴通讯、民生银行、北大方正、广东恒兴等知名企业的法务负责人也出席了本次论坛并发表了精彩的演讲。在论坛上，一位律师请教深圳中兴通讯知识产权部部长王海波：如何与大公司建立合作关系？听到这个问题的王海波也在想一个问题：如何寻找一家合适的律师机构跟自己合作？律企如何进行有效合作，这对双方来说都是一个非常重要的课题。律师行业最大的服务市场蕴藏在企业之中，企业的市场活动和各种法律风险的管理，也需要律师来提供服务。这是彼此需要的两个行业，用湖北经济学院院长吕忠梅教授的话说，他们的合作不仅关系到自身的生存，也直接关系到市场经济法制运行的状态。然而从国内来看，这两个行业的对接还存在很多问题。首当其冲的问题是律师提供的服务往往不是企业需要的，而企业需要的服务，律师又不能很好的提供。问题出在哪？法律服务的需求和供应之间确实存在问题，吕忠梅认为，症结所在是律师用过去对抗式的诉讼模式为企业提供法律服务，而现在企业需要的法律服务已经由对抗式转变为服务式，如何由过去对抗式模式转变为服务式模式，是律师进入企业的关键。深圳腾讯科技有限公司副总裁郭凯天表示，在国内，律师最大的作用是在诉讼领域，大陆的律师在诉讼上是绝对强项，但是在其他专业服务方面，腾讯采取的方法是依靠香港和海外律师。吕忠梅曾在中国三峡总公司担任过一年的企业管理者，期间负责过一个 50 亿的大项目，她向老总提出，这个项目必须要有律师全程参与。“从企业的角度来讲，当然希望律所提供一个在投资方面非常熟悉的律师全程参与。”吕忠梅表示。但是当律师参与进来后，她看到的现象不禁让人失望：五个月的谈判中提供法律服务的这个律所换了 5 个律师过来洽谈，并且这些律师的专业各不相同，擅长的项目也不同。吕忠梅一直在跟换来换去的律师打交道，每一次都要向新来的律师把问题重新讲一遍。当企业意识到法律服务的重要性，邀请律师全程参与企业的决策时，有些律师却把自己当成了外人，提供的服务满足于事后性和临时性，缺乏专业性和专业精神。北大方正集团方正微电子有限公司总裁王贺光，指出了当前律师为企业提供法律服务的五大具体问题：一、律师事务所的专业分工不够，很多律师事务所是大而全，什么都做，但可能什么都做得不是很好；二、律师的综合能力有待于加强，律师事务所很多人是毕业之后直接做律师，缺乏在企业一线工作的经验；三、有一些律师是身兼多职，尤其是国内知名的律师，忙不过来就让助手代其操盘；四、预防性的法律服务有待于加强，企业的风险最好是预防性的，但是现在都是亡羊补牢；五、律师事务所提供的法律服务缺乏系统性，经常出现头痛医头，脚痛医脚的现象。当然律师的供应与企业需求之间的脱节不能一概归咎于前者出了问题，企业也要对此承担一定责任。吕忠梅指出，企业寻求法律服务的意识还比较薄弱，将律师视为外部的人，排斥律师参加企业的决策，在部分企业眼中，律师只应该在产生官司时适时而出，这种企业是律师难从诉讼模式转变的重要原因；另一方面，企业管理层在决策的过程当中，将很多法律问题忽略不计，在他们眼里，这些问题甚至不是法律问题。王海波则表示，长期以来企业和律师之间，就是一个客户和服务提供者的关系，这种关系导致了双方地位并不平等，继而导致了企业把律师当成可以随意选择、可以任意对待的对象，中兴通讯早期在对待外部法律服务提供者上也存在这种问题。不论是律师方面的问题，还是企业方面的问题，都说明企业和律师都在单边思维中运营自己的业务，没有从共同成长的高度看待彼此的关系，要改变这种现状需要企业和律师以双边主义精神开展深度合作。正如王海波所言，“企业和律师之间是一个平等合作的伙伴关系，双方应该在彼此支持、互相帮助的过程中共同发展。”这也是经过这么长时间的发展，中兴通讯最深刻的体验。企业需要什么样的法律服务？企业需要什么样的法律服务？中国企业联合会执行副会长冯并认为对这个问题不能一言以蔽之。他指出，在研讨这个问题的时候，必须预设一个坐标，即在当前和可预见的一段时间里，什么样的法律问题最突出，在不同的行业里，在不同的所有制企业里，在不同规模和不同市场走向的企业里，又会有哪些明显的和潜在的法律服务需求？作为新兴行业的代表，王海波认为在企业不断国际化的状态中，国际化的法律服务是明显的法律需求。中国的法律、美国的法律、大陆法系、英美法系各不相同，一个律师不可能通晓全球的法律，但是至少应该具备全球律所合作的能力，然而让王海波感到比较郁闷的一点是，“当我走到巴西、走到巴基斯坦的时候，我不知道怎么找律师事务所和我合作，中国的律所往往不能帮助我们解决这个问题，结果都是我们自己去找资源”。同样是新兴行业的代表，腾讯副总裁郭凯天非常理解王海波的郁闷。郭凯天表示，“在内地、香港、美国、韩国以及印度，我们的法律部门都面临怎么样去调动当地法律资源的问题，结果我们发现能帮我们解决问题的中间桥梁都是香港律师，几乎没有内地律师的身影。”这也很好理解，因为前些年外资进入中国非常多，所以香港律师容易被外界所接受，但是随着经济的进一步发展，中国企业到海外上市的逐渐增多，以中国互联网游戏为例，原来都是国内企业代理韩国、美国的游戏，但郭凯天预测在几年之后中国必将成为游戏出口大国，继而可以成为互联网的内容出口大国。在这种情况下，他们非常希望内地律所能够成为中间桥梁，扶持企业推进海外市场。对温州企业家群体来说，国际化的法律服务也异常迫切。温州模式倡导者、温州经济学会会长马津龙指出，温州现在面临一个比较多、比较棘手的事情是国际官司的困扰。当外国企业提起诉讼的时候，中国企业多数情况下都是没有应诉，不应诉的原因除了我们本身可能存在的一些侵权问题外，更主要的是缺乏能够提供国际化服务的法律人才。除国际化的法律服务外，对企业来说，另一个迫切的法律需求是专业化。早期的律师可以以合同法、劳动法、婚姻法、律师法等样样通晓为荣，但现在如果哪一个律师再给王海波讲这样的观点，一定不会得到王海波的青睐。“专业化服务是你必然走的一条路，如果提供不了这样一条路的话，企业不会花这份钱，即便你再便宜，甚至你零费用，我也不会花这份钱。”王海波如此表示。作为金融界的代表，中国民生银行法律部总经理陈表示，民生银行是国内第一个实行事业部改革的股份制银行，它完全按照专业化的思路发展，因此也需要更加专业的法律服务。“我们一共是八大行业部，我们的零售从低端到高端，我们的业务从普通的零售银行到尊贵的私人银行，每一项服务需求的层次、特征和规律都非常清晰。因此我们就需要在这个行业里头说得清、讲得透、控制得住的律师服务。”陈说。此外，郭凯天指出，危机会导致企业重大问题，甚至会决定一个企业的命运，但是在危机处理领域，律师的参与并不太多。在腾讯的历史上，有几次危机事件律师做了非常好的参与，起到了非常积极的作用，因此他认为，律师界在这一块能够对企业的竞争起到更好的促进和保护作用，对律师界来说这也是一个非常大的机遇。企业给律师的建议回到文章开头那位律师向王海波提出的问题，律师如何抓住大企业？王海波的回答是：“不见得要抓大企业，你倒不妨去关注一些成长型的中小企业。”研究中国产业发展史，就会发现除了垄断的国有企业之外，在中国发展的比较大的企业，如中信、华为，他们从零发展到亿元以上的规模，不过几年甚至一年的时间。这种企业的共同特点是它们都属于高新技术领域的新兴产业。与中小企业建立稳定的合作关系，它的成长也就意味着你的成长，它的技术机会也就意味着你的机会。王海波认为这是一个共同成长的问题，“你为企业的付出，对方必然感受得到，我相信在它的成长过程中一定不会少了你的身影”。他真诚地希望律师们不要为了一单生意拉一个客户，做完这一单就没有下一单，而应该秉持共同成长的心态，从企业的利益出发，以自身能够提供的服务为基础，与中小企业建立一种稳定的合作关系。但是我们也要看到，新兴行业对技术的要求非常高，然而很多律师并不懂技术，在知识产权方面，目前王海波看到的很多律师都是在搞商标、版权这种非技术内容的知识产权业务，而事实上专利技术、秘密软件恰恰是新兴产业中最受关注而且利益最大的业务。王海波提醒律师们要在法律和技术之间进行一个有效地融合，使自己本来不具备的优势变成自己的优势。吕忠梅给律师提出的建议则是跟企业进行深度合作，她认为这是未来律师业发展的一个非常好的空间。在企业面临外部风险和投机性风险的时候，需要律师的深度参与、全程参与和全面参与。吕忠梅首先指出，律师在给企业提供法律服务的时候，必须以最高质量的服务和最大的诚信获得与企业合作的基础。一名律师的诚信不只是他个人的事，而是一个律所的事，影响整个律师行业的发展，你要么不接受，一旦接受以后，就应该以最大的诚信为企业提供最优质的服务。吕忠梅不敢想象一个项目换了 5 个律师，企业下次还敢请他，企业不但不敢请他，还会对整个律师的服务产生怀疑。其次，吕忠梅建议律师要跟企业家交朋友，现在的律师当然也在和企业家交朋友，但是这种朋友更多是酒桌上的朋友，更多是生意场上的朋友，不是真正的朋友。吕忠梅希望律师能和企业家真心的交朋友，并且成为事业上的伙伴，成为决策人心目中离不开的一个朋友。这种信任关系不是靠外在东西的维系，而是来自于律师为决策者切实决策所能提供的有效服务，只有这样律师才能真正地进入企业，成为企业真正的决策者。律所如何突出重围“我们选择国内的律师事务所，不见得要律所来找我，如果你在某一个领域特别的知名，我也会找你，因为我需要这样一种服务，虽然我对你的价格很敏感，但是我对服务的内容更敏感。”王海波的观点代表了大部分企业的观点。这种观点显然也符合北京大成律师事务所高级合伙人吕良彪的胃口，“我做律师绝对不能主动去勾引客户，要善于勾引客户来勾引我”。吕良彪认为，律所要在同行中脱颖而出就要进行有尊严的营销，把自己在这个专业领域的权威地位树立起来，把大家对你的尊重和信任建立起来，然后在和客户沟通的时候，把双方共同努力可以达到的美好蓝图描绘出来。浙江泽大律师事务所是进行有尊严营销的成功案例。它在矿业法律服务领域树立了权威地位，把矿业企业对他们的信任建立了起来。泽大律所高级合伙人吴族春与参会嘉宾们分享了泽大的成功经验。确切的说，泽大律所的成功来自于选对了适合自身特点的专业化法律服务方向，并在此基础上进行成功的营销。吴族春表示，泽大之所以做矿业方面的选择是基于三个方面的考虑：第一、从宏观层面看，一方面 2007 年我们国家矿业 GDP 总产值为 19021 亿，占总 GDP 的 6%，另一方面 2000 年以后矿业权基本可以流转，矿业权市场已经形成，为律师提供了巨大的法律服务空间；第二、泽大地处的浙江省有自己的特点，资源在全国是倒数第三，GDP 却是全国的正数第四，资源的稀缺和资金的丰富正推动浙江企业将目光投向利润空间大的上游产业，而矿产资源是 41 个行业的上游产业；第三、从律师资源来讲，吴族春是地质矿产专业出身，在地质矿产部门工作了 13 年，此外泽大律所还有五、六名律师都具有法律和地质矿产双料背景。选择了自己的专业后，泽大律所重点做两件事，一是进行市场营销，一是提供差异化服务。在市场营销方面泽大做的很成功，今年十月份，泽大与法人杂志等单位联合主办了一个全国性的矿业论坛峰会，首次将矿业和法律两方面的专家邀请到同一个平台，四家网络对论坛进行了现场直播，包括凤凰、新浪、搜狐、腾讯在内的 13 家媒体对活动进行了报道。通过这种营销手段，泽大对他们的团队和律所本身进行了卓有成效的专业化推荐。泽大律所营销的成功来自于差异化服务的支撑。从服务的内容来说，泽大律所不仅提供法律上的服务，他们还提供普通律师不能提供的专业服务，比如说产生于地质图、矿产图，包括具体的采样，总量的计算，品位、大小体重中的专业问题；从服务的方式来说，泽大律所也在一直拓展新的差异化的服务方式，如以不同的方式将矿权包装放到上市公司里面等。可以预见当一家矿业企业需要律师的法律服务的时候，它自然会搜索到泽大律所并且没有理由不选择这个律所。这是泽大律所有尊严营销的成功，更是泽大律所站在企业角度进行双边思考的成果。二、公司企业法律事务(一) 公司企业设立1.外商投资企业、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等的设立和变更2.公司兼并与收购3.企业股份制改造4.企业资产的产权界定5.公司治理6.公司的资本运作7.公司股权转让、资产重组、资产置换等8.联营合作承包9.内部职工持股、经营管理层收购、经营管理者期股设计10.特许经营、连锁经营等11.股权纠纷处理12.股东权益纠纷处理13.公司解散及清算14.公司破产及清算15.其他公司法律业务(二) 公司企业日常管理1、对公司企业管理制度、公司构架设计等经营过程中遇到的有关法律问题给予咨询意见；2、对公司企业经营过程中涉及的各种法律文件和合同，进行合法性审查，包括：1）公司企业贸易方面：货物买卖合同、加工承揽合同、定作合同、代理销售合同、独家经销合同；2）公司企业管理方面：董事会决议、授权委托书、公司内部承包经营合同、股权转让合同；3）公司企业规章制度方面：员工手册、公司保密制度、软件使用、资料备份制度；4）劳动雇佣方面：避免同业竞争文件、商业秘密保密协议、劳动合同（集体合同和员工个人劳动合同）；5）土地房屋方面：土地租用合同、装修工程合同、房屋租赁合同、物业管理合同；3、公司企业要求，对客户业务所涉及的法律法规给与法理性的解释。（三）公司、企业改制法律事务：1.大中型国有企业改组为有限责任或股份有限公司2.有限责任公司改组为股份有限公司3.内资有限责任或股份有限公司改组为外商投资有限责任或股份有限公司4.利用外资改组国有企业5.个人独资企业、合伙企业改组为有限责任或股份有限公司6.各种债转股、企业并购引起的公司、企业改制（四）企业破产清算1.向债权人提供有关破产的法律咨询2.起草破产预案、破产申请书，准备破产申请文件，代表国内外债权人在中国法院对中国的债务人提起破产程序3.代表客户与债务人和债务人的股东或上级机构进行和解谈判，起草债务重组协议4.代表客户参加债权人会议或清算组会议5.代表客户对债务人破产财产的清算、评估、处理、分配过程中的任何问题提出法律意见，并代表客户参加有关的会议6.代表企业的股东对包括外商投资企业在内的企业进行终结清算一、 常年公司法律顾问 企业常见法律问题的咨询和建议企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议参与起草、修订企业业务合同管理制度，规范业务合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、修改和审定业务合同参与起草、修订企业人事劳动管理制度，规范员工的招聘、解雇、培训、福利等劳动人事管理规则参与起草、修订、完善企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率为企业起草业务规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识对企业员工进行法律培训，提高员工的法制意识，保障企业规章制度得到贯彻执行对新注册企业工商登记资料、企业章程、股东会（董事会）表决机制等法律文件进行起草、审核和完善对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议 二、公司重大经营活动法律顾问 参与企业的增资、减资、合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证；并负责具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴参与贷款、融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务 中小企业法律顾问套成本核算一、特点：最大限度地节省公司法务成本、最大程度地解决公司法律需要1.顾问律师与公司法务人员的成本差异：1） 法务人员：即使贵公司只配备 1 名法务人员处理日常事务,贵公司的日常法务成本将至少包括: a. 薪酬（工资）：1500（长沙法律人才的最低工资）12=18000 元b. 各项保险费用：1800030%=6000 元c. 事务性支出：包括办公支出、办案支出等等实际法务成本：a+b+c 8000 元2） 法务部门：其成本必然超过单个法务人员，因而将远远大于 8000 元2.顾问律师与公司法务人员的能力差异：1） 专业：经过注册登记的专职律师，因而更为专业；2） 资源：拥有公司法务人员所无法比拟的社会资源；3） 阅历：有多年执业经验，相比更懂得对法务的技术性处理；4） 操守：受到长沙市司法局和律师协会的纪律约束，更尽职敬业二、效应：能够满足企业正常运作过程中面临的几乎所有法律需求1. 企业是否需要法律保障？需要！当代经济就是法制经济，企业要成长不可避免地要与不同经营实体和市场主体打交道，必然需要专业的法律保障，以防范风险、增进效益。2. 是否必然需要传统意义上的法律顾问？需要，但非必然！不同的公司、同一公司在不同时期所面临的法律需求，无论在内容还是数量上都不确定。传统意义上的法律顾问确实为公司提供了较为全面的法律服务，但其收取的顾问费用在参考企业的具体需求时还是有所欠缺。3. 顾问律师真的能提供切实的法律保障吗？确实能够！通过对长沙大量企业进行过专业市场调查，普遍情况是“有事找律师”，而不是“ 事事找律师”或“ 时时找律师”。因而 “中小企业法律顾问套餐” 的制定及实施就是参考企业的日常法务需要，在最小成本预算之下，为企业提供最大的法律保障。三、服务：中小企业法律顾问套餐为中小企业提供如下法律保障01）免费代理 3 件标的 10 万元以内诉讼或仲裁纠纷；02）免费处理 6 件标的 100 万元以内非诉讼法律事务；03）免费出具 8 份律师函；04）免费获取不定期赠送的电子书刊和书面法律资讯05）无限次免费电话咨询06）合同期内，企业没有发生诉讼、非诉讼法律服务，本套餐服务自动顺延一年！07）其他法律服务一律按照 6 折标准优惠个人聘请常年法律顾问收费标准及手续办理 一、收费标准： 按年一次性收取常年法律顾问费人民币 3000-10000 元。 二、手续办理： 如个人需聘请常年法律顾问，需与陈俊锋律师取得联系，双方就聘请法律顾问事宜进行协商，达成协议后签定正式的法律顾问聘用合同。 公司聘请常年法律顾问收费标准及手续办理 公司聘请常年法律顾问收费标准及手续办理 一、收费标准： 1、免收法律顾问费，专项从事企业清欠工作，欠款回收后按欠款回收的难易程度及双方商定的标准收取律师代理费。 2、每月固定收取 2000 元人民币或按年一次性收取 20000 元人民币的法律顾问费，公司如有法律业务可随传随到，涉及到咨询、代书、合同审查等相关法律业务不再收费，其它法律业务按现行收费标准减半收取。 3、每月固定收取 5000 元人民币或按年一次性收取 50000 元人民币的法律顾问费，顾问律师每周到公司工作一天集中处理公司法律业务，其它法律业务需顾问律师处理的可随传随到，涉及到公司重大的诉讼、非诉讼法律业务需律师投入时间较长的待业务处理结束后可另行协商收费，其它法律业务一律免费。 二、手续办理： 如公司需聘请常年法律顾问，需与本律师取得联系，双方就聘请法律顾问事宜进行协商，达成协议后与本所签定正式的法律顾问聘用合同。 三、联系方式： 电话：02126422764 传真：02153082933手机-mail： 地址:上海市北京东路 668 号科技京城西楼 19 楼 D 座一、法律顾问服务理念 法律服务的主要功能已不在于顾问单位发生纠纷、损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济，而在于为顾问单位及时提供有针对性的、超前的、防患于未然的专业化法律安全保障体系，依法规范经营管理，实现法律控制，最大限度降低顾问单位的法律风险，避免纠纷、损失的产生，作好顾问单位的法律“保健医生”，实现优质、高效、诚信、勤勉、尽责的法律服务，视顾问单位的合法利益为至高无上。 另一方面，及时审查清理出顾问单位已有的法律问题隐患，提出完善的法律意见，清理出需要及时依法处理的法律事务，保障顾问单位的利益和诉讼时效，提出妥善的纠纷解决方案和补救办法。 二、法律顾问优质服务内容 一、全面审查清理公司对内、对外合同的真实性、合法性、有效性。 二、将审查出有隐患的合同清理出来，提出法律意见 三、及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门合法有效地使用。 四、清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效及公司、集团效益。 五、为公司上层领导提出与本集团相关的法律、法规及最常用的法律条款。 六、为公司中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。 七、对公司中层干部定期进行相关法律知识宣讲。 八、为公司内部法律纠纷进行调解 九、提供金融法律事务服务； 为贷款、抵押、担保、融资租赁、债务重组等业务提供法律咨询、草拟、修改法律文件，出具法律意见书。就法律解释、遵循、风险控制及转移等提供全程法律服务。 十、提供房地产法律事务服务： 在土地使用权的取得、使用、出让、出租、抵押、房屋买卖、拆迁、租赁、抵押、物业管理等领域提供法律服务。 十一、提供公司法律事务服务： 为公司分支机构的设立及其规范化、公司收购、兼并、破产、清算等提供法律操作服务。 十二、提供公司知识产权保护法律服务； 为公司设计并实施商标、专利、商业秘密等知识产权保护、转让、许可方案，对侵犯知识产权、不正当竞争行为展开法律调查、起诉，实现索赔及知识产权保护的目的。 十三、提供贸易法律事务服务： 代理进行商务调查、谈判、起草法律文件、催索欠付款项，提供合同、贸易单证见证及贷款、保证金信用保管等服务。 十四、提供专业资信调查（该项内容另外收费） ； 利用先进快捷的国际终端及国际、国内信息网，依照客户不同需求展开内外企业机构资信调查，并可根据不同的特殊需求开展国内外专项调查。 服务方式：根据需要随叫随到（随时答复） / 坐班 一、提供法律咨询： 以口头解答、书信解答、出具法律意见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法规、经营问题提供具体法律意见。 二、代书 起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书。 三、商务调查： 对房地产、租赁、贸易、公司、金融、知识产权、商业秘密、不正当竞争、技术转让、合资、合作等项目所涉及的内容的真实性、客观性及合法性 进行调查，出具调查报告 。四、代理仲裁、诉讼、执行。 （此项另按执业律师办案收费标准的 80%优惠收费）： 代理公司经济、民事、行政、劳务纠纷； 代理公司仲裁案件； 代理公司生效法律文书的执行。 五、律师见证： 依照法律规定对法律行为、法律文件、合同的合法性、真实性进行见证。 六、审查、清理、修改、补充合同、提供标准格式合同。 七、进行法律知识培训，提供相关法律法规条款。 三、请得起员工就请得起法律顾问 有人担心请法律顾问的费用太高，这种担心是多余了， “请得起员工就请得起法律顾问！”对私营中小企业，只要求按公司聘请一名员工的平均工资待遇付费即可。对一个公司而言，多一名员工与少一名员工无所谓，对企业影响不大，而公司一旦聘请律师担任了公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。 律师既可以为公司处理各种法律事务包括：审查和起草合同，参与谈判；进行商务调查；协助追债；出具法律意见书；出具律师函；接受委托代办诉讼或仲裁案。此外，我还可以为公司出谋献策；协助攻关；疏通与有关部门的关系如：工商、税务、银行、公安、法院、检察院、海关等等；甚至还有可能为公司介绍意外的好生意。 律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，就可能获得超过聘请法律顾问费用的利润。随着中国加入 WTO，在法律日益增加的现代社会，一旦掉入他人合同的陷阱中，损失就大了。 以前合法之事，现在不一定合法了；今年法律未规定之事，明年可能又有法可依了。杜绝违法，防患于未然，请律师担任法律顾问的企业，是有远见的企业！是有更大成功希望的企业！ 祝贵公司合法生财，生意兴隆，财源滚滚！ 四、让法律为企业服务是企业长盛不衰之策 市场经济大发展， 国际经济一体化，决定了中国必然走向法治化。改革开放以来，我国每年都有部分旧法律被修改，又有更多的新法律公布实施，法律法规日新月异。尤其是我国加入 WTO 后更加要求各公司、企业依法运作，与国际法律接轨，遵循国际交易惯例及国际法律规则运行，不懂法律就很容易在法律上栽倒。 过去好赚之钱现在不一定还好赚；去年不违法之事，今年法律有了新规定，可能会违法，甚至犯罪！以前不懂法，偷税、逃税没有被追查处罚，自以为平安无事了，其实违法犯罪只要在追诉时效内，即使事隔多年也随时都可以被追查追究。 聘请律师担任法律顾问作指导，就能在新法实施之前或有关部门追查之前，运用法律方法主动将该补交之税费补齐，该补办之证件、手续补好，合法经营，可免除倾家荡产，违法犯罪之恶果。 有部分人凭一时的机遇和胆量，成了“百万富翁”，若继续不懂法又不重视运用法律为事业保驾护航，迟早会在法律上出问题。有人又变成了穷光蛋，更有人为此进了监狱，前车之覆，后车之鉴！ 聘请律师担任法律顾问，让法律为企业服务，才是企业长盛不衰之良策！ 五、转型时期企业更需法律顾问保驾护航 目前我国正处在大改组大变革的转型时期，法律制度尚不完善，社会风气也很特别，由于种种原因，使我国出现了一些异乎寻常的现象，比如：有人认为一方面一些干部可能有贪污受贿的现象；另一方面，一些企业（负责人）则可能有偷税、行贿等现象。从情理上讲，法不责众，全部追究责任显然是不现实的，但具体到少数单位、少数人，则是随时随地都有可能被查处追究，甚至被判刑严惩。 许多企业的法定代表人和直接责任人，不知道自己的某些行为将要或已经依法构成了犯罪，或者虽感知到一点，但并没有引起足够的重视。由于本身不懂法，又不重视法律，没有法律顾问提醒自己哪些事情不该做，不能做，而一旦做了，被查处后问题将会很严重，有人可能被判刑，有人则连性命都难保得住了。我国新刑法增加了一百多个新罪名，许多人至今还不知道。 其实有些在事发以前还是可以运用法律手段进行弥补的，或者主动做好罪轻、减轻或免除刑罚的从轻情节之事。最好的建议是，在作出重要决策前，自己把握不定时，咨询律师或聘请的法律顾问作参考，让自己的前途充满光明。随着我国政治经济体制的改革和发展，以及经济的日益国际化，对于企业领袖（公司总经理/CEO）来说，一个极其重要的问题凸现出来，即“你是否想到和利用了律师？”律师对于企业有两个基本作用：一个是法律顾问，一个是诉讼律师(包括非诉讼)。有些企业领导人认为，律师就是打官司用的，没有官司和纠纷就没有必要请律师，这种认识是偏面的。实际上，现在越来越多的企业已经认识到，与其在企业伤筋动骨时请律师来充当“外科医生”，还不如赶早请律师成为企业的“保健医生”。对商人来说，动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。企业如果不能得到律师提供的法律顾问服务，就会面临越来越多的法律风险，导致经营上的失败。既然如此，律师作为企业的法律顾问究竟应该提供哪些服务内容？其服务能够起到什么作用？律师应该采用怎样的法律顾问服务模式？这些便是每一个律师事务所应当思考和探讨的问题了。 一、律师为企业提供法律顾问服务的内容 律师在为企业提供任何内容的法律顾问服务时，始终应该坚持以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与企业经营管理决策，努力将企业在经营方面的法律风险降低到最低限度为总的服务目标，在这一目标指导下，提供各种不同内容的服务。 (一)日常法律服务事务 律师在为企业担任法律顾问时通常提供的是以下日常法律服务事务： 1.为企业就业务上的法律问题，提供口头或书面的咨询意见； 2.为企业审查、修改有关合同、协议、章程及其他法律文书，提供参考意见； 3.为企业审查内部规章，就聘方内部管理提供咨询意见； 4.为企业草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。 5.协助企业管理经济合同，监督跟进合同的履行。 6.为企业的经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题出具法律意见书； 7.为企业的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议。 8.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。 9.根据企业的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 10.为企业提供法律、法规信息，协助企业对员工进行法制宣传和法律知识的培训； 11.根据企业的需要，提前介入企业各项投资活动，并提供有关的法律服务。12.根据企业提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。 13.参与谈判，并为企业提供有关洽商、谈判中的法律服务； 14.协助企业设立法律室，并对其日常工作进行指导。 (二)非诉讼法律事务 除了日常法律服务事务之外，如果律师得到企业的信任，则会为企业提供以下非诉讼法律服务： 1.为企业进行有关的企业资信调查，并出具调查报告； 2.为企业的法律行为和法律事实出具律师见证书； 3.为企业的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务；为企业企业改制、上市提供辅导，出具法律意见书； 4.代理企业办理各类公证事务； 5.代理企业办理工商、税务、海关、房管、商标、专利的登记、注册、转让和报批等各类企业法律事务； 6.代理企业办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务； 7.代理企业办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的有关手续； 8.代理企业办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务； 9.针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派税法方面的专业律师，为企业讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的； 10.为上市公司关联交易、资产重组、收购兼并、配股增发等提供法律建议、出具相关文件；出席股东大会并进行大会见证等。 （三）诉讼法律事务 在企业遇到诉讼事务时，律师往往还要代理诉讼法律事务： 1.接受企业委托，代理企业进行民事、经济纠纷的调解、和解。 2.接受企业委托，代理企业进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3.接受企业委托，代理企业进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 二、律师为企业提供法律顾问服务所实现的价值和作用 大部分的律师在为企业担任法律顾问时，往往把法律服务服务本身当成工作的终极目标，从来不问企业为什么需要此项服务，企业到底要实现什么目的。实际上，真正的律师和优秀的律师在从事以上法律事务时，不是简单地提供法律服务，而是为企业实现其商业目标。作为律师，必须认识到法律顾问服务的价值和作用，认识到法律顾问服务的终极目标，才能为企业提供全面、到位的服务。律师不能仅仅作为企业经营的法律“把关人”，而是应当成为促成交易的协调者和推动者，应当帮助企业排除法律障碍，实现商业目标。律师应当始终记住法律顾问服务的价值和作用，不断地向企业宣传并通过自己的工作去实现这些价值和作用。 （一）法律顾问服务能为企业创造价值 许多经理人认识不到这一点，有些人简单认为聘请法律顾问要付费，只是支出没有收入，其实不然。法律顾问为企业创造价值包括以下几个方面： 1、资金筹措：这是高层非常关心的问题。 例如：企业上市、定向募集、银行借贷等，都有非常复杂的法律问题，都需要法律顾问来帮助解决。 2、实现战略目标：在企业的运营过程中都有许多商业目标，都有非常复杂的商业业务。比如：合营、技术联盟、项目合作、业务重组等，都需要法律顾问设计方案来实现这些目标。法律顾问的职能必须与企业的最高经营战略目标相符。 3、增加资产：比如知识产权登记、技术(对外)许可、排放额度贸易等等。 4、保护资产(现金收入)，保护知识产权，所有权的确定和相关诉讼等(可由法律顾问或再聘律师完成)。 5、利用为多家企业服务的优势，在不泄露企业秘密的前提下，帮助企业寻找投资商、合作伙伴、投资方向。 （二）减少企业的法律风险 1、减低经营过程中的商业风险：购销合同、劳动法、环境法、监管事宜等。2、避免行政、民事和刑事处罚：如罚款、禁令、诉讼、判刑等，最重要的职责就是使高层管理人员个人避免刑事责任，“别让我进监狱”。 （三）使公司管理达到国际标准 1、改进内部/外部管理：公司高层要求了解国际上的好的管理。如公司治理(开会流程)、签字/批准权、商业道德标准、设立子公司、报告形式等等。 2、加强社会责任感：使公司避免成为抗议、抵制、负面报道、诉讼等不利行为的目标。 企业不但要考虑效率，还要考虑社会和所在社区的工作。良好的社会形象关系到产品的销售。 （四）取得更好的经济效益 1、保护企业的未来收益：控制可能在未来造成经济损失的法律风险。每一个具体的交易要考虑和了解整个企业的未来效益和未来发展。 2、使股东获得更大的价值：投资者非常重视公司的社会责任和好的管理体制。 随着中国市场经济体制和相关法律法规的完善，中国企业在国内商务活动中的法律风险日益增加，中国企业进入国际市场后，面对的法律环境更趋复杂，随着法律风险的增加，商业风险也会随之增加，因而，中国企业的法律风险管理进入了一个新的时代。为了有效地控制日益增加的法律风险，中国企业急需加强企业法律顾问的职能和作用，充分地利用律师做法律顾问，就成为了成功企业必备的前提和基础。因而，法律顾问就远不是简单的诉讼(包括非诉讼)律师了，一个优秀的律师在企业做法律顾问时，应该成为企业的总法律顾问，他的作用就是帮助经理人管理法律风险，降低成本，创造更大的价值。如果有这样的律师为企业做法律顾问，有哪个企业领袖和 CEO 会拒绝呢？三、律师为企业提供法律顾问服务的模式 虽然律师可以为企业提供如此多的法律顾问服务内容，在服务中又可以实现如此多的价值，但这并不是所有的律师都可以做到的。那么，律师的服务水平的高低和律师所的服务模式的优劣便是至关重要的了。各种各样的企业都需要高质量、高效率的律师服务，面对众多的企业和众多的律师，律师所必须确定统一的规范要求，建立统一的服务模式和管理模式，才能保证服务的高质高效，才能实现法律顾问的价值。笔者总结十多年的执业经验，在本律师所制定了律师从事法律顾问服务工作规则，通过不断地实践，逐渐探索出一套行之有效的法律顾问服务模式和管理模式,收到了良好的效果。 （一）专业律师负责，部门整体服务，全所统一管理 1.专业律师负责:对于每一个企业，根据其经营范围和特点，指定一位到两位相关专业律师担任其责任律师，负责提供法律顾问服务,并根据该企业法律事务的难易程度及其要求,安排律师固定或不固定的工作时间到企业办公。 2.部门整体服务:对于每一个企业，除了责任律师之外，其所在的相关专业部门（如由多名律师和助理律师组成）便是该企业的责任部门，该部门内部分工协作，共同对该企业提供顾问服务。 3.全所统一管理：任何一个律师都不是万能的，律师在服务时经常会遇到非自己业务专长的问题，这时便由律师所调配其他专业律师或专业部门提供专项服务。 4.常驻律师:对于规模较大、法律事务较多的企业，还可以在取得合理律师费的基础上，派遣常驻企业的专业律师，协助处理企业的日常法律事务。 在这种团队协作的工作模式下，企业不是聘请了一位律师顾问，而是聘请了一个律师所作为顾问团队。 （二）了解企业需求，关心企业发展 律师受聘担任企业法律顾问后，应首先对企业进行初步调查，调查内容包括但不限于：公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等，企业目前碰到的主要法律问题及其他问题，企业聘请法律顾问的基本目的及要求。同时，复印公司的工商执照、税务登记等材料。经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 除此之外，律师在担任企业法律顾问期间，应主动参与企业的重大决策、市场开发、项目选定等工作，利用律师所网站和印刷品主动提供涉及企业发展的新法规政策、市场动态、投资趋势等信息，积极为企业的发展献计献策，而非消极地等待纠纷出现后才去做“消防队员”。律师应注意媒体对企业的各种报道，对积极报道及时给以祝贺，对消极报道及时给以反馈，并争取在最短的时间里帮助企业解决问题，消除不良影响。此举很受企业的欢迎。 （三）定期规范各类合同文本，协助企业完善规章制度 律师应及时收集企业各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等），针对收集到的合同文本，结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析